상군 을 복장 하여 웅풍 을 진동 시키다

호남성 제1회 소비자들이 가장 선호하는 10대 의상 브랜드, 성복 의상 업종 10대 영군 인물, 성복식 의상 업종 10대 우수업체, 성 10대 직업 생산 (수출) 우위 기업 평가 표창, 시상회는 9월 말 장사에서 열린다.기자가 옷차림.상군"웅풍 을 되살리다하나, 호남성 의류 산업 유한회사 회장, 성 의류 산업 협회 회장 인터뷰이연공.

이 회장은 우선 열닷새 동안 성위, 성 정부의 고도로 중시하에 호남성 의류 업계에서 장족과 발전을 거두었다고 소개했다.2010년 성 규모 의류 산업이 총 생산액 165.8억 위안을 완수하여 2005년 대비 36배 증가했으며 전년 대비 37.24% 증가했으며 전국 평균 13퍼센트에 비해 전국 10위에 올랐다.의류 기업의 집단 발전 태세는 초보적으로 나타났고, 이미 창사, 주식을 중심으로 주변을 이끌고, 방사성 전체의 산업 발전 구도를 초보적으로 형성하였다.주식 시의 노송의류 시장이 설립되고 있다기업 집단산업을 이끌고, 지역 경제 발전을 추진하는 등 전국의 상위권을 걷고 있다.세인트, 파의트, 김매 등 의류 기업들이 국내 의상업계의 영향이 끊임없이 높아져 성복공업 발전을 지탱하는 중요한 힘이 되었다.그러나 우리 역시 경제가 발달한 성보다 호남성 의류 업계의 전반적인 실력은 비교적 뒤떨어진다.

이연공은 성 인대 부주임 채리봉 전 성 의류 공업회의에서 호남 승동 계서, 연남 연남부, 구위 복세가 매우 뚜렷하고, 방직 소재 자원이 풍부하고, 방직 의류 산업 발전의 우세, 방직 의류 문화의 밑 내장 과 기술 인재 우세 는 천박하고, 호남 인구 가 7000만, 복장 공간 이 커서, 현재 호남 성 반포 의 '12 5' 발전 기획 과 연구 제정 관련 정책을 촉진시키기 위해 호남 성 의류 업종 이 신규 보장 을 제공했다.따라서 우리는 국가가 ‘ 중부궐기 ’ 를 실시하고 호남성 건설의 전략적 기회, 국가 가속 발전방식을 관철하는 총체적 사고로, 성위원회, 성 정부에 따라 신형 공업화 추진을 촉진하여 산업집군 발전을 촉진시키기 위해 산업의 발전을 촉진시키고, 산업의 전환을 촉진하여 과학기술 혁신을 촉진시켜 대그룹, 대브랜드, 대시장의 전략을 빠르게 실시하고, 국내외 경제 협력을 강화하여 우세 상호 보완하고, 호남의류 업종의 발전에 새로운 단계를 밟게 한다.

이연공은 이번 평가 활동에 대해 그의 의견: 협회와 성 방직업계 관리사무실 및 후난일보 보업그룹의 합동 선정 행사를 적극적으로 조직하여 각종 전시회 행사를 열고 기업의 개척 시장을 돕고, 자주브랜드의 새로운 발전을 장려하고, 적극적으로 직업 교육을 발전시키고, 의류 발전을 촉진시키는 데 있다.

이 회장은 지난 10년간 호남복식은 각종 시장의 시련을 겪으며 회복성 성장과 혁신 발전을 거두었다고 말했다.후난 의류 산업은 산업 집단 초기 형태를 갖추고 있으며 ‘장사 브랜드 의상’ ‘주주 노송 의상 도매 시장’ ‘예릉 직업복’, ‘소동 청청’과 ‘상남 니트’를 특징으로 한 산업집합을 형성했다.둘째는 핵심 기업이 산업 발전을 이끌고 있다.성 118개 의류 규모 기업 경제 운행 품질이 양호하고, 위험 저항 능력이 비교적 강하여 상군 복식의 중견력이 되었다.셋은 투자가 활발하다.2009년 통계에 따르면 후난 의류 업계는 29억 4억 원을 완료하고 준공 종목 216개로 전년 대비 39.71% 성장했다.넷은 산업 구조가 끊임없이 최적화되어 더욱 합리적으로 돌아가고 있다.5 는 상파 복식 이 깊은 호샹 문화 내외 시장 의 주목 을 받고 있다.이연공은 이 다섯 가지 우세는 이미 우리가 의류 강성의 튼튼한 기초가 되었다고 말했다.

이연공은 미래산업 발전의 기회와 도전을 분석한 뒤 의류 업계의 발전이 3대 기회에 직면하고 있다고 지적했다.세계산업의 전환의 중심은 중국으로 편향되고, 우리나라 중서부 지역으로 전환하는 역량을 가속화하고 있다. 둘째는 중국 경제의 지속적인 발전으로 세계 금융위기의 지속적인 영향 아래 중국 경제성장의 기본면도 바꾸지 않고, 3은 방직 의류 대국에서 방직 의류 강국으로 추진하고 있다뛰어넘다.

이연공은 미래 산업의 3대 기회를 잡고 호남 의류 산업은 2대 장애를 극복해야 한다고 말했다.하나는 인력의 장애이다.호남 의류 기업은 일반적으로 기술 직원이 부족하여, 의류 기업은 보급이 쉽고 기술노동자를 모집하는 것은 매우 어렵다.둘째는 기술자 양성력이 따라잡을 수 없다.직업교육기구는 의류 기술 노동자의 훈련을 중시하지 않는다. 이것은 후난성 의류 기업에 핵심 경쟁력을 조성하고 브랜드 건설을 강화하고, 기업의 구조 전환 방식을 적극적으로 추진하여 호남 의류 항공농업을 천억 산업으로 만들 수 없는 요소가 될 것이다.

이연공 회장은 마지막으로 《당대 상보》를 부쳤습니다. 전 성 의류 산업이 개혁 개방의 신조에서 할수록 커질수록 강해지고, 상파 의상 도도천, 홍색 덮개가 천선처럼, 상군 재진웅풍을 기원합니다!