Quel Est L 'Impact De La Vague D' Augmentation?

L 'année 2010 a été une année marquante pour le développement du marché du travail en Chine, année au cours de laquelle non seulement la « famine du travail » s' est nettement aggravée depuis 2004, mais aussi une série d' affrontements entre employeurs qui se sont soldés par une augmentation substantielle des salaires dans certaines entreprises et par une augmentation des salaires dans d 'autres.

D 'après mes observations, le niveau des salaires des travailleurs chinois ordinaires commence à augmenter.

Tout d'abord, il convient de souligner que la hausse des salaires d'une certaine amplitude est raisonnable de le phénomène du marché.

L'ère de la Chine, de livraisons de travail est fini.

Chômage rural de la main - d'œuvre ont été rarement, les entreprises veulent obtenir de nouveaux travailleurs, ne peut augmenter les salaires.

Compte tenu de l'économie chinoise restera une croissance rapide, les hausses de salaires est une tendance irréversible.

L'observation de changements de salaire depuis près de 20 ans, nous devons les salaires augmentent la petite surprise.

Depuis les années 90, la productivité du travail augmente rapidement, et que le niveau des salaires a été nettement améliorée.

C'est un important facteur de compétitivité de la Chine.

Maintenant, la hausse des salaires est en augmentation de réduire l'amplitude de la productivité du travail.

En théorie, si la hausse des salaires amplitude inférieure à l'amplitude de la croissance de la productivité du travail, les salaires augmentent la rentabilité de l'entreprise est de ne pas causer de graves répercussions.

La raison pour laquelle les entreprises sur les salaires de réaction très intense, dans une large mesure parce que c'est un nouveau truc, pas trop de la préparation mentale.

Tu sais, dans de nombreuses régions de l'étranger, les fondamentaux de l'économie et de l'état de fonctionnement de l'entreprise bien que les travailleurs demandent une augmentation de salaire est monnaie courante.

La récente demande une augmentation, reflète les exigences de marché normal.

Deuxièmement, le salaire normal

Lorsque l 'économie est parvenue à un certain stade, certaines industries ne sont plus adaptées à l' environnement économique de la région et doivent être pformées en industries relativement avancées.

La hausse des salaires est l 'un des moteurs de ce milieu.

Les prix des terrains et des logements sont un autre mécanisme qui contraint l 'industrie à se pformer.

L 'augmentation des prix des terrains et des logements représente dans l' ensemble le niveau de développement économique d 'une région.

Dans le cercle intérieur de Shanghai, personne ne préconise le développement intensif du commerce de pformation.

Et pas le développement des échanges de traitement n'est pas justifiée, car l'économie de services où peut apporter une plus grande valeur ajoutée.

Dans ce sens, quand les entreprises en Chine en raison de la hausse des salaires et de la production et de la migration, est que le développement économique de la Chine est entré dans une phase plus élevé.

Au cours de ce processus, je crois qu'il y a de nombreuses entreprises seront progressivement de la migration, mais c'est de la survie de la nature du processus de sélection.

Toutefois, il convient de noter que, à force de travail

Lorsque la main - d 'œuvre est plus chère, les entreprises peuvent s' étendre aux deux extrémités de la chaîne de valeur industrielle, accroître la valeur ajoutée de leurs produits et compenser les effets négatifs de l' augmentation des coûts de main - d 'œuvre en améliorant la gestion et les procédés de production.

À bien des égards, les coûts des entreprises chinoises sont relativement faibles, et l 'écart entre la gestion, la recherche - développement, la technologie et d' autres grandes entreprises internationales est encore plus marqué.

Après l 'augmentation des salaires, les entreprises chinoises ont encore beaucoup d' espace d 'apprentissage et de simulation, l' avantage de l 'arrière - développement n' a pas disparu.

Cela signifie aussi que la Chine, en tant qu 'usine du monde, a encore un grand espace de contournement.

Historiquement, le statut des usines mondiales dans un pays ne peut être véritablement ébranlé que si le niveau des salaires est élevé.

Le Royaume - Uni, le Japon est vrai aussi.

Mais à une condition, il faut améliorer l'investissement par d'autres facteurs de production, d'améliorer la vitesse de production de maintenir constamment le travail rapide à des augmentations de salaire de la vitesse.

(auteur Fu Yong, doctorat en économie, macro - économique de l'observation de la recherche de personnes)