동료가 자꾸 귀찮게 하면 어떻게 해

사례

나는 모 회사의 직원이다.평소에 열심히 일하는데 사장은 늘 어떤 동료와 잘 지내지 못한다.내가 총결을 했는데, 나는 그녀에게 미안할 것이 없다, 반대로 그녀가 어려울 때, 나는 항상 그녀를 돕고, 그녀는 항상 도처에서 나의 가시를 골라, 나는 또 잘못한 것이 없다.나는 항상 참아, 항상 참아, 항상 한발, 한순간의 풍요를 참고, 어차피 회사를 위해 이익을 도모하는 게 뭐야, 그런데 이렇게 자꾸 참는 것은 방법이 없으니, 어떻게 해야 할지 알려주세요.

독자 왕 양

분석

전문가 익구 기업 HR 총감 조입휘

이것은 구체적인 상황을 보아야 한다.한 회사의 두 부서 사이의 동료라면, 부서의 중요한 정도가 다르기 때문에 동료가 자신의 무리한 비난을 가져오게 될 수도 있다. 이런 경우도 가급적으로 자신의 평상심을 유지하고 자기 몫을 할 수 있다.

같은 부서 동료라면, 그녀가 계약을 통해 진실한 의사소통과 교류를 할 수 있다. 도대체 어떤 이유로 너에 대한 태도를 보고 소통하는 것이 문제해결의 최선이다.

또 한 가지 상황은 사장에게 인정을 받는다면 다른 동료들이 질투심을 일으킬 수도 있기 때문에 자기도 모르게 까다로운 말투가 생길 수도 있다는 것이다.만약 그녀의 소행이 일정한 도를 넘지 않았다면, 이런 질투심도 정상적이다.그렇다면 내가 약간 봄기운이 있는 건지 좀 과시했다.가급적 수렴을 하고 저조함을 유지하고 비굴하지도 않고 거만하게 사람을 만드는 것이 상책이다.

결국 인내의 극한에 이르렀다면, 직접적으로 상사와 의사소통을 하는 것도 하나의 방법이지만, 반드시 객관적이다.