Le Salaire De Vivre Une Personne À Faire Des Heures Supplémentaires De Quelques Personnes N'A Pas Ensemble?

Les travailleurs dans l'atelier de travailler, mais également responsable de tels que le travail de nettoyage et de manutention de marchandises, la nuit est en outre conçu comme portier, si dur, mais pas d'heures supplémentaires n'arrive pas tout.

Récemment, les travailleurs Liu refléter sa visite rencontre.

Selon Liu reflétant les travailleurs migrants, il est déjà plus de 50 ans, dans une usine de la ville de la banlieue de travail de cinq ou six ans.

Il y a plus de six ans, parce que la vie est gravement malade, la vieille maison a besoin d'argent, près de 50 ans, il a décidé d'aller travailler.

Juste au moment où il travaillait à Shanghai, il l 'a présenté pour travailler dans cette usine.

Dès qu 'il est entré dans l' usine, il a été placé dans l 'atelier d' assemblage.

Il peut très bien souffrir, le patron est content de lui.

Après avoir travaillé plus d 'un an, le patron a dit qu' il savait que sa situation financière était mauvaise, qu 'il manquait un concierge à l' usine le soir, deux visites de nuit, et qu 'il pouvait dormir dans le concierge après 23 heures, et qu' il lui donnait 300 dollars par mois s' il le souhaitait.

Données à titre indicatif uniquement, elles ne sont pas intégrées dans les notes d 'hôtels Ctrip.

Peu après, le patron l 'a retrouvé, lui a dit qu' il y avait un nettoyeur à l 'usine, de toute façon, il était à l' usine, après le travail, il aidait les deux autres nettoyeurs à nettoyer l 'atelier et certaines zones de travail, à pporter les ordures jusqu' au dépôt et à lui verser 300 dollars de plus par mois.

Disposé de façon qu'il apprécie le patron, promis.

Plus tard, car les porteurs de l'usine a démissionné, il a un travail de manutention.

Le patron a dit, laisse - lui un coup de main, mais pas tous les jours il y a du travail, alors lui donner 200 $de frais de service.

24 heures sur 24, il est à l'usine, de surveillance, d'assemblage, de manipulation, de nettoyage et de travail, l'attribution provisoire de patron de telle sorte que la charge de travail n'est pas très léger.

Mais à la maison, de l'argent, de la sec a l'habitude de travaux agricoles lui aussi porter.

Mais avec le temps, il est un peu trop, d'une part de plus en plus âgés, l'usine d'autre part à de nombreuses commandes, tout le monde est d'heures de travail.

Chaque jour, il en atelier de montage pour des heures supplémentaires, vos collègues après le travail, il doit le nettoyage, le travail de manutention plus, le week - end, il doit également dans l'atelier de faire des heures supplémentaires.

Plus qu'il ne peut pas accepter, c'est qu'il fait nuit et jour de travail, patron ne sont pas tenus de verser sa rémunération.

Les jours fériés et les jours fériés, le patron ne paie que les heures supplémentaires d 'un jour, les heures supplémentaires d' un jour et les heures supplémentaires d 'un jour.

Il travaille beaucoup, mais le patron ne dit rien.

Un vieil homme lui a dit qu 'il semblait que le patron s' occupait de lui, mais qu' en fait, il avait beaucoup plus à gagner à l 'usine, parce qu' il avait moins de deux ou trois personnes.

Tout le monde lui a conseillé de ne pas briser son corps.

Le Cabinet d 'avocats Chen Yuan, du Cabinet d' avocats Chengyuan (Shanghai), a déclaré que Liu Liu devait payer les heures supplémentaires dans l 'atelier d' assemblage conformément à la loi et que la société devait respecter les dispositions suivantes: premièrement, les heures supplémentaires devaient être contrôlées et ne pas être excédées.

Le règlement du Conseil des affaires d 'État sur les heures de travail des employés précise que:

8 heures par jour et 40 heures par semaine.

"

"Stipule que les employeurs en raison de l'opération de production, après négociation avec les syndicats et les travailleurs peuvent prolonger le temps de travail, et, de façon générale, ne doit pas dépasser une heure par jour, pour une raison spéciale nécessaire de prolonger le temps de travail, dans les conditions de santé des travailleurs de sécurité de prolonger le temps de travail de tous les jours ne dépasse pas 3 heures par mois, mais ne doit pas dépasser de plus de 36 heures.

Deuxièmement, la rémunération des heures supplémentaires devraient être tenus de verser.

"Entreprise de Shanghai, les méthodes de paiement" clairement, le régime de la prolongation du temps de travail en dehors des heures de travail sur les normes juridiques, conformément à l'ouvrier heures n'est pas inférieure à 150% du salaire payé; des arrangements pour les travailleurs dans le reste de la journée de travail, la compensation ne peut pas et n'est pas inférieure à organiser, conformément à la date ou heure je les salaires des travailleurs de 200% de paiement; organiser des ouvriers dans le jour férié de vacances, pas moins de date ou heure conformément à l'ouvrier de 300% du salaire payé.

Avocat Chen a également noté que le travail de manipulation de souches multiples de rémunération Liu, généralement pas de dispositions correspondantes applicables à la rémunération des heures supplémentaires, mais la demande d'augmenter le coût du travail et il peut être le patron.

Enfin, le Conseil Chen estime nécessaire de rappeler aux deux parties qu 'en tant qu' unité, l 'Organisation du travail doit être fondée sur une évaluation quantitative, scientifique et non pas départementale, et que l' unité ne peut pas être tenue responsable en cas d 'accident de qualité ou de sécurité du personnel.

Dans le même temps, le Conseil Chen recommande à Lao Liu de rassembler des éléments de preuve concernant les heures supplémentaires, tels que:

Attendez, au cas où vous en auriez besoin.

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