툰창 우파진 은 공문 처리 학습 교류 좌담회 를 소집 했다

당정기관의 공문 처리 업무를 규범 위해 업무 효율과 수준을 더욱 높여 신진 공무원의 업무 지식을 촉진해 1월 13일 오전, 우파진 조직은 공문 처리 좌담회를 소집하고, 이 진당정 종합 경영, 경제 발전, 계생의 취급과 편의 서비스 센터 등 부문 업무 핵심 15여 명이 참가한다.

둔창현위 사무실, 현 정부 사무실 < 공문 처리 및 간단한 서류 브리핑 > 및 주둔현 당정기관

각 부서 업무 핵심은 어떻게 공문 창작 및 운영 절차를 규범, 어떻게 공문 품질 및 공문 보관 등의 문제를 심층 교류 탐구, 최후 당 정당 공정 책임자 총괄 교류회 경험을 맺고, 신진 인원에 대한

관련 업무 조정 등의 문제가 배치되었다.

사회 경제가 부단히 발전함에 따라 말단 업무 작업량이 크게 증가하면서 새로운 정세에 적응하기 위해 우파진은 앞으로 내부 교류와 외부 상호련을 계속 확대해 스태프들의 업무 자질을 높여 업무 수준을 높이고, 업무 수준을 높여 서비스 능력을 증강시킬 것이다.

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설론 시험은 공무원의 일상 근무 성격을 모방하는 능력테스트이며, 의견, 특히 하행문'의견'은 진실 환경 하당기관 기층 공무원 일상 근무의 구성 부분, 의견 쓰기는 공무원의 필수적인 기본공이다.

두 번째는'의견'이 언급한 내용은'중요한 문제'에 대해 신론이 제공한 자료도, 적대성, 현실성이 강한'중요한 문제'다. 현재 사회, 언론, 대중이 주목하는 이슈 현상이나 문제다.

3은 ‘ 의견 ’ 에서 중요한 문제를 제시할 것을 요구하고, 신론의 종합분석문제도 수험생들이 열독, 지정 자료를 분석하는 기초에 대해 자신의 견해, 이해, 인식, 견해, 견해, 인식, 얻은 시사 등을 요구한다.

4는'의견'의 글쓰기 요청 처리법, 신론 시험 중에도 대책 제시, 수험생들이 발생한 일, 사회 현상 및 문제 처리 의견, 조치 및 사고 등 전문적으로 설치돼 있다.

5는 하급 기관의 의견 (의견) 에서 온 의견은 건의 성질만 있고, 상급자의 비준을 거쳐 조언성과 구속성으로 전환하고, 또 다른 하나는 상급 기관의 의견에서 나온 것이며, 그 본질은 이미 참모건의 성질이 아니라 ‘ 지시성 ’ 이 있다.

신론 수험생들은 새로운 상황, 새로운 사물, 새로운 문제에 대해 자신의 관점과 견해를 발표하고, 타당성, 가당성, 조작성 주장, 조치, 결정자에게 참고와 참고를 제공할 수 있다.