상해 공적금 납입 정책 은 확실히 “ 삼변 삼변 불변 ’ 을 조정하고 있다

상해시 주택적립금관리위원회 제52차 회의심의가 통과되었으며, 본 시는 2016년 7월 1일부터 주택 적립금 납부 기수, 납입 비례와 월 납부액 상한을 조정하였다.

주택 적립금 납입 연도는 당시의 7월 1일부터 이듬해의 유월 30일을 가리킨다.

상하이 시인사에서 발표한 본 시 2015년 평균 임금 수준에 따라 2016년 7월 1일부터 본시 직원의 주택 적립금의 납부 기수는 2014년 월 평균 임금 조정을 2015년 월 평균 임금으로 조정했다.

상해는 매년 7월 1일 공적금 납부 기수를 조정해야 하지만 올해 상해는 적립금 납부 기수를 조정하고 공적금 납부 비율도 조정하고 추가적립금도 상한제한, 이상'이중제한 제한'은 국가가 공적금 납부 정책에 대한 배경으로 진행됐다.

주택적립금은 사회보험의 범주에 속하지 않지만 결코 납부해서는 안 된다.

단위는 주택적립금에 의거하지 않고 등록하거나 본부서 직원이 주택적립금 계좌 설립 수속을 밟지 않고, 유통기한 내에 주택적립금을 납부하거나 주택적립금 적립금을 적립하거나, 시공적금 관리센터는 국무원 《주택 적립금 관리규정에 의거하여 처리한다.

우리나라 개인 소득세 징수 관련 규정에 따르면 매달 납부한 주택 적립금은 세금을 납부하기 전에 공적금은 세금을 내지 말라는 것이다.

사실 일부 사람들은 자신의 주택 적립금을 늘려 임금 총액을 낮춰 마땅히 납부해야 할 개인 소득세를 줄이고 있다.

하지만 그동안 공적금 자세 징수 기점은 달라졌다.

재정부, 국가세무총국에 따르면 단위와 개인은 각각 직장인 본인이 지난 한 해 평균 임금 12%의 폭에 따라 실제 예금 공적금을 허용하고 개인 납세 소득액에서 공제할 수 있도록 허용하지만 당기 수입을 초과해 개인 소득세를 계산할 것이다.

그러나 올해 상하이 공적금 납입 정책은 확실히 조정되어 있는데, 삼변3의 변함과 불변으로 개괄할 수 있다.

관심을 가지다

주택적립금 월 예금액 = 직공 본인 전년도 월평균 임금을 승승하여 근로자 주택적립금 납부 비율 (계산 이하 4삭 5입) + 직공 본인은 지난달 평균 임금 승임원 단위 주택적립금 납부 비율 (계산 (계산) 에 포함) 이다.

주택 적립금 월 예금액 을 보충 하다

승용 근로자 보충 주택 적립금 납부 비례 (계산 원 이하 4 사사오입) + 직원 본인 지난달 평균임금 승용은 단위로 주택적립비례 (계산 이하 4사오입) 를 보충한다.

2016년 7월 1일부터 상하이 공적금 납부 기수 조정은 5939위안이었지만 구체적인 액수의 조정을 위해 저축기수를 납부하는 원칙을 확정하고 변화가 없었고, 즉 주택적립기수 납부 기수는 1년 만에 평균 임금을 확정해야 한다.

주택적립금의 월부예금액을 추가하는 임금 기수는 주택 적립금의 임금 기수와 일치해야 한다.

상하이시 인적자원사회보장국에 따르면 2015년 근로자의 평균 임금 관련 사항에 대한 통지 (상해인사 증발 [2016] 12일, 2015년 전 시 근로자의 월 평균 임금은 5939위안이다.

2016년 1월 1일부터 새로 출범한 근로자는 이 직공으로 근무하는 두 달의 당월 임금 수입이나 그 새 사업에 참여한 달 평균 임금으로 그 주택적립금으로 기수를 납부해야 한다. 2016년 1월 1일부터 새로 배출된 직공업으로, 입주 후 지급되는 당월 임금 수입이나 실제 지출 임금으로 그 주택공적금으로 저금으로 보존한다.

임금, 상금, 수당, 수당, 보조금, 보조금 등 수입을 포함한 임금 통계국 규정에 따라 임금, 임금, 보조금 등을 포함한다.

또 직장과 노동관계를 맺은 직공 공상은 직장에서 일자리를 마련하고 직장에서 임금을 지급하고, 근로자의 주택적립금 월부금의 납부 기수는 여전히 근로자의 월 평균 임금 소득 계산에 따라, 직장 건립 노동관계의 직공 공상 후 퇴직하고, 근로자의 주택 적립금은 월 저축액의 납부 기준으로 임금 대체소득을 계산한다.

주목하다

공적금 비율 을 보충 하는 것 은 변하고, 공적금 비율 은 변하지 않는다

2016년도 상하이 주택적립금 납부 비율은 각각 단위 7% 로 직공 7% 이다.

주택적립금 납부 비율은 각각 단위 1 ~5%(정정 정수), 직원 1 ~5%(정정 정수), 직장 및 직원이 납부하는 부분은 모두 직공개인의 소유, 개인 채입, 주택 적립금 계좌를 보충한다.

단위는 실제 상황에 따라 1% 5% 간 직장과 근로자가 주택적립금을 보존하는 비율을 확정할 수 있으며, 직장과 근로자의 납부 비율이 같은 경우에는 각 직공의 납부 비율과 원칙적으로 일치해야 한다.

건설부, 재정부, 중국 인민은행'주택 적립금 관리에 관한 구체적인 문제 지도 의견 (건금관 [2005]

규정: 지역 도시 (함유, 주, 동맹, 하동) 은 현지 경제, 사회 발전 상황을 결합시켜 각 방면 을 모두 고려 능력 을 엄격히'조례 '규정 절차 에 따라 주택 적립금 납부 비율을 합리적으로 확정해야 한다.

직장과 직공의 납입 비율은 5% 이하로 낮춰서는 안 된다. 원칙적으로 12% 보다 높지 않다.

그런데 원래 우리나라 는 성 시 의 공적금 이 다르다

관리 격차는 베이징 최고 납입 비율이 12% 이며, 심천, 광저우 최고 비율이 20% 이고, 소주 공단 최고 비율은 25% 에 달한다.

상하이 의 원래 주택 적립금 의 납입 비율 은 단위 의 각각 7% 씩, 그러나 주택 적립금 단위와 개인 의 납입 비율 을 보충 해 각각 8% 에 비해 각각 1% 이하 의 범위 에서 자체 로 확정 했 다.

4월 13일 국무원 상무회의는 주택적립금 납부 비율을 규범적으로 규범적으로 조정하기로 결정했다.

국무원은 주택 적립금 납부 비율을 규범해 고소득과 세금 탈출을 방지하는 데 있다.

재무부'주택 적립금 관리 강화 등에 관한 통지 (2006) 38호'가 지적한 만큼 일부 지역, 산업, 부문, 부처와 단위는 주택 적립금 납부 비율을 높이고 예금 수당 보조금을 확대하고 세금을 피하고, 세금을 피하고, 지역별 분야, 직장 간 근로자의 소득 분배 격차를 확대해야 한다.

각 급 재정부는 건설 부문에 적극 협조하여 우리 지역의 각 부서와 각 부서를 엄격히 건설금관 [2005]을 엄격히 집행해야 한다.

상해 2016년도 직원 본인과 단위는 주택 적립금 납부 비율을 각각 1%에서 5%로 보완했다.

1% 에서 8% 에서 1% 에서 5% 로 조정하는 것은 중대한 변화다.

그러나 주택 적립금은 여전히 7% 이다.

양자가 합치면 국무원 규정의 12% 를 초과하지 않기 때문이다.

또 주택적립금 보충에 참가한 부서는 일부의 직원을 위해 주택 적립금을 보충하는 것이 아니라는 것을 주의해야 한다.

주택적립금 제도를 보충하는 기관에 참가하는 것은 원칙적으로 노동관계의 모든 직원을 보존하기 위해 주택 적립금을 보충해야 하며, 즉 주택적립공적금 납부하는 인원수는 주택적립공적립근로자들과 함께 합쳐야 한다.

관심을 가지다

공적금 증설 상한을 보충하고, 공적금 제한은 변하지 않는다.

2016년 주택적립금 월부예금액은 상과 하한을 설치하고 월부예금액은 2494위안이고 하한은 282위안이다.

규정에 따라 계산된 월부예금액은 규정된 상위, 하한범위 내에서 확정되면 상한을 넘거나 하한을 넘지 않거나 하한을 기준으로 정해야 한다.

또 주택적립금은 근로자 본인과 단위 각각 1% 에서 5% 의 납부 비율에 해당하는 월 납부 상한은 1782위안이다.

상한이란 지난 해 전 시 근로자의 월 평균 임금 3배를 넘지 않는 것이다.

이른바 하한은 전년도 근로자의 최저 임금 기준을 넘지 않는 것이다.

공적금도 납부 상한을 설치한 것은 올해 또 하나의 중대한 변화다.

원래 상해는 공적금과 적립금의 비율이 그리 높지는 않지만, 적립금과 상한제한이 있는 것과 달리 공적적적립금의 상한제한을 보충하고 있다.

그러나 올해 7월 1일부터 상하이 공적금과 주택적립금 월 납부액은 상한을 설치했으며, 공적금 납부액은 상한을 설치했다.

상하이에서는 원래 공적금의 5% 이내의 경우 개인 납세 소득액에서 공적금을 보충하는 비례가 5% 를 초과하고 개인이 지불한 주택 적립금 중 일부는 임금, 임금, 임금, 임금 수입을 초과하여 개인 소득세를 징수할 수 있도록 했다.

그래서 이번 상하이가 적립금 납부 정책을 조정하는 것은 전체적으로 영향을 주는 것이다.

대부분의 기본적립금만 납부하거나 공적금을 보충하는 비율은 5% 이내의 직원을 납부하면 아무런 영향이 없다.

지난해 하반기부터 업계 뜬소문 공적금은 상년도 최저임금 기준으로 상년도 전체 시장 근로자의 평균 임금 60% 로 조정할 계획이다.

또 규정 정형에 부합된 경우에는 여전히 「주택성향건설부, 발전개혁위, 재정부, 인민은행은 규범과 단계적으로 주택 적립금을 적당히 낮추는 통지 」 와 본시 관련 규정에 따라 주택 적립금 납부를 신청할 수 있다.

정부 관련 부처의 정책조정은 비교적 신중하고 현재의 경제 형세 하위 기업과 직원들의 감당력을 고려해 직원들에게 현금을 좀 더 갖도록 하는 것이 보인다.