재무 신인 직장 진급로

2 -3년의 젊음을 돕기 위해서.

재무장 인원 3대 단계의 핵심 경쟁력

이욱동은 한 기업의 재무부는 정보중심, 분석과 기획센터라고 생각하며 기업경영관리측에서 지원과 결책에 참여할 수 있다고 생각한다.

이 각도 이외에도 세 단계, 기본적인 계산, 기업 내제어 제도를 세워 전체 기업의 기본적인 운영을 할 수 있으며, 이는 재무자들의 대량의 시간을 들여 정보 시스템, 회계 시스템의 설립 등을 포함하는 것은 매우 중요한 기초이다.

2층은 재무 분석과 예측을 바탕 작업이 튼튼하고 정보가 정확한 후 정보를 정리해 회사의 수요에 맞는 정보를 귀납해 회사에게 결정을 제공해야 한다.

우리는 그것을 직접 가치를 창조하는 과정이라고 부른다.

마지막으로 최고 수준으로 재무로 직접 참여해 주주주까지 기업의 가치를 창출할 수 있다.

예를 들어 일부 자본 운영, 인수 등도 재무의 최고 경지이다.

전재 또는 관리자 공략은 다르다

쇼강은 대학 단계는 성격의 플라스틱 기간으로 학생들이 직업 발전의 선택에 직면하고 있다고 말했다.

재무인으로서 몇 가지 선택이 있는데, 전문 인재를 향한 것은 세무나 내신 분야의 전문적인 직업이다.

당신은 자신이 잘하는 것을 선택할 수 있고 자신이 무엇을 하기에 적합한지 매우 중요하다.

만약 당신이 관리자가 되고 싶다면, 연성능력의 육성을 중시하고, 소통능력, 리더력을 포함하고, 어떻게 일을 하든, 프로젝트를 세우든지, 이러한 면에서 의식적으로 변화시킬 수 있다.

기술 양성 방면에서, 돈은 학교 학생을 권장하고, 재무 업무에서 다양한 기술을 사용하고, 하드 기술, 소프트 기술을 가지고 있다.

그러나 기초 작업은 하드 기술부터 재무 방면에서 가장 간단한 것은 Excel, Excell, 깊숙이 놀 수 있다.

또 재회 측의 사례를 좀 더 접촉해 현재 국가의 경제 발전 방향을 파악하고 상장회사 측의 자료를 주목하는 것이다.

소프트 기술에 있어서 가장 중요한 것은 소통 능력이다.

대기업 을 기초 로 ‘ 연병장 ’

당사자는 직장 신입을 제안하고 첫 번째로 큰 정규 회사를 위해 기초를 닦는 것이 좋다. 왜냐하면 자신의 업무 환경과 관리 능력은 더욱 높은 계단에 서서 더 나은 발전을 볼 수 있기 때문이다.

돈 측은 우리 본인이 말하자면 대기업에서 작은 회사까지 이른다.

사실 나는 재무라는 데 집중하지 않고 다른 분야의 발전에도 흥미가 있다.

회사에서 내가 관리하는 것도 많은데, 사실 회사에서도 재무원이 더 많은 분야를 접촉하고 싶어한다.

나는 자금과 교제하고 합작자 협상 등을 할 것이다.

이는 다른 취향이지만 재무기초의 일은 반드시 잘 해야 하며 영구적인 학습의 마음을 가져야 한다.

또 하나의 중요한 것은 직업 관리를 해야 한다는 것이다.

당신의 기초를 잘 다룬 후에, 자신의 취미에 따라 다른 선택을 할 수 있습니다.

다국적 회사로 직업'다이빙'을 하다.

샤오강은 갓 졸업한 대학생들에게 큰 다국적기업이 1위라고 말했다.

모든 사람의 직업은 자신의 흥미와 긴밀하게 연락할 필요는 없다.

만약 졸업하자마자 일부 대기업에 들어가면 일부 교육을 받을 수 있으며 일부 부서에서 일자리를 지을 수 있으며 재무, 판매 등 여러 면에서 많은 경험을 얻는 것은 하나의 회사의 브랜드보다 더 중요한 것이다.

쇼강은 이십대에 아태구로 승진한 CFO 를 많이 봤다고 말했다.

그는 시작된 3년간 보초 후 사장을 한 번 더 하고 몇 년 만에 애태구 CFO 로 승진된 것은 점점 젊어지는 추세다.

그래서 직장 신인이 ‘지름길 ’을 가고 싶다면, 장기적인 방향으로 말하자면, 일부 다국적기업의 초급 관리자의 직위는 좋은 선택이다.

너는 이 회사에서 평생 일하지 않을 것이다. 하지만 그가 너에게 제공한 것은 너를 평생 얻게 할 수 있게 한다.

돈은 재무자의 직업 발전에서 대체로 세 단계가 있다.

처음에는 일자리에 발을 들여 기초부터 해야 한다.

2,3년이 지나면 한 부서 사장으로서 리더십을 경험해야 하며, 어떻게 한 팀을 잘 관리해야 하는가.

부처 사장이 3 ~4년 뒤면 재무총감으로 승진될 것이며 직접적인 상사가 CEO 다.

당신은 CEO 와 교제하는 것을 배워야 한다. 이때 소통 능력은 특히 중요해 보이지만, 구체적인 업무를 잘 파악해야 한다. 문제가 어디에 있는지 알아야 하는지 알아야 한다. 그렇지 않으면 ‘병목 ’을 만나기 힘들 수도 있다.

직업 발전을 추구하려면 통찰력과 민감성이 필요하다

재무원이 더 좋은 직업 발전을 하려면 자기를 늘려야 기업의 주목을 받을 수 있다.

이에 대해 이욱동은 우선 전문적인 기초를 갖추고 재무는 전문적인 분야가 필요하기 때문이라고 말했다.

그 다음은 상업통찰력을 키워야 한다.

이 두 사람이 결합하면 네가 앞으로 발전하는 길에서 매우 안전하게 걷게 할 것이다.

돈 측은 재회원이 민감성이 필요하다고 덧붙였다.

기업에서 각 방면의 정보를 통해 빠르게 결정을 내릴 수 있는 것은 정상의 궤적인지 편리의 궤적 운행인지 판단할 수 있다는 것이다.

“재무총감으로서 당신의 CEO 가 밤에 잠을 잘 자게 하는 것이 가장 중요합니다. 아침에 깨어나면 그의 사업이 어떻게 발전했는지 알 수 있게 해주세요.”