동료와 너와 공을 다투는 몇 가지 처리 방법

　　네가 공짜를 내서 좋은 생각을 내놓았을 때, 혹은 네가 부지런히 일을 하는 것은 회사의 발전에 매우 공헌을 하였을 때, 누군가는 이 공로를 자신으로 돌리려고 시도했다.이런 상황에 직면하면 당신은 어떻게 해야 합니까?날씨가 시급히 나빠질 수는 없겠죠?아래의 몇 가지 방법은 아마도 너에게 도움이 될 것이다.

(l)문자로 사실을 밝히다

물론 먼저 쓴 편지는 어떤 나쁜 영향도 있을 수 없고 문자 내용은 상대방에게 불쾌함을 가져서는 안 된다.편지를 쓰는 주요 목적은 상대방을 완곡하게 일깨워야 한다. 자신이 애초에 제시한 생각을 어떻게 오늘날로 변할지 기꺼이 하는 모습이다.편지에서 적당한 장소에서, 당신은 관련 날짜, 제목을 쓸 수 있으며, 어떤 현존 서면의 증거도 인용할 수 있습니다.

문자 메시지의 마지막 제안에 대한 제안이 필요하다. 이것은 매우 중요한 것이다. 기회는 다시 한 번 함축을 강화할 수 있는 진정한 의미: 이 아이디어는 네가 생각한 것이다.

정말 누군가가 너의 공을 잊었다면.공로를 자신에게 귀속시키려고 한다면, 이 방법은 오히려 너를 위해 공로를 회복할 수 있다.

  (2) 공로를 파는 사람을 칭찬하고, 공로를 되풀이하는 것은 자신의 것이다

이 말을 할 때는 이 동료의 유일무이한 재능과 견해에 대해 다시 한번 칭찬해야 한다.이런 방법은 직업 여성에게 특히 필요하다.많은 연구자들이'우리'의 각도에서'나'가 아닌'나'의 각도에서 일하는 것을 선호하는 것으로 나타났다. 따라서 이들의 생각과 창창부는 남성의 동료들에게 자주 유용될 수 있다.일에 착안한다면, 당신의 동료도 최선의 일을 할 수 있는 방법을 강구하려고 노력하고 있으며, 그는 할 일도 독창적인 견해를 가지고 있다 —이는 어려운 문제를 해결하는 데 도움이 될 수도 있다.

네가 이 방법이 너에게 적합하다고 생각할 때, 너는 빨리 행동해야 한다. 만약 너의 동료가 너의 생각을 퍼뜨릴 때 행동한다면, 어려움이 훨씬 클 것이다.

   (3)탈퇴전

처음에는 방법이 아닌 것 같거나 좋은 방법이라고 할 수 없다.그러나 어떤 사람에게 이것이 가장 좋은 것이다.너는 너 자신에게 묻는 것이 더 중요하니, 이 생각을 실행에 옮기는 것이니, 아니면 혼자서 이 아이디어를 생각하는 명예를 가지고 있는 것이냐?이것은 복잡한 문제이다. 특히 여성에게는 언제 남자 동료와 당당하게 ‘타인의 생각을 유용해야 한다 ’는 문제를 언제 또 이 기관에 희생을 해야 할까?결정을 내릴 때 이 소송을 하려면 얼마나 많은 노력을 기울여야 한다.어떤 상황에서, 예를 들면, 당신이 중요한 승진을 받아야 합니다. 많은 시간과 정력을 내야 합니다. 아니면'원칙 문제 '외에는 아무런 방해가 없으며, 소유권은 당신을 지칠 수밖에 없다는 것을 증명해야 합니다.당신의 상급자를 화나게 할 수도 있으니, 당신은 왜 당신의 시간으로 더 의미있는 일을 할 수 없느냐에 대해 궁금하게 합니다.이런 상황에서 탈퇴 쟁탈전이 현명한 일이다.