전통 산업 이 노동력 시장 의 저지 를 당했다

설날 공사를 시작한 후 선전의 많은 기업들이 골치 아파서 노동자들이 보편적인 현상이 될 수 없다.

기자는 시계, 보석, 시계

기본급 1400도 사람을 모집하기 어렵다

예.

소개에 따르면 지난해 설 때 이 공장의 기본급은 매달 1200위안으로 올랐고, 심천시 규정의 기본급은 작년에 두 차례나 임금 대우를 올리고 현재 회사 직원들의 기본급은 이미 1400위안에 달했다.

임금 대우가 주변 공장보다 높기 때문에 지난해 1년에 회사에서는 인력 모집 난제를 겪지 못했다.

그러나 연전에도 일꾼이 사직하고 올해 설에 들어서자 가동도 이상적이지 않아 올해는 취업난제를 겪을 것으로 예상된다.

이 관계자는 이번 주 뒤에야 직원들이 얼마나 차이가 났는지 그 때 다시 방법을 생각해 봐야 한다고 말했다.

기자는 취재에서 노직원이 속속 도착했지만 정월 보름에는 아직 컴백을 모르는 것으로 알려졌다.

많은 결공업업체들이 2년 전부터 아마추어 활동을 대대적으로 늘렸고, 어떤 기업들은 정기적으로 문화 오락 활동을 전개하고, 매달 한두 차례의 고정 영화시간을 갖게 될 것이다. 어떤 기업은 전문적으로 탈산훈련을 펼치며 직원들의 발전공간과 승진기에 주의를 기울이고 있다.

취재 기업들은 모두 규정된 사회보장, 주택 공적금 등이 모두 갖추어져 있으며, 임금 대우는 적지 않지만, 여전히 조우를 피하기 어렵다.