그리고'낮다 '로 승리 - 동남아 국가의 저단수출 전략
생산 업체가 전 세계 범위 내에서 원가 보다 저렴한 생산지를 찾으면서 중국에서 끊임없이 상승하는 노동력 원가가 다른 개발도상국에 있어서는 일종의 기회다. 게다가 최근 베트남 방패의 하락치와 2월 11일 베트남 방패가 달러의 평가절하로 9.3% 에 달하며 중국 방직품의 수출에 대한 압박을 받았다.
베트남 방패 가 우리 나라 에 대한 평가 절하 다
방직물
수출의 영향이 분명히 크다.
글로벌 유명 매체회사 월드자원 (Global Sources)에 따르면 지난달 발표한 국제바이어에 대한 조사 연구에 따르면 대부분의 방문객들은 그들이 비교적 높은 가격으로 중국 제품을 구입할 필요가 있다고 답해 31%의 방문가들이 베트남에서 구입할 것이라고 밝혔다.
또 중국의 방직품 수출업체들은 이미 주문이 이동하고 있다는 것을 느꼈고, 원인 중 하나는 베트남 가격은 30% 싸다고 밝혔다.
2억 블라우스가 보잉 여객기를 교환할 수 있다.
중국은 복장 대국이지만 복장 강국이 아니다. 이미 각계에서 공통된 인식이 되었다.
그러나 현재 복장 강국의 전망도 위협을 받고 있는 걸까? 동남아시아 노동력 비용은 중국보다 낮지만 인프라는 비교적 뒤떨어진다.
이것은 의심할 여지없이 일부 저단적인 제품 구매자들이 이윤을 실현하는 신대륙이다.
베트남은 1986년부터 2006년까지 7% 가량 지속되는 연평균 성장률을 유지하고 있으며 아시아는 중국에 버금가는 것으로 알려졌다.
이'아시아 소호'의 부상은 저렴한 노동력과 풍부한 자연자원, 이런 우세는 우리나라 중 저단제조업 수출에 위협을 받고 있다.
지방 언론은 제창업의 예를 들어 2년, 베트남 하나
신발
근로자의 월 수입은 500위안의 인민폐에 해당하고, 쓰촨 청두 근로자는 매달 적어도 1000위안의 인민폐를 받는다.
그런데도 경제학자는 중국을 따라
원가
더 높아지면서 투자는 다른 지역으로 이동해 공급사슬과 인프라를 개선하기 위한 작업이 불가피하다.
환봉은행 (HSBC)이 홍콩 고급 아시아 경제학자 판력민 (Frederic Neumann)은 15년 동안 투자자들이 저렴한 노동력을 위해 중국에 몰려들면서 중국은 거의 모든 나라를 한편으로 밀어넣은 것으로, 현재 중국은 가치 체인 상위권으로 이동하면서 다른 나라는 또 기회를 틈타 가치 사슬에 진입할 수 있는 단점이 있다.
홍콩무역회사 리봉유한회사 (Li &Fung Ltd.) 밴드민 (Bruce Rockowitz)은 최근 뉴스브리핑에서 모든 나라가 아니더라도 다수 국가가 중국에서 정가를 이끌고 있다고 말했다.
그럼에도 이봉은 인도네시아 베트남 등을 통해 일부 원가 상승 압력을 풀었다.
동남아는 이 인구가 6억 명에 육박하는 지역으로, 한때 세계의 투자 핫 지역이었고, 중국 앞에서는 어둠침침침실한 상태였다.
이제 저렴한 노동력 우세가 재현되고 있다.
지난해 베트남 공장 근로자의 평균 월급은 약 136달러, 인도네시아 약 129달러로 중국 413달러의 평균 월급보다 훨씬 낮았다.
동남아도 막대한 장애가 있다. 캄보디아, 베트남, 인도네시아, 임금이 중국에 비해 훨씬 낮지만, 기반시설이 부족한 문제가 존재하며 규모가 원래보다 많은 제조산업을 지탱할 수 없다.
동남아 많은 회사들도 기업 간의 협력 목표를 실현하기 위해 노력하고 있다.
10여 명의 동남아시아 의류 공급업체가 최근 협의를 달성하여 캄보디아 등 성의가공사들과 태국이나 다른 이웃나라 원료 공급업체의 협력을 추진해 의류 공급 사슬을 더욱 정합할 것으로 기대된다.
사실상 이들 회사는 협력 생산 상품의 협의를 달성하여 중국 의류 공급업체가 제공한'용 '서비스를 기반으로 동일한 지역에서 사선 구입, 옷감, 단추, 재봉틀 등 각 코너를 달성했다.
캄보디아 제의장 상회 (Garment Manufacturers Association in Cambodia) 의장 문서양 (Van Sou Ieng)은 동남아시아 지역의 원경 목표는 ‘일국 다성 ’의 운영 패턴이 아니라 한 지역의 10개국에서 치러야 한다고 말했다.
그는 각국의 차이가 매우 크지만 중국으로부터 더 많은 업무를 쟁탈해야 한다고 말했다.
이 상회 멤버 중 하나인 말레이시아 PCCS Group 은 중국과 캄보디아에서 업무가 있다.
이 회사 사장은 Yik Thong Chooon이 중국에 두 공장이 있는데 지난 6개월 동안 공장에서 근로자의 임금이 50% 가량 상승했으며 노동력 부족으로 두 공장이 사용한 생산은 아직 절반이 부족하다고 말했다.
이 회사는 캄보디아의 공장 지원자 수가 실제 수요를 넘어선 것으로 나타났다.
이 노동력은 수요보다 큰 국면을 변화시킬 수 있지만, 앞으로 사람을 긴장시키는 압력이 생기더라도 완화될 수 있을 것이다. 이 회사는 최근 태국 옷감 생산업체와 협력을 추진하고 있는 만큼 홍콩 의류 소매상 업무의 지원을 받아 더 큰 지역급 노동시장을 이용하여 복장 완성할 수 있기 때문이다.
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