성패를 좌우하는 직장 습관을 알려드리겠습니다.

세부적으로 성패를 결정한 직장 명제, 가장 집중적인 표현은 직장 습관이다.

나무랄 데 없다

성격을 뿌리다

직장의 좋은 습관은 당신을 더 빨리 성장시키는 강력한 힘을 가지고 있습니다.

1. 자신의 시간을 5분 빨리 조절한다

키워드:

손목시계, 핸드폰, 컴퓨터, 괘종을...

너의 곁에 있는 모든 타이머의 지침은 앞으로 5분간 가볍게 움직인다.

그래서 아침에 출근 후 난발적으로 타깃으로 돌진해 다시는 회의실 문을 열어 놓지 않을 것을 발견한 지도자는 이미 안에 앉아 기다리는 어색한 고객을 찾아가 넥타이나 수정 화장을 정리할 필요가 없다 ….

하루는 24시간, 작업량은 여전히 있지만, 5분 동안 자신의 일과 심경은 여유롭고 자신감이 넘쳐 더욱 훌륭하게 표현할 수 있다는 것을 발견할 수 있다.

다인 공유: 아이비, 외국 기업원 ———항상 2시간 앞당겨

나의 업무 특징은 앞당겨서 느슨하고, 작업 임무를 두 시간 앞당겨 완수한다는 것이다.

두 시간 동안 자신에게 침착하게 검사하고, 보완, 완벽한 여지를 남겼고, 지도자에게 제시간에 존업의 좋은 인상을 남겼다.

2. To -do List 사용

키워드:

직장 중 ‘바쁘다 ’는 소리와 함께 많은 직장인들의 사무상, 컴퓨터 데스크톱, 서류, 보고서 가득 쌓여 있어 바쁜 모습이다.

복잡한 일, 임시 임무, 항상 사람을 지치게 하는데, 오히려 효과가 매우 미미하다.

사실 당신이 필요로 하는 것은 지도자에게 작업량이 너무 크다고 불평하는 것이 아니라 휴식시간을 내서 일을 하는 것이 아니라, 당신이 필요로 하는 것은 단지 첫날 혹은 5분 동안, 한 장토다다오 (To -do) 를 문란하게 쓰며, 일과업을 경중하고, 경중하게 세워 일깨워 일깨워 일환의 일환을 줄일 수 있게 한다.

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다인 나눔: Ava, 국영 인사주관 —습관 "no"

일단 현재의 업무의 중점을 확정하면 나는 ‘ no ’ 라는 습관이 있어 다른 일에 얽매이지 않도록 하는 것이 가능한 한 전 세계를 풍미한 고효인사 7대 습관에서 배운 것이다. 물론 이는 단체의 이익에 손해를 끼치지 않는 전제에서 진행된다.

신인 시절부터'yes'라는 습관부터 지금까지'no'를 배웠다. 내가 먼저 자신의 효능을 가져야 팀의 효율을 이야기할 수 있다고 생각한다.