천주 스포츠 브랜드 는 거자 를 배척 하여 하트 서비스 를 하다

설날 전에 직원들이 기한 내에 안전하게 집에 돌아가 설을 보내기 위해,

천주시 노동취업센터 관계자는 매년 표난이나 차를 몰기 어렵다'는 외래공으로 집으로 돌아가 가장 어려운 문제로, 올해 특보용 백만 위안의 버스를 수송해 직원들의 반송률을 높일 뿐만 아니라, 전체 천주 기업업 용업 및 유업에 적극적인 역할을 할 수 있다고 말했다.

특보 행정부 관계자는 차마다 책임자가 조율 도중 각종 문제를 조율해 해결하겠다고 밝혔다.

이들 책임자는 도중 음식을 마련하고 직원들의 자리를 마련해 직원들이 모두 순조롭게 집으로 돌아올 것을 보장해야 한다.

이 관계자는 이 전용차를 돌려보내는 노동자들은 모두 “ 입소문 ” 이라며 “ 우리는 그들에게 남겨 두고 다시 돌아가 특보 홍보를 하고 회사에 더 많은 신입사원을 데려다 주기를 바란다 ” 고 말했다.

이번 배송복지는 해당 회사 근대 노직원을 겨냥한 것으로 알려졌고, 미만 연간 복귀 후 여비 청구했다.

공장의 종업원에게 돈을 주다

1월 21일 밤 피크그룹 본부 식당 채등 조명 이 비범한'전 공장 사원 신춘 유쾌 용년 대길'의 축복 표어와 대홍등롱롱이 명절의 즐거움 분위기를 풍겼다.

이날 밤 피크 회장 허경남률 피크 관리는 고위층과 900명의 직원 및 가족 (직원들, 자녀 포함)과 함께 집단'연밤밥 '만찬 행사.

연회석, 피크스 허지화 등 회사 지도자는 90테이블 직원들과 가족에게 각각 술을 권하고, 만찬에 참석한 300여 명의 직원 자녀에게 배당을 나누어 주었다.

소개에 따르면

피크 회사 행정지배인 시시각각 신문기자에게 최근 몇 년 동안 피크 외래 직원들이 공장에 머무르는 것이 점점 많아지고, 더 많은 가족과 노인은 회사를 보내 설을 쇠고, 공장을 여러 해 동안 기업 문화 건설 및 각종 복지 정책측면에서 직원들을 위해 화목한 기업의 대가족을 창립하려고 노력하고 있다.

시간애는 평소 관심과 사랑, 배려, 피크의 올해 절후의 귀공률이 90%를 넘어 생산 라인마다 순조롭게 착공할 수 있다는 것이다.

천만 위안의'하트 '서비스를 하다

진일보개선과 근로자들의 숙식 환경을 향상시키기 위해 2011년 천만 위안의 자금을 들여 직원 기숙사와 식당을 전면 개조하여 대량의 옷장, 고청TV 등 설비를 추가해 그동안 행정 후방 부처는 적극적으로 취식 조정 방안을 착수하고, 종업원의 정상적인 식사 수요를 보장하고 있다.

근거

좋은 삶의 환경을 가지고 회사를 두 번째 집으로 삼아 버리지 않고 기업과 함께 성장하게 했다.

직원들의 격정을 자극하기 위해 많은 직원들의 아마추어 자유 발전공간을 제공하고, 회사들은 기업 직원을 주체로, 애운동클럽을 설립하고, 그 중에는 무용팀, 농구팀, 합창단, 배드민턴, 북팀 등 아마추어 단체를 포함해 전문 교사를 지도하도록 초청했다.

이 회사가 개최하는 다양한 행사는 매년 회사의 아티스트 공연, 농구 리그, 탁구 공전 등 아마추어 단체를 중견역으로 한다.

중대한 명절 중에도 회사는 다양한 프로그램을 개최하고, 많은 직원들과 함께 경축한다.

설날 연휴 기간에 춘련 공모대회를 개최하면 ‘삼팔부녀절 ’을 개최하는 등 여직원 활동을 열고, 크리스마스, 새해 명절 기간에 회사에서 출자해 직원들이 ‘놀이공원 캠페인 ’을 조직하여 많은 직원들을 평등하게 하는 오락기 모임을 갖게 한다.

상업

레저 오락 시설이 일제히 출전하다.

신세대 외래공은 생활 품질에 대한 요구가 갈수록 높아지면서 새로운 수요를 충족시키기 위해 361도 (중국) 유한회사가 최근 연간 거액의 레저 시설에 투자하는 건설을 하고 있다.

이들 시설 순위는 낮지 않고 대도시 상업화 레저 장소를 모방하여 PC방, 헬스장, 당구실 주재 업체, 심지어 바비큐 센터, 수영장 등이 기획 건설 중이다.

이 고급 시설소 서비스의 대상은 기업의 관리가 아니라 일반 직원이다.

361도 5리공단 직원들 레크리에이션 센터, 기자들은 다기능청 (노조대학교 교훈기지), 도서관, 직원 PC방, 5개 소형 영화관, 헬스관, 요가관, 탁구관, 당구관, 12개 심리상담실, 그리고 공중 캐주얼 화원의 바비큐, 스케이트장, 노천 레저 등 기능이 완비되어 있는 문체 레저 시설을 보며 모두 전체 직원에게 무료로 개방한다.

이 문체중심의 도서관 통상서장서량은 10만권으로, 전자도서 5만권은 동시에 300명을 수용할 수 있다.

직원 인터넷 카페에는 전용 광섬유 인터페이스 2대가 있으며 305대의 고성능 컴퓨터가 배열되어 있다.

5개 영화관은 모두 표준 실내 영화관 배치를 채택하여 관객 500명을 동시에 수용할 수 있다.

헬스센터에는 요가관 1개와 헬스장 70개, 50개 휴게소 헬스클럽을 설치해 전문 헬스 트레이너를 배치했다.

탁구관은 탁구 테이블 22개, 25개의 휴식 위치를 설치해 백인 건강 운동을 수용할 수 있다.

당구관에는 당구테이블 36개가 설치되어 있으며, 이 중 두 개의 스노크 테이블이 포함되어 25개의 휴식 위치가 있다.

회사 심리상담센터는 12개 심리상담실을 설치하고 전문적인 심리상담사를 정기적으로 심리 건강 훈련, 홍보 및 상담 등을 전개했다.

노천 레저 정원은 모두 100개의 휴게석이 설치되어 있으며, 361도 종업원 주말 상월, 파티 레저 장소다.

361도 관계자는 기자에게 회사 직원들의 문체 오락 센터시설이 완전하고 규모가 커서 직원들의 근무 여분의 일상 문체 학습 생활을 풍부하게 하고, 다방면으로 직원들에 대한 애정을 실천했다.

'훈훈한 집 '기금

근심과 재난을 해결하다.

진공기계에서 열리는 우수 사원 및 선진 개인표창 및 시상 행사회에서 근로기계인'훈훈한 정원 '위문기금 설립, 이 기금은 직원 해결, 생활 및 학습에 직면한 어려움을 돕는 데 쓰일 것, 직원 공상원, 결혼, 자녀 등교를 돕는 데 쓰인다.

이 기금의 초기 가동 자금은 20만 위안으로 앞으로 매년 최소 5만 위안을 지불할 것으로 알려졌다.

이 업체 사장은 금년도 근로 품성 개선에 나서는 첫걸음, 앞으로 직원들의 가족과 가족을 돕는 실난을 더 많이 해결할 것이라고 말했다.

“기업은 상호 지원 기금을 설립했고, 적어도 직원들이 생활상 감정적으로 귀속감을 느끼게 하고, 직원들이 기업의 가정의 따뜻함을 느끼게 하고, 직원들에게 기업에 대한 자신감을 증강시킨다.”

그가 말했다.