자신의 시간을 관리하는 법을 배웠다

현재의 경제 환경과 여론의 조세 아래 대중의 시선 속에서 많은 비즈니스 지도자와 재산이 생겨났다.

이 부유한 인물들의 창업경력은 프로대중의 아이돌이 되었지만, 또한 대중이 자기 수입과 기대의 차이를 초래하는 것도 많은 사람들이 알바 를 선택하기 위한 원동력이다.

알바를 통해 한편으로는 더 많은 수입을 얻고, 다른 한편으로는 아르바이트를 빌려 새로운 발전을 시도하고 싶다.

주의할 만한 현상은 많은 아르바이트에 종사하는 것이다

과거 중국의 발전 과정 중 공업, 제조업은 강점이며, 현재 국가가 서비스업을 크게 발전시키고 있지만, 전통 업계 인재의 비율은 신흥산업보다 훨씬 높다.

이런 산업이 업그레이드된 배경 아래 인재는 많지 않지만 수요는 왕성하다.

기업이 인재를 키우는 것은 미흡하다. 인재를 살 수 없고, 결국 인재를 구하지 못하면 알바를 위해 대량의 공간을 제공한다.

그러나 전문 기술자들이 아르바이트를 하고, 임금은 그들이 고려하는 첫 번째 요소는 아니다.

객관적으로 일부 직장인들은 특히 80후의 실제 수입수준과 현재 일선 도시의 생활 원가 사이에는 큰 차이가 있다.

사회적 여론의 영향을 더해 많은 직장인들이 단기적인 회보와 단기 이익에 더욱 신경을 쓰고, 그들은 자신의 실제 능력을 빨리 환현해야 한다.

그러나 전문 기술자들이 아르바이트를 선택하는 것은, 알바를 꾸준히 하고 싶어 하지 않는 경우가 많기 때문이다. 능력, 경험이 어느 정도 쌓여 자신의 사업을 지향하고, 아르바이트를 한 번 시도하는 호기를 제공하거나 창업의 시작으로 하는 플랫폼이다.

최소한 위험 측면에서 알바는 그들에게 물러날 수 있는 계단을 제공해 시장의 강도 높은 시련을 직접 받을 필요가 없다.

자신의 시간을 관리하는 법을 배웠다

알바에 종사하는 사람들은 일반적으로 공통된 문제에 직면하게 될 것이다. 같은 시간 내에 두 가지 일을 완성할 수 있다.

이 중 몇몇 사람들은 시간이 모자라 ‘바쁘다 ’라는 글자를 입에 달았다.

비록 바쁘긴 하지만 자세히 연구한 후에는 이들이 바쁜 것은 중복적인 노동에 많은 데 있다. 양은 높지 않다.

바쁜 사람은 있지만, 그는 언제나 여유가 있고, 새로운 임무를 더 늘려도 효과적으로 완성할 수 있다.

예를 들어 많은 직원들은 일이 바쁘다고 불평하고 부담스럽지만, 회사가 승진할 의사가 있다면, 앞으로 더 바쁠 것이다. 이 때문에 승진을 거부하는 사람이 거의 없다.

이 두 가지 효율치의 배후에는 종사자 시간관리의 수준이 낮음을 반영했다.

유명 관리자 과학은 시간관리의 이론을 제시했다. 업무를 중요과 긴급 두 개의 다른 정도에 따라 점수를 나누고, 기본적으로 4개의'상한을 할 수 있다.: 긴급할 뿐만 아니라 (인사위기, 고객 투소, 만료되는 임무, 재무위기 등), 중요한 건 긴급 (인간관계, 새로운 기회, 인력 훈련, 방범 조치 등), 긴급 (전화벨소리, 불청객, 주관 부서 회의 등), 긴급 하지 않다 (객세트 잡담, 심심한 편지, 개인의 취미 등이 중요하지 않다.

시간 관리 이론의 중요한 관념은 중요한 정력과 시간을 집중적으로 처리하는 데 중점을 두는 것이 중요하지만 긴급한 일에 있어서는 미비 착착오가 될 수 있다.

저효율 인사의 특성이 바로 긴급을 우선적으로 완수하는 것은 중요하지 않다.

자신의 시간 관리 수준을 높이고 싶다면 ‘이팔법칙 ’을 만들어 주는 것은 80%의 시간으로 20%의 가장 중요한 일을 하는 것이다.

생활중에 약간의 고뇌와 불급으로 해결해야 할 문제가 있을 것이다. 자신이 매일 이런 일을 처리하는 것을 발견한다면, 당신의 시간 관리가 이상적이지 않다는 것을 나타낸다.

반드시 알아야 한다. 너에게 어떤 일이 가장 중요한 것은 가장 생산력이 있는 것이다.

성공자는 종종 가장 많은 시간을 보내고 있지만 가장 긴급한 일은 아니지만 보통 사람들은 긴급 하지만 중요한 일은 중요하지 않다.

그래서 중요한 일을 어떻게 긴급 하게 만드는 법을 배워야 한다.

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주부업의 균형을 파악하다

구체적인 사무 면에서 시간 관리를 향상시키는 수준을 제외하고는 전체적으로 주업과 아르바이트의 균형을 파악해야 한다.

균형은 극단적이지 않고, 각 방면의 종합 상태를 고려해 보면, 그렇지 않으면 다른 사람들이 진보를 뛰어넘고, 신체 건강을 잘 챙기고 충전, 친구 유지, 가족 관계, 심신 엔터테인먼트, 가정 재테크 등을 고려한다.

매일매일, 매주, 매월, 매년 작업 계획을 작성하여 매시간 단위 내에 완수해야 할 일을 열거하여 우선순위를 배출하고, 중점을 강조하고 완성 시간을 확인해야 한다.

특히 해외 직원들의 경험을 배워야 한다.

그들이 더 강조하는 것은 업무와 생활의 균형이다.

직장에서는 단기적으로 진전이 빠르지 않지만 장기적으로 보면 더욱 건강해진다.

각 측면에서 적절한 전제에 여유가 있으면 아르바이트는 좋은 선택이다.

하지만 돈을 벌기 위해 생활의 균형을 깨고, 심지어 그 중 어느 한 혹은 더 많은 요소를 희생해 교환을 한다면 결과는 큰 득불상실이다.

특히 자신에게 방해받지 않는 시간을 마련해야 한다.

고효율적인 관리자들은 항상 중요한 결정을 하거나 중요한 임무를 완수하는 과정에서 외부에 의해 중단되지 않고 깊이 사고와 완전한 업무 상태로 들어가는 데 많은 시간을 필요로 하기 때문이다.

간작

실례지만, 매일 86400위안이 당신의 은행 계좌에 들어오면, 당신은 당일에 다 써야 합니다. 당신은 어떻게 이 돈을 운용할 수 있습니까?

세상에 정말 이런 좋은 일이 있습니까?

네, 정말 이런 계좌가 있습니다. 그게 바로 시간입니다.

농업에 상용되는 과학 농사법은 ‘ 간작 ’ 이라 한다.

사람들은 실천에서 몇 계절 연속 같은 작물을 심고, 토양의 비력은 많이 떨어진다. 같은 작물을 흡수하는 것은 같은 양분으로 오래 되면 지력이 고갈되기 때문이다.

사람의 정신력과 체력도 마찬가지다. 한동안 다른 작업 내용을 바꾸면 새로운 우세의 흥분이 생기고, 원래의 흥분부는 억제된다. 이러한 사람의 뇌력과 체력은 효과적인 조절과 편안함을 얻을 수 있다.

여가 시간에 돈을 버는 것은 본직에 반드시 영향을 끼치는 것이 아니라 본직에 대한 긍정적인 역할을 할 수 있다는 것이다.

그중의 차이는 시간관리에 있다.

한 국제 조사에 따르면 효율이 나쁜 사람은 효율적인 사람과 업무 효율에 따라 10배 이상 차이가 있다고 한다.

그래서 사람들은 모두 시간 관리의 방법과 이념을 파악해야 한다.

시간을 잘 이용하는 사람은 필요한 일에 시간을 쓰지 않고 가치가 있는 일에 쓸 수 있다.

시간 관리에서 가장 유용한 단어는 ‘ 아니다 ’ 다.

한 가지 일을 하는데 실제 비용이 드는 시간은 예상보다 갑절이 더 많다.

네가 하루에 한 가지 일을 하게 한다면, 너는 하루 종일 일을 할 것이다. 만약 네가 하루에 두 가지 일을 하도록 한다면, 네가 그것을 완성할 것이다. 만약 네가 하루에 12가지 일을 하도록 한다면, 708건을 완성할 것이다.

숫자는 종종 몇몇 사람들이 예상치 못한 진상을 제시할 수 있다.

이 데이터들은 너를 놀라게 하는가?

우리는 주의를 기울여 자신과 관련된 시간을 찾아내서 항상 위기감을 유지하게 하고, 시간이 흐르는 것을 경계하고, 매 1분, 1초당 1초씩 잘 이용하도록 한다.