직장 심법 20은 직장 평균을 밟는다

직장 심법 1: 당신이 어디에 있든 어떤 외부 환경이든 목표가 없다!

직장 심법 2: 당신의 주변의 환경이 어떻든, 당신이 열심히 일하기만 하면 반드시 영향을 끼칠 수 있습니다! 만약 당신이 정말 유능한 사람이라면 그것을 바꾼다!

직장 심법3: 이 세상은 정말 자존심을 줄 수 있는 사람입니다. 오직 당신뿐이에요! 정말 자신을 아끼는 사람만이 당신뿐이에요.

직장 심법 4: 사람은 자신을 너무 귀여워해서는 안 된다! 고생을 하면 고생을 배워야 한다.

직장인심법 5: 마음이 어디에 있는지, 수확은 어디인지! 사람과 사람의 차이는 아마추어 이용 시간을 통해 각각 열렸다.

직장 심법 6: 일을 잘하고 일반인들이 해낼 수 없는 예쁜 결과를 만들어내면 걱정할 필요는 없다. 특히 당신의 직접적인 리더가 발견될 수 없다!

직장 심법7: 시장 인원, 업무 인원은 반드시 자신의 고객 관계를 회사화하여야 한다.

직장 심법 8: 할 수 있을 것 같다.

앉아서 생각하니 일어나서 하는 것이 낫다.

성공의 길은 바로 발밑에 있다.

직장 심법구: 사람은 반드시 결점이 있다. 부하로서 상급 지도자의 장점을 알아야 한다. 항상 상급 지도자의 단점을 잡아서는 안 되고, 상급 기관의 상급자에게 건의를 제기하고 개인적인 견해를 발표할 수 있어야 한다.

직장 심법 10: 사람은 배워야 한다

특히 그 도움

자기 경쟁 상대 포함!

직장맘법 111: 일을 할 때는 항상 몇 가지 수를 생각하고, 결과에 마음을 두어야 한다! 가능하면 일을 더 잘 할 수 있을지 더 생각해야 한다! 열 가지 못된 일도 제대로 할 수 없는 일을 할 수 없다!

직장 심법 12: 사람에 대한 일생, 짧은 시간, 오랜 시간 서로 상대적이며 서로 영향을 미친다.

직장심법 13:

과정 중 하나나 몇 가지 일을 요구하거나 얻은 결과와 완전히 비교할 수 없다.

직장심법 14: 오늘의 결과는 어제 결정을 내린 것이고, 어제 지불을 할 수 있을지, 그저께 결정한 것이고, 반성은 직장 능력이다!

직장심법 15: 위치와 대우는 당신이 해야 할 일을 잘 해낸 후 부산제품입니다. 눈에는 항상 일을 지켜봐야 할 것인데, 일을 잘 할 수 있는 것이 관건과 전제입니다.

직장 심법 16: 지도자는 당신 일 중 가장 이용 가치 있는 자원이다.

직장 심법 17: 좋은 인연은 해낸 것이다.

직장 심법 18: 주관자 및 사장과 친한 사이다.

직장 심법 19: 회사의 이익이 모든 것보다 높다.

직장심법 20: 성공하려면 반드시 사명감과 책임감이 있어야 한다.

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현실에서 일하다.

우리는 신초에 공을 들여 열심히 노력해서 사람들에게 가장 좋은 인상을 남기려고 노력해야 한다.

이것이 바로 수인 효과.

속담에 사람들에게 기쁨의 근본을 돕는다고 한다.

사람과 사람 사이의 소통은 마치 널뛰기 처럼 영원히 어느 한쪽 높이, 다른 한쪽으로 고정할 수 없다. 바로 고저 교체 과정이 되어야 즐겁다! 영원히 손해를 보지 않고 양보하지 않으려는 사람이 많지만, 좋은 점이 많더라도 즐겁지 않다.

이기적인 사람은 멈춰 있는 시소 꼭대기에 앉아 있는 만큼 높은 높은 위치를 유지했지만, 인간의 소통은 유쾌한 재미를 잃고, 자신이나 상대방에 대한 아쉬움이다.

시소 호혜 원칙은 우리가 동료와 함께 있을 때 빠질 수 없는 예술이다.

고슴도치의 법칙은 이런 재미있는 현상으로 고슴도치 두 마리의 고슴도치를 설명했다.

추위에 휩싸여 있었지만, 각자의 몸에는 가시가 자라서 상대가 잠을 이루지 못했다.

그러자 그들은 한 거리를 갈라놓았지만, 찬바람이 살을 찌푸리고, 그들은 어쩔 수 없이 여러 번 뒤죽박죽이고, 두 마리의 교활한 거리를 찾아냈다. 서로의 체온을 얻을 수 있을 뿐만 아니라, 찔리지 않았다.

고슴도치의 법칙은 인간교제 중의 심리적 거리효과이다.

그것은 우리에게 말했다: 사람과 사람 사이에는 친밀한 관계를 유지해야 한다고 말했다.

하지만 이것은.

친밀한 관계가 아니라 친밀한 관계가 있다.

우리는 고슴도치의 법칙을 운용하는 것을 배워야 한다. 동료와 함께 지내는 것은 천리 밖에도 거절하지 말고, 너무 친밀하고 서로 구분하지 않는다.

여러 가지 관계를 제대로 처리하다.

백금 법칙은 미국에서 가장 영향 있는 연설가 중 하나, 상업방송 강좌자 토니. 알렉산드라 박사가 제시한 것이다. 그는 또 백금법의 정확을 저작했다. 백금의 법칙의 정력을 뒤엎고 어떻게 당신을 대하고 싶느냐도 어떻게 사람을 대할 것인가.

이런 사람됨이 처세한 관념과 방법으로, 우리는 사교에서 시종일관 주동적인 지위에 처해 있고, 각종의 관계를 잘 처리할 수 있다.

직장인 인간관계 심리학의 원칙, 현실 생활과 사회심리학 실험 연구에 따르면 첫 만남에서 상대방에게 남긴 인상이 깊고, 사람들이 첫인상에 따라 한 사람을 평가한다. 향후 교제 중 인상이 첫인상을 검증받는 것이 첫인상이다.

현실의 인간교제 활동에서 교제 대상에게 좋은 첫인상을 남기고, 일이 순조롭고 효과적으로 전개되면서 과소평가할 수 없는 역할을 한다.

시작이 좋지 않은 것은 앞으로 10배의 노력으로 그 부정적인 영향을 없애기 어렵다.