퇴직 후 너는 어떻게 "똑바로 서 있어"
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는 `의's //a `가 바로 업계 내 직업 전환으로 바뀌는 일이 전혀 다르지만, 각 기업의 행사작이 여전히 다르다.
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‘p ’은 이전의 경험 교훈, 일방적으로 새로운 동네로 옮기는 것이 주도적으로 구직이든 ‘뿔 파기 ’, ‘도우미 ’에 주의해야 할 점은 이전의 경험 교훈, 일처리 방식을 전부 새로운 작업 환경에 포함시키지 않는 것이다.
혹시 예전의 교훈은 자신의 일에 순조롭게 전개된 적이 적지 않은 역할을 했지만, 다른 기업 문화에서 일하는 상태는 자연스럽고 유용한 방법이 오늘날로 방치될 수 있을지도 모른다.
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에 들어간다. 환경은 <를 통해 새로운 기업문화에 녹여넣는 것이 아니라 거리가 되는 것이 아니다.
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‘p ’과 신입 사원들의 ‘채소새 ’와 달리, 도박자들에게 회사가 어느 정도 그들의 업무 경험을 마음에 들었지만, 이는 이로움이다.
몇몇 도박자들은 과거의 경험을 등에 업고 있지만 결과는 오히려 그들이 경멸하는 ‘채새 ’보다 못하다. 특히 ‘뿔을 파고 ’에 휩싸인 점프자들은 더욱 이런 마음을 갖기 쉽다.
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은 사실상 새로운 환경에 들어가면 모든 것이 제로 시작된 이치를 알아야 한다.
이른바 ‘ 나무가 큰 바람을 일으키고, 방금 새 회사에 들어갔으니, 처음부터 자신을 날카롭게 하지 마라.
자신의 능력을 보여주는 것보다 이 시기에 일을 이해하고 동료 팀과 교제하는 것이 중요하다.
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‘p ’은 신입 동료와 많이 교류하여 작은 것부터 시작해 모두의 인정을 얻을수록 인간관계의 설립에 유리하다.
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‘p ’은 군거류 동물로 새로운 환경에 이르렀고, 고군분투는 결코 현명한 선택이 아니다. 곳곳에서 타인을 방비하고 자신의 정력을 분산시켜 업무가 완만하게 된다.
이에 따라 정세를 잘 파악해 적들이 도루에서 빠져나가는 사람들에게는 매우 중요하다.
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은 일반적으로 당신이 회사에 입사하는 것을 추천하는 것은 물론 친구지만, 그 처음부터 당신을 배척하는 사람이 적임을 의미하는 것은 아니다.
일반적으로 처음부터 도박자를 배척하는 사람들은 대부분 이익이 충돌하는 것보다는, 이들이 왕왕 점프자의 노력과 업적을 통해 감화할 필요가 있다.
오히려 공개석상에서 너를 공격하고 몰래 영합하는 동료가 가장 큰 ‘적 ’이다.
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