社会保険料の徴収と未払いの処理をさらにきちんと行うことについての通知（全国向け）

各省、自治区、直轄市の労働と社会保障庁（局）：

国務院「社会保険料徴収暫定条例」（以下「徴収徴収条例」という）と労働保障部、財政部、国家経済貿易委員会

関連問題に関する通知」（労働部発\*1999\\_36号）が発行されて以来、各級の労働保障部門は徹底的に実施し、社会保険料の徴収と整理、追納企業の社会保険料未払い業務の取締りを行っている。

一定の成績を収めて，二つの確保作業を力強く促進した。しかし、社会保険料の徴収と未払いの仕事の中で、一部の会社はお金がありますか？一を進めるため

ステップ管理を強化し、社会保険料の徴収と返済の仕事に力を入れる。

一、社会保険料の徴収をさらに強化する。
各級の労働保障部門と社会保険料徴収機構は厳格に「徴収条例」と私部の「基本養老保険料徴収特別監査の実施に関する通知」（労働社部書簡「*2001」「医療」「失業」「労災」「出産」などの各種社会保険料の徴収に力を入れ、社会保険料の徴収が完全に行われることを確保する。

（一）社会保険の拡張業務を引き続ききちんと行い、基金ルートを広げる。各地では、「企業退職者基本年金の期限通りの全額支給と国有企業一時帰休者基本生活保障業務に関する通知」（国発×2000\_8号）の要求に従い、社会保険の拡大活動を引き続き行い、今年中に保険加入すべき企業及び従業員をすべてカバー範囲に組み入れ、規定通りに各種社会保険料を納付するよう促しています。使用者に対して規定通りに社会保険に加入しないことと社会保険料の支払いを拒否する行為は、断固として法に基づいて処罰します。同時にリストラされた従業員がセンターを出て、労働関係を解除した後の社会保険関係の継続と納付の仕事をしっかりと行い、前の拡張後の紛失と保険料だけを支払うことができない現象を防止しなければなりません。

（二）社会保険の監査を着実に行う。各地は労働社の部の手紙\*2001\39号の書類の精神によって、全面的に社会保険の査察をしっかりと行います。社会保険査察と保険加入会社の申告登記、納付人数の査定、賃金納付などの業務を結合し、通常監査と特定項目監査を結合し、書面監査と実地監査を結合する方式を採用し、適時に各種の違反現象を発見し、是正し、監査作業を規範化、法制化、制度化の軌道に乗せる。

（三）社会保険料の徴収状況に対する審査を強化し、財政補助と連携する。各省区市は各地の市社会保険料の徴収率を重要な審査指標とし、徴収率が90%に達していない場合、相応して補助額を控除しなければならない。その当期に交付された基金の欠落は地元政府が地方財政支出構造を調整して解決する。

（四）社会保険料徴収宣伝をさらに強化する。宣伝計画を制定し、集中的な宣伝と日常の宣伝を結びつけ、さまざまな手段を講じ、各種の機会を利用して、社会保険料の徴収の重要性と必要性を強化することを保険会社の指導者と従業員に宣伝し、関連の法律法規と政策を説明し、使用者の単独位と広大な従業員の保険加入と納付意識を強化し、納付義務の履行の主動性と自覚を強化する。

（五）協調と協力をよくする。税務機関が社会保険料を徴収し、未払いを担当する地区では、同級の労働保障部門は積極的に協調作業を行い、税務機関との業務接続を強化し、各自の職責を明確にし、社会保険料の徴収と未払いの任務を完遂するよう確保しなければならない。

二、目標責任制を全面的に実施する。
各地では現地の社会保険料未納状況に基づき、具体的な未払い計画を立て、各層に分解し、責任を関係部門と人員に実行し、未払い実績と年末評価を結びつける。

（一）厳格な欠員手続き。「徴収条例」と我が部の「社会保険料申告納税管理暫定弁法」（労働と社会保障部令第2号）の関連規定に基づき、「徴収条例」の実施後に社会保険料を未納した保険加入機構に対して、規定の手順に従って、未払い組織に「社会保険料徴収通知書」と「期限改正指令書」をそれぞれ発行します。未払いの単位は期限を過ぎても納付しない場合、未納金額を追納するほか、未納の日から単位の未納金によって、一日に千分の二の延滞金を加算して、単独で帳簿に記入する。「徴収条例」が発布される前の単位の延滞金はどうやって徴収されますか？

（二）破産企業の延滞問題を真剣に処理する。破産企業の延滞問題は、労働組合から発行された1999年の文書要求に従って厳格に執行し、人民法院によって破産宣告された企業は、破産宣告の日から、その清算期間中に、破産前の未払い金の計算と増収を行わない。

（三）お金が足りない会社の基本状況を把握したデータベース建設に力を入れます。各地の労働と社会保障部門は未納の基礎情報管理業務を高度に重視し、地市級以上の社会保険取扱機構は未納の社会保険料情報庫を確立し、条件のある県級社会保険取扱機構も積極的にデータベースを構築し、未払い部門の動態モニタリングを実現し、状況が明確で、データが正確で、監視が適時に有効であるようにする。

（四）社会保険料未納の返済手順を規範化する。未払組織はまず適時に全額を確保して当期の社会保険料を納めます。未納の社会保険料を追納する時、一回で精算します。もし一回で補填するなら、先に「徴収徴収条例」を公布する前の未払い金を追納します。

三、監督検査を強化する
各地で社会保険料の納付状況に対する督促検査を強化し、社会保険料の徴収と返済任務の完成を保証する。

（一）社会保険料の徴収状況を定期的に社会に公表する仕事をしっかりと行う。社会保険料の徴収状況を公表することは、中央経済工作会議と全国社会保障工作会議の精神を貫き、社会監督の役割を十分に発揮し、社会保険料の徴収を強化する重要な措置である。各地はきっと高度に重視して、私の部の《真剣に社会保険料の徴収状況を公表する仕事の通知をしっかりと行いますに関して》（労働社の部の手紙\*2001\_28号）の要求によって、徹底的に実行します。まだ方法が導入されていない省は、具体的な方法の制定を急ぎ、早急に実施を組織しなければならない。すでに実施されている省は、経験を総括し、公表方法を改善し、改善し、改善する。社会保険料の徴収状況を公布することによって、全社会監督雇用単位と保険加入従業員を動員して時間通りに全額社会保険料を納付するとともに、遅滞した社会保険料を早急に追納する。各計画案配地区が定期的に社会保険料の徴収状況を公表するほか、各省、自治区、直轄市の徴収状況は、わが部が四半期ごとに人民日報で発表します。

（二）社会保険料の支払いは適時に請求書に対して行われます。各地の社会保険代理機構は毎年少なくとも保険加入者に一回の単位と個人に社会保険料を納付する状況に対して請求書を発行して、従業員に適時に個人の社会保険権益の関連状況を理解させて、使用者を監督して適時に規定に従って社会保険料を納付します。請求書には従業員の当年の納付金額だけでなく、個人口座の累計金額も含まれています。

（三）問い合わせ、通報電話を設置する。各級の労働保障部門と社会保険取扱機構は積極的に条件を創造し、できるだけ早く従業員の個人に対する納付状況の調査、告発電話を開通し、社会監督メカニズムを完備させなければならない。従業員に告発された事件に対しては，真剣に調査し処理しなければならない.

各地の労働保障部門は各社会保険料の徴収と未払いの仕事を非常に重視し、組織の指導を確実に強化しなければならない。本通知の下で発行する前に、現地の関連規定に従って処理した問題は、再処理しません。本通知は、発信日より実施し、関連規定に違反した単位については、全国に通報します。