윌 물결 에서 활동 을 확장 하여 의류 기업 단체 건설 의 길 을 보다

현재 중국 의 많은 의류 업계 는 브랜드 운영 초급 단계 에 놓여 기업 이 많은 어려움 을 겪 고 있다. 전환 시기 에 대부분 이 선택 내 생성 전환 과정 에서 많은 병목 을 만날 수 있다. 발전 전략, 조직 구성, 조직 구조, 팀 건설, 제품 연구 개발, 브랜드 건설, 브랜드 보급 등 이 중요 한 팀 건설 은 기업 의 영혼, 인재 는 기업 의 핵심 경쟁력 이다.

야외 개척 활동에 참가한 친구들은 대체적인 이벤트 항목이 어떤 것들이 있는지 알고 있다. 예를 들면, 신임 등은 다리, 전기, 전기, 졸업벽 등 프로젝트에 참가하기 전에 여러 차례 야외 개척 활동에 참가한 적이 있다. 유독 이번 감촉이 깊고 같은 프로젝트에 유독 다른 팀, 효열은 모두 다르다. 그 중 몇 가지 느낌이 매우 깊다.

첫째

둘째, 윌랑팀 멤버 사상 동태에서: 윌랑의 팀원들은 창신자, 정보자, 실간자, 추진자, 협조자, 감시자, 보완자, 응집자 등 다양한 멤버로 구성되어 새로운 관점을 제시하고, 정보자는 제때에 정보를 제시하고, 실간자는 계획에 능숙하고, 추진자 집행력이 강하고, 협력자, 협조자, 자원 배치를 완벽하게 추구하고, 완벽한 구성원들의 차이성을 완벽하게 융합할 수 있을 때 팀워크가 무궁할 수 있다.

셋, 윌웨이랑 팀 성격특징특징으로, 내내내내성적, 외방향으로 구분할 수 있으며, 표현형과 우선형, 지배와 수행, 통제형, 분석형, 이 4가지 팀성격특징으로 구분할 수 있으며, 그 표현형 특징이 특징이 특징이 풍부하고 열정, 긍정열정, 감상력, 정력, 정력, 정정력, 창조력, 창조력, 창조창조력, 자신감, 좋은 아이디어아이디어, 어떤 우수마마마매팀 은 이 우수품질을 구구구구구구구구구할 것, 제어형, 단단단단명, 호승, 집중적 성격, 주중, 그 결과, 집중적 인 사람, 시간 관념, 집중적, 관심, 시간 관성, 열정, 열정적, 열정적, 열정, 열정적, 열정, 선호선호선호선호선호선호선호선호적 관념, 관심, 시간 관념, 집행력.

넷째, 윌랑팀 멤버들의 공통적인 특징: 책임감, 협력 정신이 강하고 적절하게 소통, 타인을 존중, 타인, 타인, 타인, 타인, 적절하게 대응 충돌, 분기, 분기, 팀의 충성, 비판, 적극적 진취를 적절히 다루다.

한 팀 이 이상 공통 특징 을 갖 았 을 때 이 팀 은 자아 를 뛰어 넘 는 팀 이다. 전무승 한 팀 이 어떤 기업 이 아무리 큰 상처 를 받든 가장 걱정 하는 것 은 우수 팀 의 붕괴 와해 팀 의 우수 한 공통 특징 을 발굴 할 수 없다.

어쨌든 일류의 기업이 일류의 팀을 육성하고, 이류의 기업이 이류를 육성하는 팀을 발전시키지 못하고, 기업이 빨리 발전해 우수한 팀을 발전시키지 못하고, 의류기업이 어떻게 빠르게 변화하고, 곤경에서 벗어나고 신속한 원원동력은 우수단 집단의 지혜에서 나온다.