전문가: 우리 나라 로동력무한공급시대 결말

전문가들은 우리나라 노동력 무한 공급 시대가 끝나고 농민공 쟁탈전이 조용히 시작되었다고 말한다

무광고속철도에서 한 광주기업이 직접 아르바이트생을 위해 300여장의 단체표를 주문했습니다.상해, 근 400대의 장거리버스가 안휘, 강소, 하남, 호북 등지로 달려가"집문어귀"에 가서 농민공을 데려왔다.성도 금강구 인력자원시장에는 근 10개의 폭스콘과학기술집단이 진열되였다.구인노점, 노동자 모집 인원은 1인당 매일 3개의 신청 지표를 완성해야 한다;절강, 광동, 복건의 기업은 매일 끊임없이 성취업국에 전보를 보내 로무자를 수송할것을 요구하였다.

충칭에서 폭스콘, 잉예다, 광다 등 유명 기업들이 잇달아 용두사, 차이위안바, 천자핑, 차오톈먼 등 역에 가서 사람을 모집하는데, 시선은 주로 귀향 농민공을 주시하고 있다.외성기업이 주동적으로 도처에서 로동자를 모집하기 시작했을뿐만아니라 농민공수출대성인 사천 자신도"채용기근","채용난"현상이 나타났다.

노동력 무한 공급 시대가 끝나다

이에 대해 중국사회과학원 인구및로동경제연구소 사회보장연구실 주임 장전신은 다음과 같이 지적했다. 우리 나라 로동력인구의 증가폭이 내려가고 또 중서부지역이 로동집약형산업의 이전, 경제발전을 접수함에 따라 로동력의 수급관계가 변화되였다."우리나라의 노동력이 무한히 공급되는 시대는 이미 끝났다."

전문가 분석, 현재의농민공예비 역량은 매년 이전 피크 때보다 600만 명 이상 줄었고, 3년 차이는 2000만 명이 얼마 안 된다.

장잔신은 경제와 인구구조 두 각도에서 진일보한 해석을 진행했다.

우선, 우리 나라는 계획출산정책을 추진한지 이미 30여년이 되였다. 인구구조의 변화는 도시, 농촌 소학교 학생모집인원수의 하강, 새로 증가된 로동력인구수의 감소 등 사회현상에서 이미 구현되였다.노동인구 증가폭의 감소와 전체 인구에서 차지하는 비율의 감소는 노동력 시장의 공급 상황에 변화를 초래한다.노동력 공급의 원천에서 이미 이전처럼'무한 공급'을 할 수 있는 것은 아니다.

둘째, 우리 나라처럼 농업인구가 큰 비중을 차지하고 사회경제가 상승단계에 있는 국가는 현대화로 통하는 길에서 필연적으로 국민경제산업구조의 근본적인 조정문제에 직면하게 된다는 것을 반드시 보아야 한다.

작년에 국무원은"중서부 지역의 산업 이전 승계에 관한 지도 의견"을 발표하여 중서부 지역의 산업 기초와 노동력, 자원 등 우세에 의탁하여 중점 산업의 발전 승계를 추진할 것을 요구하였다.2010년,전자 정보산업을 대표로 하는 산업의 서진이 가속화되기 시작하다.이런 형세하에서 중서부의 농민공들이 동부로 가는 인수는 자연히 내려가게 된다.

"우호형" 정책의 발생을 촉진하다

2009, 2010년의"민공황"문제도 동부지역의 경제발전을 곤혹스럽게 하였는데 특히 주강삼각주지역에 있었다.국가통계국의 2009년 조사연구에 따르면 동부지역의 외지에 나가 일하는 사람들의 월수입은 1455원이고 중부지역은 1389원이며 서부지역은 1382원이다.동부 지역은 서부 지역보다 겨우 5% 높다.

올해 동서부 지역에서 모두'임금 인상'카드를 꺼내는 동시에 동부 발달 지역은 어떻게 더 많은 노동자를 모집할 것인가?{page_break}

장잔신은 노동력 시장의 현황은 호적 인구 정책의 변화를 가속화할 것이며, 노동력이 가장 부족한 지역은 정책을 변화시킬 것이며, 농민공의 시민화를 통해 농민공의 도시 융합을 편리하게 하고, 농민공의 정착 문제를 해결하는 등 방식으로 더 많은 외국인 노동자를 끌어들일 것이라고 예측했다.공공서비스정책을 제정하고 실시하는 과정에 농민공군체의 수요와 감수를 더욱 많이 고려하여 로임대우뿐만아니라 양로, 의료보험, 주택 등 여러 분야에서 편리하고 실속있는 농민공에 대한"우호형"정책이 나타나게 된다.

"농민공은 중국 사회의 중요한'부호'이다."장잔신은 농민공 문제의 발전과 해결의 배후에는 중국 사회의 진보, 도시와 농촌의 분할과 불평등 취업 구도의 타파, 그리고 서로 다른 사회 집단에 대한 인간적인 배려가 있다고 말했다.