두리안 족 을 구원 하여 직장 의 새로운 국면 을 타개하다

'딸기족'은'딸기족'이라고 부르는데 표면이 화사하고 활기가 넘치는데, 사실 취약한 반면, 5월 날'미쥐'에서'누가 딸기족인데, 두리안 아프고, 나를 해치고, 난 안 울어'를 그렸다.

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의 직장 ‘두리안족 ’들은 흔히 일정한 업무 경력이 생겨서 ‘노상 ’을 좋아하는데, 성깔도 좋고, 사람들에 대해선 일이 많이 조급해 보이는데, 조금은 온화하지 않고 …….

입직한 지 여러 해 된 이들은 취미 이탈, 매일 착반 근무 생활, 아마도 미래 직업 발전의 가능성을 느낄 수 없을 것 같다. 이들도 점점 추구의 열정을 잃게 된다.

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'두리안족'에 대해 이들이 직장의 새로운 국면을 다시 열어 자신의 직업 생활을 더욱 훌륭하게 할 수 있을까?'

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‘ p ’은 “ 장강이 앞을 떠밀고 모래사장에서 떠돌기 전에 파도가 죽었다 ” 하고 현대기업이 직원들을 더욱 요구하는 능력, ‘ 채소 ’들이 ‘ 젊은이는 자본 ’ 을 이길 수 있다.

이런 환경에서 노숙자들이 노숙자들에게 의지하고 제자리에 안주하면 결국 탈락의 결말을 벗어날 수 없다.

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은 무슨 일을 하든 끝까지 공부하는 좋은 습관을 유지하고 시대의 걸음을 따라 새로운 기능을 배워야 사람들에게 대체되지 않을 것이다.

풍부한 직장 경험이 더불어 끊임없이 업데이트 기능을 하는 직원들은 당연히 사장의 마음씨가 되기 쉽고 직업 발전길에서 더욱 원활하게 걷는다.

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‘STrong '(다와 `a href =‘http:/? www.sjfzm.com /news /news /index.as.astasp `의 직무 신인 `

‘p ’은 직무 선배가 갓 입직한 신인을 상대로 일하든 인간관계든 모두 자연적인 우월감을 가지고 있다.

이런 우월감 때문에 직장 선배들이 특별한 우선과 존중을 받아야 한다고 생각하며, 새로운 사람들의 대화에 적극적으로 참여하는 것은 모두 ‘빠빠빠빠빠빠빠빠빠 ’라는 얘기다.

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‘ p ’은 직장 ‘노인 ’들에게 불리한 상태로 하여금 사람들의 눈속 ‘두리안족 ’이 되기 쉽다.

사실상 직장 선배들이 신인과 많이 교류하는 것은 나쁜 일이 아닌 양측에 유리한 일이다.

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'두리안족'은 바로 유행하는 사상을 접촉할 수 있으며, 때때로 불꽃이 생기기 쉽고, 업무에 이로운'노인들'을 더욱 생기게 할 수 있다.

직장 새새들도 이 과정에서 일자리를 더 많이 쌓을 수 있다.

이와 같은 윈윈윈 상태인데, 하락이 아니라

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‘딸기족 ’과 비교하면 ‘두리안족 ’이 자신만의 경험을 듬뿍 담고 있는 것도 바로 이러한 경험을 근거로 그들이 ‘노파에 의한 것 ’을 안심하고 안심하게 직장의 ‘늙다리 ’로 삼았다.

그러나'두리안'들은 자신도 경험에 넘어질 수 있다는 생각을 하지 못했다.

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‘p ’은 대부분의 상황에서 경험이 있는 직장인들이 가장 짧은 시간 내에 가장 많은 일을 할 수 있지만, 경험을 과신하는 것은 전무경험보다 못하다.

사업상의 많은 일들이 절대적이지 않다. 이전 고객이 좋아하는 디자인은 다음 고객도 마음에 든다.

따라서 경험을 쌓는 것보다 더 중요한 일은 변통을 배워야 한다. 그렇다면 어떤 예상 밖의 상황에 부딪히더라도 위험을 두려워하지 않을 수 있다.

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