직장 심리: 새로운 환경에 빨리 녹여들게

네가 있든지 말든지

당신은 새로운 회사와 새로운 업무 환경에 들어가면, 당신이 공부해야 할 것이 많습니다.

기업마다 자신의 기업문화와 업무 모드를 가지고 있으니, 본래의 직장을 옮기는 데 다니지 말고, 재빨리 새로운 작업에 적응해야 한다.

신입 사원은 정전에 선생님을 배정하기 전에 모두 이런 스승의 학습계획을 소중히 여길 수 있기를 바란다. 스승이 많은 것을 가르쳐 주었으나, 자신은 반드시 적극적으로 공부하고, 문제를 먼저 분석하고 사고를 해야 한다.

성급하게 성사시키지 말고 잘못을 저지르지 말고 실수를 범하는 중복은 같은 실수를 범한다.

문제를 만나면 반드시 자신이 많은 분석과 많은 사고를 많이 하고 문제를 분석하는 근원을 총결해서 이후에 비슷한 문제의 업무방법과 사고를 해결해야 한다.

회사 와 조직급 은 모두 관련 업무 규정 이 있지만, 이런 규정 아래 에서 어떻게 높습니까

일의 완성 임무는 각자 자기에 적합한 업무 모드를 고려해 자신의 방법론을 형성해야 한다.

능률이 높아지면 네가 주동적인 사고와 사고를 할 수 있다

일을 끌고 가는 것이 아니라.

자기 작업의 완성 상황은 반드시 자발적으로 지도교사와 관련자에게 전달하고, 지도선생님은 당신의 학습 상황을 알고 다음 단계의 학습 계획을 안배할 것이며, 각 단계의 학습 성과는 자신이 관련 문서를 적어야 하며, 경험, 교훈을 모두 써내는 것이 좋다.

솔직하게 말하면, 너는 모든 일에 이 일을 해야 한다.

그러나 당신은 정직하고, 당신의 정치적 입장이 무엇인지, 그리고 당신의 충성이 의아하고 있는 사람과 교제하고 있습니다.

이것은 매우 중요한 일이다. 너의 새 동료가 너를 알고 싶어 하니, 네가 이 일을 잘 해내도록 확보해라.

새로운 사장과 다른 수요에 대하여 당신의 업무의 형세가 변화하였다.

앞으로 이동하는 것은 새로운 사물과 사람, 그리고 새로운 사람이 당신을 볼 수 있다는 것을 의미한다.

당신의 현재의 관건관계는 무엇입니까? 그들이 어떻게 발전했으면 좋겠습니까? 당신이 어디에서 변화가 생겼다면, 당신도 성공할 수 없습니다.

회사 기업 문화는 회사의 핵심 정신과 가치관이다.

기업문화의 핵심과 내포를 진정으로 깨닫고 자신을 자신의 가치관에 담아 행동과 실천에 옮겨야 자기발전에 대한 거대한 가치를 볼 수 있다.

따뜻한 알람: 새로운 환경에서 3개월 전 근무 시간이 절대적으로 중요합니다. 사람들은 당신을 어떻게 보고, 그들이 당신을 도울 수 있을지 여부를 정의합니다.

그동안 모든 일을 잘 하고 방법을 파악하고 소통의 기교를 파악하고 나머지는 간단하다.