직장 의 초조 가 3성 구직자 를 ‘ 도박 ’ 이라고 불렀다

중국 구직자에게는 편치 않다.

거시경제정책'안정성장'의 조정에서 GDP 증속 완화 뿐 아니라 기업도 전환형, 이윤 하락 등 많은 어려움을 겪고, 보너스, 임금, 승진 등의 문제에서 기업들은 대부분 인색하다.

그러나 구직자에게는 거시경제정세의 강박으로 고용주에게 더 많은 수요를 제시해야 한다.

비록 노동력 과잉 이 부족 으로 전향 되지만, 직장 은 구매자 시장 에서 판매자 시장 으로 전환된 것 이 이미 현저히 드러나, 말 대로 대로 말하다

드디어 주동권을 장악할 수 있었지만, 사실은 뜻대로 되지 않았다.

왕뢰 (화명), 1년 반 전 중국 미디어대학을 졸업하고, 설날 연휴가 지나자마자 직장을 구하기 시작했고, 그전에 그는 이미 세 몫을 바꿨다.

“ 집안 사람들은 모두 내가 너무 까다롭다고 말하는데, 적당한 것을 찾아서 먼저 해야 한다.

그런데'비슷하다'를 찾는 것도 너무 어렵다."

왕뢰가 보기에는 자기가 아무리 명문대학에 나왔다고 해도 체면을 세워야 한다

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“첫 번째 업무는 매체에서 전문과 대항을 하고 자기도 좋아하는데, 그치지 않는 야근은 정말 감당할 수 없다. 두 번째는 작은 회사, 주인은 괜찮은데, 나한테도 잘해주는데, 너무 건조해서 회사도 큰 전도가 없다. 마지막 하나는 집 대형 사체인데, 월급은 다 좋은데 ‘가족식 ’의 관리가 공정하고 존중은 안 맞는다.”

왕뢰가 보기에 그는 도박에 빠졌다.

왕뢰와 같은 구직자가 소수가 아닌 가운데 신입생 구직자 90 후로 가장 두드러진 이직 의사가 다른 구직자 2명 이상을 높였다.

한편 그들은 좋은 일을 찾기 어렵다고 불평했으나, 다른 방면의 기업은 오히려 감탄했다

직원들의 유실률이 높은 곳에 머물지 않는다.

전문가들은 이런 ‘ 도박을 당하는 원인이 거시적인 정세를 제외하고는 직장 ‘스트레스산대 ’가 가장 직관적인 것으로 분석한다.

많은 구직자들이 장기간 ‘출근 ’에 있어서 퇴근이 조금 없고, 토요일에는 쉬지 않고, 일요일에는 쉬는 것이 보장되지 않는다 ’는 근무 상태에 처해 있다.

중국 평균 직장인들은 매일 7.33시간, 근무 8.666시간, 출퇴근 0.96시간, 기타 활동 시간은 7.05시간이었다.

하루 24시간 근무 시간이 가장 높다.

공간 침략은 더욱 뚜렷하고 직장인 65.8%가 집에 돌아와 계속 일하고 있다.

이와 함께 대도시에서 온 고집값, 고물가 등은 이런 업무와 생활의 불균형을 더해 구직자가 ‘알렉산더 ’라고 할 수 있다.

또 고용주 기업은 직장 변화에 뚜렷한 정체성을 통찰하고 있다.

70% 이상의 응답자는 기업이 강세에 처해 있고 자신의 기대와 기업이 충돌할 때 평등하게 소통할 수 없다고 보도했다.

조사에 따르면 직장인 3명이 구유를 이룩한 것으로 나타났다. 그중 8.13%가 좋은 기회로 유혹하기 때문에 나머지 모두'도박을 당했다'고 답했다.