‘세계공장 ’이 노동자 문제를 부각시키다.

노동자들은 빨간 펜으로 자신의 반항을 썼다.

"중국인이라면 서명하지 말아요. 사람마다 나를 위해!" 파업한 본전 (Honda) 직원이 한 회사에 더 근로 행동을 포기할 것을 요구하는 양식에 이렇게 적었다.

화남 지역에서 자살의 초조함이 노동자들의 단결에 의해 대체되고 있는 일본 자동차 제조업체 중국 업무가 전면적으로 폐업된 파업 활동이 2주일에 접어들었다.

중국 정부가 가장 우려하는 것은 본전 및 광동성 기타 대기업의 공조가 발생해 21세기 공장 본질에 대한 의혹을 불러일으킨 것이다.

불만의 신세대 중국 노동자들은 행동으로 반격을 결심했다.

광동인차 김화는 아버지와 다를 것이라고 말했다.

그들의 소원은 매우 간단하다. 돈을 좀 벌고 고향으로 돌아왔다.

우리는 도시에 남아서 이곳의 생활을 즐기고 싶다.

하지만 존중해야 합니다."

수일 전에 대만 대공 기업이 되었다

평소 언론의 불우호적인 회사 창시자 곽태명 (T 확erryGou)이 제조업 센터 심천에 위치한 공장으로 달려가 위기를 해소하려 했다.

그는 떠난 지 몇 시간 만에 10위앤 후지강 직원이 자살했다.

이 회사의 적지 않은 고객들은 자신의 이미지를 중시해 각자의 비극 사건에 대해 조사를 벌인다.

이후 불산 본전 변속기 공장에서 발생한 또 다른 파업 사건은 중국을 위해 끊임없이 업그레이드된 근로 위기에 대해 예상 밖의 정치적 요소를 증가시켰다.

중국 헌법은 1982년에 파업의 권리를 취소하고, 관방 중화 전국 총노조 (All

China Federation of Trade 유니ons 조직의 노동자 파업은 베이징 측의 불만을 받는다.

그러나 본전 노동자들은 이 점을 달성하였으나, 다른 세 곳의 파업공장이 부품을 제공하는 정차공장도 어쩔 수 없이 종업해야 했다.

한 혼전 직원이 어제 영국 금융시보에 대해 "파업과 협상이 계속되고 있다"고 말했다.

“ 우리 스스로 이런 일을 하고 있다.

(공식) 노조는 결코 우리를 대표하는 것이 아니라, 담판에서 나타나지 않았다.

우리는 노조 주석이 누구인지 심지어는 모른다.

우리는 자신의 노조 주석을 선거하기를 희망하지만 거절을 요구한다.

만약 그와 그의 동료가 원하는 대로 이루어질 수 있다면, 성공적으로 임금을 올리고, 자신의 노조 대표를 선거하면 이 승리는 비례할 것이다

노동자들이 자살하거나 파업 등의 행위에 직면하고

그것들은 작업장 현대, 청결, 조명이 밝다는 지적이다.

레저 시설은 모두 일류이다.

지난 주 곽태명은 기자에게 공장에서 올림픽장 규모의 수영장을 자랑스럽게 전시했다.

그러나 문제의 관건을 잡지 못한 것 같다.

근로자들을 괴롭히는 것은 유수선 작업이 단조로운 작업 성격이다.

또 야근과 야근도 기진맥진했다.

혼전은 18세 인턴이 말했다. "농장이든 공장이든 일을 해야 한다"고 말했다.

그의 근무시간은 밤 10시 20분부터 다음날 아침 7시 20분까지다.

그는 파업에 적극 참여하지 않았음에도 불구하고 젊은 직장 동료의 근로 행동에 지지를 표했다.

그는 “ 약속서 ” 에 ‘ 혼전 ’ 은 노동자들에게 “ 절대 지도, 조직, 태업, 휴업, 파업에 참여할 것이라고 보증했다.

약속서에 직원들이 회사 사전 허가 없는 집회 등 ‘취업규칙 위반 ’, 회사에 경제적 손실 및 소극적인 사회적 영향 행사에 참여하지 않을 것을 요구한다.

만약 그들이 임금을 올렸다면, 나는 졸업 후에 이곳에서 일하게 될 것을 고려할 것이다."그 인턴은 보충했다.

현재 그는 매달 인민폐 900위안을 벌고 있다.

혼전 변속기 공장에서는 최소 3분의 1의 직원이 인턴이다.

노동력 공급이 수요를 따르지 못해 중국 제조업은 학생들과 임시공을 보편적으로 사용하고 있다는 반영된다.

이는 오히려 화남 노동자의 협상력을 증강시켰다.

베이징 용주 경보 (Dragonomics) 이사장 갈예호 (Arthurkroeber) 는 그동안 중국이 충분한 노동력을 의미하는 것은 공업생산 과정에서 자동화하고 저렴한 노동력을 기계로 만들 수 있다고 말했다.

만약 노동자들이 원하지 않는다면, 그들은 아직 10명이 그를 대신할 때까지 기다렸다.

지금 아무도 그들의 일을 하려고 하지 않는다.

광동성은 수만 명의 직원을 보유하고 있는 대형 방직업체 사장은 근로자들이 하루하루 같은 일을 하고 싶지 않다고 말했다.

이것은 사람의 정신을 마비시키는 것은 틀림없이 매우 억눌 것이다.