개인의 직장 능력을 강화하여 자신의 직장을 더욱 멋지게 하다

속담에 이르기를 "타고나다"나야말로 반드시 쓸모가 있다."직장에서 가장 좋은 존재가치는 바로 자신의 특기가 타인을 위해 사용되고 최대의 기여를 발휘할수 있도록 하는것이다.

만약 직장인이 개인의 능력을 강화하지 못한다면 자신의 진보를 방해하는 것이다.그러므로 직장인은 자신의 특기를 믿고 장점을 발휘하여 상급자의 인정을 받아야 한다.다음과 같은 몇 가지 권장 사항을 제공합니다.

1.용감하다대면문제 해결: 매일 업무 흐름에서 예상치 못한 문제가 많이 발생하기 때문에 직장인들은 용감하게 직면하는 정신을 가져야 한다.사실 처리해야 할 문제를 회피하는것은 매우 현명하지 못한 결정이다. 왜냐하면 문제는 여전히 존재하며 시종 스스로 해결해야 하기때문이다.

2.업무 인식 범위 확대: 시간과 기회가 있으면 자신이 익숙하지 않은 부서에 가서 다른 부서의 업무 성격을 알 수 있다.다른 부서의 동료를 많이 접촉하면 자신의 인적 네트워크를 확대할 수 있다.

3. 좋은 직장 내 인간관계 유지: 직무에 적합하다고 해도 동료와 좋은 관계를 유지하지 못하면 결국 자신의 업무 전망이 좋지 않을 뿐이다.화목한 업무 관계를 유지하려면 우선 다른 사람을 존중하는 것을 배워야 하며, 대범하고 예의 바른 표현을 유지해야 한다.

4.옷차림 이미지와 신분 배합: 만약 당신이 행정 주관자라면 몸에 맞는 양복을 입어야 한다;만약 당신이 전선 서비스 직원이라면, 업무에 협조하려면 작업복을 입어야 한다.일에 어울리는 옷을 입는 것은 일종의 전문적인 표현이다.

5.직장 영향력 향상: 부서장으로서 동료에게 좋은 영향력을 행사하려면 솔선수범, 성실로 사람을 대하고, 정으로 사람을 감동시키고, 성실로 사람을 감동시키고, 동료와의 소통과 교류를 강화해야 한다.의견이 맞지 않을 때는 고압적인 정책을 취하지 말고 동료의 의견을 잘 들어야 한다.대중의 말을 널리 받아들여야 동료의 주동성과 업무 적극성을 격려할 수 있기 때문이다.이것들은 모두 동료들의 마음속에 좋은 이미지를 쌓는 데 도움이 된다.

　　마음껏 발휘한 만족감

사실 걸출한 사업성적을 거두는것이야말로 가장 설득력이 있고 가장 사람을 신뢰하고 존경하게 하는 방법이다.부러운 성적을 거두려면 결단을 잘하고 과감하게 책임지며 과감하게 혁신하고 시장을 잘 연구하며 시장과 기회를 파악해야 한다.일은 생활에서 없어서는 안되거나 부족한 부분으로서 일터에서 발휘할수 있고 상급의 인정을 받을수 있으며 동료들의 감상과 접수를 받을수 있는것이 바로 사업이 가져다준 만족감이다.