행정사무처리 준칙

“ □ 총칙 5734 ” 네오 오 오 오 오 오 오 오 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르

5734814 (19734) 가 (19734) 한 (19734) 의 본사의 일반적인 업무 행정 관리는 본사의 일반적인 업무 행정 관리에 의하면, 본 세칙 규정 사항을 거치지 않고, 관련 작업절차를 적용할 수 있다.

5734873473473474734874748734 □ 분층에서 업무 효율을 높여 업무와 행정을 엄격하게 관리하고, 특이 각급 주관 직책을 가르고 이 업무를 처리한다.

5734734 (4조) 총지배 (19734) 의 명령에 의하여, 이사회 결의와 회장의 명령에 따라 지휘독률 소속 부서 인원은 우리 회사의 전반적인 업무를 관리한다.

573444원 (1974774747대) 교수 (197대) 총지배인 특별보조직책 (57348대 (1973대) 전문가 (1) 전문가 (1) 전문가 (1) 전문가 (1) 에 대한 연구분석과 타당성 방안 (1)

5734 (734) 가 본사의 중대한 흥혁 사항을 제안했다.

5734 (19734) 가 사장의 중요한 업무나 특정 업무를 처리하는 데 협조하였다.

5734734734 (하) (하) 교수 (하) 교수 (하) 교수 (하) 교수 (하) 교수 (하) 교수 (하) 교수 (하) 협조 (하) 협조 (하) 협조 (하) 회사 공문 행정 과제 사항 (하) 를 처리하다.

573484구 (하) 한 (하) 가 (하) 문고 (하) 의 작성, 교섭, 번역, 권권 보관 사항.

5734814 (19734) 사 (19734) 가 의정 편성 및 법률사무 연락을 모았다.

5734814 (하) (하) 가 (하) 교수 (하) 협조 (하) 총지배인 추적 (하) 총지배인 추적 (하) 를 협조하고 각 부서의 업무를 촉구한다.

573474447대 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 르 르 르 르 르) 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르 르

5734814 (19) 가 필요할 때에는 각 부서의 주관신청이나 총지배인에 대해 건의나 기술지원을 제공해야 한다.

5734847474747474444원 (1) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하) (하)) (하) (하) (하) (하) (하)) (하)) (하)) (하)) 의 일급 주관직 직책 (하) 57344734773777377773777737777777774

57344747474가 (13대) 비즈니스 범위 내의 각종 규정 및 그 사업 방안의 의의의를 이룬다.

비즈니스 범위 내에서 근무 진도, 업무 성적, 비즈니스 성적, 비즈니스 성과와 혁의 보고와 건의

5734 (44) 가 소속자 (4) 의 근무 성과와 생활행위를 평가하다.

5734 (19734) 가 “ 5734 ” 씨오 (오) 에서 관련 작업 서류를 심사하고, 성질 내용을 초보적으로 처리하고, 소속 인원에 대한 요구를 요구했다.

5734 (4834) 가 “ 1, 3단 (6) 의 업무 범위 내에서 긴급 사태 처리나 즉각 핵시 등을 전진했다.

5734 (734) 가 “ 7대) 업무에서 다른 부서의 협조와 관련되다.

5734734 (19734) 가 사장에게 정책적 건의를 제공하고 있다.

57344원 (4474777777777대 (1) 가 대행 문고 (1) 를 대행하거나, 실, 부, 과 등 일급 단위 명의문 범위 (5748대 (1) 에 대해 “ 1대 (1 ” 이라며 “ 10대 (1) 를 처리하는 것은 이미 규제 절차에 따라 절차를 갖추고 있으며, 그 업무에 따라 다른 부서의 직책을 언급하지 않는다. ” 고 말했다.

5734 (734) 가 (19734) 교수 (19734) 가 연구계획 방안을 연구하고, 업무보고에 필요한 자료를 수집하거나 의견을 모으는 문의가 있다.

이 업무 관련 문서에 대한 보고서를 103대 3대 3대 3대 3대 3대 (W) 를 재촉하다.

5734 (734) 가 (19734) 네네오 (네오) 네네오 (네오 (네오) 네오 (네오) 네오 (네오) 네오 네오 (코코) 가 직접 처리한 문서를 수여한다.

5734734734 (하) (하) (하) (하) 일자 (하) 대 (하) 제9조 (하) 각 단위 2급 주관이나 전문직 (하) 직책