저임금은 기업에 있어서 결코 높은 보답은 아니다

사실상 고의로 억압된 근로 비용은 모두 거대한 외부 비용이 함유되어 있다는 것을 증명한다.이런 외부 비용은 결국 비정상적인 방식으로 투자자에게 돌려줄 수도 있다.

정세는 갈수록 명랑해지는 중국 제조업 업체에 대한 인상이 점점 심해지고 있다.기업주들이 직면한 선택은 두 개, 수동적으로 근로자의 항쟁을 기다리거나, 근로 임금 대우를 주동적으로 올려 휴업의 위험을 ‘청핑의 말 ’으로 없애는 것은 베이징 현대의 경우, 휴업은 이미 발생했지만, 빠른 속도로 피해를 최소화시켰다.

저임금은 높은 보답이 아니라 높은 위험과 같다.

초저임금, 초저복지의 초저비용 발전 패턴이 곧 돌아오지 않을 것이다.거시경제 결정자는 기업주들과 비교 우위를 대비할 수 있는'후인구 이익 '시대에 대비해야 한다는 점이다.

그러나 거시관리자에게는 비관적인 문제가 아니다.어떤 의미에서 저노동력 원가가 되는 ‘비교적 우세 ’는 자체가 잘못된 상상일 수 있다.이른바 ‘ 비교적 우세 ’ 라고 하는데, 그 안에 포함된 논리는 바로 ‘ 절대열세 ’ 이다.

경제발전의 최종 목적은 사람들의 복지와 행복감을 늘리기 때문이다.중국 경제가 급증하면 근로자의 소득 수준은 동시적으로 증가하지 않았고, 그 창출의 재산 증가보다 훨씬 낮았다.또한 사회적 빈부 격차는 재산의 분배 방식으로 계속 틀어져 커지면서 이런 결과는 우리 발전경제의 초심을 뒤덮고 있다.이때의 ‘비교적 우세 ’는 오히려 ‘절대열세 ’가 되고 각종 사회적 위기를 촉진하고 저소득자들뿐만 아니라 전 사회의 행복감도 오히려 전체적으로 줄어들었다.

장기간 경제 결정자는 내수 확대를 호소했으나 처음부터 끝까지 국민소득 증가의 지지가 부족해 결국 경제성장을 보전하기 위해 고투자의 함정에 다시 빠져들게 됐다.3년 전 국제노동기구는 중국의 1인당 생산의 증가폭이 주변 인도와 동맹 국가보다 훨씬 높았지만 임금이 느려서 소비가 장기 침체됐다고 지적했다.

오늘날의 제조자는 자신의 생산자가 재산을 창조하는 데 따른 보답을 받지 못하면 인류 문명은 전공시대 소수의 절대적인 사회적 재산을 점유하는 시기로 다시 돌아갈 것이다.당시의 생산 방식과 규모는 오늘과 달리 수요 부족의 심각한 문제가 존재한다는 점이다.