"Le Monde De L'Usine" Souligne La Question Du Travail

Les travailleurs sont écrits à l'encre rouge leur résister.

"Est de la Chine de ne pas signé - je pour tous, et tous pour moi!" un strike Honda sur le formulaire employé dans une entreprise en leur demandant de renoncer à d'autres mesures industrielles a écrit.

Dans le sud de la Chine, de la grève de l'anxiété de suicide sont au travailleur de solidarité oblige le fabricant automobile japonais des affaires en Chine un arrêt complet est entré dans la deuxième semaine.

Le plus inquiétant pour le Gouvernement chinois, qui a eu lieu à l'atelier de la province de Guangdong, Honda et d'autres grandes entreprises, soulève des questions quant à la nature de l'usine au XXIe siècle.

La nouvelle génération de travailleurs chinois mécontents a prouvé par ses actes sa détermination à se battre.

Nous ne sommes pas comme nos parents.

Leur désir est simple: gagner de l 'argent et rentrer chez eux.

Nous voulons rester en ville et profiter de la vie ici.

Mais nous avons besoin de respect. »

Il y a quelques jours, quand taiwanais a travaillé pour une entreprise

Le fondateur de l 'entreprise, Guo taiming, qui n' est pas amical avec les médias, est arrivé à l 'usine de Shenzhen, au centre de l' industrie manufacturière, pour tenter de résoudre la crise.

Quelques heures après son départ, l'article 10 de Foxconn il s'est suicidé.

De nombreux clients de la société, de prêter attention à leur image, leur enquête sur les tragédies.

Ensuite, lors de l'apparition de Foshan de l'installation de pmission est une autre grève de la crise du travail en Chine, l'escalade ajoute un élément inattendu politique.

La Constitution de la Chine en 1982, le droit de grève, tout fonctionnaire ACFTU sans (all

China Federation of Trade Unions) Organiser des grèves les travailleurs de moins de mal par Pékin.

Mais les travailleurs Honda à faire ça, et trois autres par la grève des usines pour la fourniture de pièces détachées OEM a dû fermer.

Un employé de Honda hier dans le Financial Times a déclaré: "la grève et les négociations se poursuivent.

"Notre propre à faire ces choses.

Les syndicats (officiels) ne nous représentent pas et ne se présentent jamais (dans les négociations).

Nous ne savons même pas qui est le Président du syndicat.

Nous voulions élire notre Président, mais notre demande a été rejetée. »

Si lui - même et ses collègues réussissent à relever leur salaire et à élire leurs représentants syndicaux, cette victoire sera plus grande

Face au suicide ou à la grève des travailleurs,

Ils ont indiqué que leur atelier était moderne, propre et lumineux.

Les installations de loisirs sont de première classe.

La semaine dernière encore, Guo taiming a montré avec fierté aux journalistes la piscine de l 'usine de jeux olympiques.

Toutefois, cela ne semble pas saisir la clef du problème.

Ce qui fait souffrir les travailleurs, c 'est la nature monotone et répétitive des travaux de pipeline.

En outre, les heures supplémentaires et le travail de nuit les épuisent.

Un stagiaire fatigué de 18 ans de Honda a dit: « qu 'il s' agisse de la ferme ou de l' usine, vous devez travailler ».

Il travaille de 22 h 20 à 7 h 20 le lendemain matin.

Bien qu 'il n' ait pas participé activement à la grève, il a exprimé son appui à l 'action collective de ses collègues âgés.

Il a refusé de signer la « lettre d 'engagement » par laquelle Honda a donné aux travailleurs l' assurance qu 'ils « ne dirigeraient, organiseraient, ne participeraient pas à des grèves, à des grèves ou à des grèves ».

Les lettres d 'engagement stipulent également que les employés doivent s' abstenir de participer à des « activités contraires aux règles du travail, qui entraînent des pertes économiques et des conséquences sociales négatives pour l' entreprise », telles que les réunions non autorisées au préalable par l 'entreprise.

"Si leur salaire, je vais penser à travailler ici après mon diplôme", ajoute le stagiaire.

Actuellement, 900 yuan de gagner son mensuelle (132 dollars).

Dans l'usine de pmission est employé au moins un tiers pour les stagiaires.

Cela reflète en raison de la demande de main - d'œuvre, la fabrication, la Chine est l'utilisation généralisée des étudiants et des travailleurs temporaires.

Ce qui, à son tour, également de renforcer le pouvoir de négociation des travailleurs du Sud de la Chine.

Pékin Longzhou par de nouvelles (une) Kroeber directeur (ArthurKroeber) dit: "jamais de la main - d'œuvre suffisante signifie que tu peux dans le processus de production industrielle à l'automatisation, le marché du travail dans la machine.

Si les travailleurs ne veulent pas, ils savent que, il y a 10 personnes pour prendre sa place.

Maintenant, personne ne veut leur boulot. "

Le patron de la province de Guangdong, une société a des dizaines de milliers de travailleurs de grandes entreprises textiles dit: "les travailleurs ne veut pas faire le même travail, jour après jour.

C'est très abrutissant et doit être très déprimant.