35 34; 오험 1금 & 35 & 34;) 도 세금을 내야 한다; 회계 처리 비결 이 있다

사회보험료와 주택 적립금의 재세 처리는 기업사업단위가 거의 매달 해야 할 분록이며, 본문은 새로 개정된 《기업회계준칙 9호 》 직공임금 》 에 따라 세무처리를 결합하여 검토하고 있다.

사회보험과 주택적립금은 오험 1금으로, 오보험은 기업이 국가 규정에 따라 본부서 직원이 납부하는 양로보험료, 의료보험료, 실업보험료, 출산보험료, 산재보험료, 공상보험료, 한금은 기업이 근로자를 위해 내는 주택 적립금을 가리킨다.

그중 연로보험료, 의료보험료, 실업보험료와 주택 적립금, 납부 방식은 단위와 개인이 각각 부담한다.

신준칙 제7조 규정, 기업은 직원들이 납부하는 의료보험료

출산보험료 등 사회보험료와 주택적립금, 규정에 따라 노조경비와 직공교육경비를 제공하는 회계기간에 따라 규정된 계기 기반과 계제 비율에 따라 상응하는 근로자의 임금 금액을 계산하고, 당기 손익이나 관련 자산 비용을 계산해야 한다.

원준칙의 기본 내용과 일치하여 연로보험료는 따로 제시하지 않았지만 포함되어야 한다.

회계 준칙에 따르면 개인이 부담하는 사회보험료는 다른 비용인 사회보험료 (양로, 의료, 실업 보험) 과목을 계승하고, 부서는 일부가 근로자의 임금, 사회보험료 • 사회보험료) 과목을 계승해야 한다.

이해하기 편리하기 위해서, 지금은 양로, 의료 및 실업 보험만 열거한다.

공정, 주택 적립금, 처리 참조.

(1) 양로, 의료, 실업 보험 사회보장 (단위 부담)

비용을 빌리다

대출:근로자 임금 -양로보험

직원 임금 -의료보험

직원 임금 -실업 보험

(2)임금 인상

비용을 빌리다

대부:직원 임금

(3) 월급 지급 (개인 부담)

빌리다:임금 지급

대출: 기타 지불 — 사회보험료 (양로, 의료, 실업 보험)

세금을 내야 한다 —개인 소득세를 내야 한다

은행 예금

(4)사회보장을 납부하다

빌리다:근로자 임금 -양로보험

직원 임금 -의료보험

직원 임금 -실업 보험

기타 지불 — 사회보험료 (양로, 의료, 실업 보험)

은행 예금

(5) 개인 소득세를 납부하다

빌리다: 세금을 내야 한다 —개인 소득세를 내야 한다

대출:은행 예금.

재정부에 따르면 기업이 근로 복지비 재무 관리를 강화하는 통지 (재벌기업은 2009 ∼ 242호) 첫째 규정에 따르면 기업의 근로자의 월급, 상금, 수당, 임금 총액 관리에 보탬, 직공교경비, 사회보험료, 연금, 보충 의료보험료 및 주택적립금 이외의 복지 지출을 포함해 직공공직공으로 지급한 다음 현금보급과 비화폐적 집단복지를 포함한다.

이에 따라 회계는 오험 1금, 임금 총액으로 계산한다.

기업소득세법 시행조례에 따르면 기업은 국무원 관련 주관부서나 성급 인민정부 규정 범위와 표준을 근로자들이 납부하는 기본 연로보험료, 기본 의료보험료, 실업보험료, 산재보험료, 생육보험료 등 기본 사회보험료와 주택 적립금에 근거하여 공제할 수 있다.

기업은 투자자나 직원들이 지불하는 양로보험료를 보충하고 보충한다

국무원 재정, 세무 주관 부서에서 규정한 범위와 표준 내에서 공제할 수 있다.

임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금월급및 근로근로근로복지비용공제제제제제문제통통(국세서200920093호) 제2임금임금임금임금임금총액규정규정규정규정규정규정, 기업소득소득임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금근로근로근로근로근로임금임금임금총액 규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정규정임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금임금보험료와 주택 적립금.

즉 세법상 사유비와 공적금은 임금 임금 총액도 없고 복지비 범위가 아니라 소득세 전 사실대로 지출된다.

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