将来中国大陸はもはや外商投資の重点ではないだろう。

ベトナム、タイなどの突然の政治事件が発生した地域に比べて、中国の政局は安定していて、投資環境は成熟していて、政府の効率、廉潔度はもっと良いです。

国際バイヤーに対して、これらの要素は非常に説得力があります。

更に重要な原因は、中国が世界の最も重要な経済体の一つとして、もし外国商人が完全に撤退すれば、その自身に大きなマイナス影響を与え、さらには商業信用を損なうことにある。

「大きなブランドが中国から完全に撤退すれば、企業に何か問題があると推測されます。」

楼ピンと言います。

それ以外に、労働力のコストは上昇しますが、しかし大陸はその他の優位がまだあって、例えば産業チェーンの完備、労働力の素質と熟練の程度はもっと良くて、関連業界の発展の機会は多いです。

一部の台湾商人は大陸で多元化の経営を実現しました。靴製造業以外に他の産業にも足を踏み入れています。もう全産業の重心を東南アジアに移すことはできません。

三豊の靴業を例にして、現在依然として中国大陸での保存量の規模を堅持して、生産能力は基本的に安定を維持して、しかし“しっかりと守る”も企業に代価を払わせました。

各種のコスト上昇要因の影響で、ここ数年、会社の収益力はほとんど伸びておらず、利潤率は低い水準にとどまっている。

注意してください。

の「空洞化」によって、大陸はまだ二産が必要でないほど発展していません。製造業は実体経済の基礎としていません。サービス業も依存を失いました。

海沿いだけど

突出していますが、中西部にはまだ数億の農民工が就業を解決しなければなりません。加工製造業は依然として就業の最大の輸出を提供しています。

産業そのものに高低の区別はないと思います。伝統産業の中にもハイテク、ハイエンド設備、科学化管理手段があります。

「加工貿易と伝統製造業に対して、政府の仕事の重点は産業の転換と昇格を促し、企業の合法的なコンプライアンスを監督し、社会的責任を履行することであるべきだ」。

私たちは大陸に入って二十年以上も経って、すでに中国の経済の構成部分になりました。内外資の差はもうありません。

大陸経済の発展段階的特徴を客観的に見て、労働者代理企業の存在の必要性を直視し、企業に公平な待遇を与えることを提案します。

第一に、社会保障などの重要な制度を早急に改善し、企業の労働コストの圧力を緩和することである。

現在、企業が農民工に納付した社会保障は、労働コストの40%を占めているが、この部分の社会保険福利農民工は完全に享受できていないとピンイン氏は言う。

彼女は企業が現地で従業員に支払う社会保障について、できるだけ早く彼らと故郷の新農合、新農保口座にドッキングすることができるように提案しました。それに基づいて、企業の納付比率を適当に低くし、企業の負担を軽減します。

二は

内外資企業を平等に見て、差別待遇をしません。

「政策優遇よりも、政策の安定性が気になります」

中国大陸の全体的な投資環境、ハードウエアの施設はとても良くて、柔らかい環境は政府の効率、公務員の素質、実行力を含むのはすべて悪くなくて、しかしマクロの大きい環境は代行企業の発展に役立たないで、この中は経済発展の客観的な要素があって、地方政府の主観的な原因がまだあります。

「ここ数年来、地方政府は現地企業を支援し、現地ブランドを発展させたいということが明らかになった」。

第三に、加工貿易企業の勾配移転の専門計画を制定し、企業の移転、予備時間と空間の移転を行う。