Commentaires De La Pénurie De Personnel De Services Domestiques:
Or, comme le service domestique, etc. la Division de l'industrie, dans mon pays dans le marché en retard, tandis que l'augmentation du taux d'emploi et le vieillissement de la population et de la Ville, les besoins sociaux de plus en plus ce type de fournisseur de services, l'apparition d'une situation de pénurie, principalement pour trois raisons:
L'un est le concept traditionnel de l'emploi
.
De nombreux travailleurs migrants, carrière. On peut pas que quelqu'un à la maison de service inférieur, ce concept, à cause du personnel de service domestique n'est pas propice à l'apprentissage, il est difficile d'améliorer la qualité globale du personnel, afin de limiter le développement de l'ensemble de ce secteur.
Le Service de ce secteur est encore au stade de l 'exploration.
Ainsi, il n 'existe pas de normes ou de normes applicables aux qualifications individuelles des travailleurs, à la sécurité du travail, aux normes de service, aux systèmes de courtage, à la gestion des entreprises de services et à la gestion des contrats.
La gestion de la crédibilité est l 'une des raisons qui freinent le développement.
En conséquence, les familles d 'employés de maison hésitent souvent à recruter des employés de maison par l' intermédiaire d 'intermédiaires, mais souhaitent plutôt se protéger elles - mêmes et leur famille en organisant des réunions d' information.
Troisièmement, la demande de main - d 'œuvre augmente et le nombre d' emplois dans ce secteur diminue.
En particulier, avec le développement de l 'éducation, le niveau d' instruction de la population augmente et la proportion de travailleurs disposés à travailler comme domestiques diminue.
Ce secteur souffre d 'un manque de ressources humaines.
Pour résoudre les problèmes de ce secteur.
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