직업 양복 은 체재복 에 이기고, 도 정제 에 있다

‘ 사람은 옷차림 ’이라고 한다. 인간사귀는 가운데, 옷차림은 남에게 가장 기본적인 예의뿐만 아니라 존중과 신뢰를 얻는 지름길이다.

기업 차원에서 전공, 엄밀하고 신뢰할 만한 기업 이미지는 직원들이 고객에게 주는 첫인상에서 비롯된다.

따라서 직원들의 옷차림 면에서 국제상업계에는 이미 일반적인 규칙이 있다. 즉 이른바'Corporration Code: 짙은 색 양복, 옅은 색 셔츠를 세워 권위 있는 실력, 신뢰할 수 있는 직장 이미지, 정교한 편집, 우아한 합체형, 기업 이미지를 가분해하는 동시에, 직원들이 투족간 에 더욱 여유를 갖게 한다.

경제 세계화가 깊어지면서 국내 직장은 복장 규범에 대한 문제에 대해 나날이 중요시하거나 직원들이 업무에 따라 자업자득을 챙기거나, 기업이 통일적으로 구입해 정장을 입은 총체비례는 이미 반수에 가깝다.

그러나 직업 양복은 일상적인 옷과는 달리 기능성, 통일성, 규범성 요구가 높고, 직원들이 자행복에 끼어들며, 기업의 편향을 통일시키기 위해 기업의 최초 통일룩을 하고, 여러 직업 양복 브랜드, 제품, 서비스 등에 대해서는 파악하지 않고, 무작정 구입한 결과는 거액을 쓸 수 있지만 만족할 수 없다.

‘기업 명함 ’으로 불리는 직업 양복은 어떻게 하면 명함 역할을 제대로 보여줄 수 있을까. 기업이 고려해야 할 문제뿐만 아니라 직업 양복 브랜드가 직면한 과제다.

이긴 측정

기업에 적합한 직업 양복을 어떻게 선택합니까?

정제 브랜드 BONO 는 "우리가 제창한 도형 정제는 양체재기뿐만 아니라 디자인에서 생산하는 모든 코너를 설계하는 기업의 실제 상황에 따라 정제해야 기업의 만족을 느끼게 할 수 있다"고 조언했다.

BONO 는 다른 기업들이 다양한 문화를 가지고 있으며, 소재 영역도 다르고, 천편일률적인 직업 양복은 기업 이미지의 수요를 만족시키지 못하고, 복장 효과도 낡고 딱딱하다.

서비스적인 기업을 예를 들어 창구원들은 옷차림에 친화력을 갖추고 기업인식도가 높기 때문에 기업 CI, VI 원소를 또렷하게 융합하는 것이 좋다. 금융 분야는 전문성과 엄숙성, 신뢰할 만한 시각적 감각이 필요하다. 광고, 디자인, IT 등의 행업은 가능한 한 각판을 피하고, 패션, 개성 요소를 늘리는 것이 좋다.

동시에 소매

다른 직업 양복의 정제는 완전히 양체재의 형식을 채택하고 기업의 모든 직원들은 전문량체의 상도체체의 서비스를 받을 수 있다.

양체사들은 양체의 데이터에 따라 의상을 결합한 핏의 특징을 수용하고, 심지어 현장에서 소통하는 모든 직원들의 취향에 따라 의상 효과를 더욱 잘 맞춘다.

반면 다른 일자리, 보노 등 직업 정제 브랜드도 원단, 디테일 등 측면에서 차이화 디자인을 할 수 있으며, 방사선 자루, 시계 가방, 이어폰 등 인성화 기능을 증가시켜야 한다.

커팅이 정교하고 매끈한 직업 양복은 비즈니스에서 전문적, 여유, 신뢰할 만한 직원 이미지를 만들어냈을 뿐만 아니라, 기업의 관리 수준, 정신적 풍모, 규모 실력을 직관적으로 전달해 비즈니스 교제에서 종합 경쟁력을 지켰다.

그러나 여전히 성숙되지 않은 국내 시장에서 직업 양복이 적당히 ‘ 문면 효과 ’ 를 나타낼 수 있을지, 기업과 직업 양복 이 필요하다

공동의 노력.