사장이 잘못된 선택을 한다면 어떻게 해야 합니까?

 당신이 사장이 잘못한 것을 발견했을 때 당신은 어떻게 합니까?사장도 사람이고, 귀신이 아니라, 물론 실수를 하고 잘못된 명령을 내리는 경우도 있다.사장의 잘못에 직면하여 고정적인 대응 모델은 하나도 없다.사장의 성깔, 잘못을 저지른 자리, 오류가 발생할 수 있는 영향, 그리고 회사의 지위와 사장의 관계 등 여러 방면의 요소를 보아야 한다. 그럼에도 불구하고 많은 사람들이 추앙받는 원칙이 있다.

　여러 사람 앞에서 지적하지 마라

상사가 틀렸다면, 여러 사람 앞에서 지적하지 마라.상사는 상사이기 때문에 존엄과 체면을 지켜야 하며 동서고금은 모두 그렇다.공적인 처리를 하더라도 공교롭게도 사장의 잘못은 어느 정도 존중되어야 한다. 부하가 누구를 흔들면 비난을 받아야 할 깃발을 흔들지 않고, 사장에게 체면을 남겨 두지 않고, 동료에게 사장의 잘못을 얘기하지 않고, 조롱하는 말투로 소문을 퍼뜨리고, 사장을 폄하하는 말로 자신의 총명과 정확한 것을 증명한다.만약 상사가 그의 잘못을 반드시 알아야 한다면, 적당한 장소에서 적당한 시간에 상사를 찾아가서 이야기하고 자신의 의견과 견해를 이야기해야 한다.

　도리에 근거하여 쟁탈할 필요가 없다

만약 사장이 말을 잘못하면 어떤 자리에서 이런 틀린 말은 너의 이익과 네가 책임지는 일에 영향을 주지 않는다면, 너는 힘써 쟁탈할 필요가 없다. 농아를 하는 방법을 채택할 수 있으므로, 듣지 못했거나 알아듣지 못한 척해도 된다.이것은 어리석은 척하는 방법이다. 그것은 네가 약간의 시비를 피할 수 있고, 사장이 난처함에 빠지는 것을 피하는 것을 피하는 것이다.앞에서 말한 D 선생처럼.사장과의 충돌은 때때로 불가피하다. 충돌이 발생한 후에 걷지 마라. 작업 환경에서 오래된 문제가 생기기 때문에 그때가 되면 너는 어찌할 것인가?말다툼 때문에 문제를 해결할 수 없기 때문에 오히려 상금이 끊어질 수도 있으니, 그래도 실질적인 것이다!실제로는 옳고 그른것이 중요하지 않을 수도 있다. 설령 네가 상사에게 잘못을 저지르더라도 너는 머리를 써서 상사에게 물러선 계단을 찾아야 한다. 어쨌든 충돌을 해결하는 전제는 협력이다.

　먼저 복종 하고 집행하다

실제로 사장이 말을 잘못 한 것은 심각한 것은 아니다. 가장 어려운 것은 사장이 잘못한 선택을 한 것이고, 또한 부하의 충언을 듣지 않고, 외롭다고 한다.여기서 우리는 먼저 사장을 믿어야 한다. 오늘 그가 너의 사장이 된 이상, 틀림없이 너보다 나은 곳이 있을 것이다.사장이 소유한 것은 자산뿐만 아니라, 그리고 그가 백화점에서 겪은 경력도 있다.이렇게 말할 수 있다. 절대 대부분의 사장은 업계의 선배이고, 그의 경험과 지식을 바탕으로, 사장이 잘못을 저지른 비율은 일반적으로 부하보다 낮다.때로는 사장이 잘못한 것처럼 보이지만 결국 사장이 옳은 일은 드물지 않다는 것을 증명한다. 사장과 네가 서 있는 각도가 다르기 때문에 사고하는 방법은 다르고, 너와는 자연히 차이가 있을 것이다.만약 네가 반드시 네가 잘못된 명령이라고 여겨야 한다면, 너는 유일하게 할 수 있는 것은 너의 사장에 복종해서 열심히 집행할 수 있다.실행 과정 에서 당신 의 업무 진도 와 업무 에 대해 적극적 으로 보고해야 하는 문제 를 당신 의 끊임없이 보고하는 업무 진행 진행 에 따라 사장은 바보 가 아니라, 중지하는 것입니까?그는 분명히 알 것이다.결국 사장이 틀렸다는 것을 증명해도 너는 슬퍼하지 마라. 결국 네가 이미 최선을 다했다.

사장의 6대 원칙에 복종하다

하여튼 부하로서 당신은 사장이 가장 큰 고객이라고 항상 명심해야 합니다.고객을 직면하면 월마의 경영이념처럼 —고객은 언제나 옳다.만약 네가 사장이 잘못되었다는 것을 증명한다면, 너는 정말로 큰 잘못을 저지른 것이다.사장에게 복종하는 것에 관하여 다음과 같은 6원칙은 마음에 새겨야 한다.

—사장은 절대 틀릴 리가 없다.

—만약 사장이 잘못이 있다는 것을 발견한다면, 틀림없이 내가 잘못 본 것이다.

—만약 내가 잘못 보지 않았다면, 틀림없이 내 잘못으로 인해 사장에게 잘못을 저지른 것이다.

—만약 사장의 잘못이라면, 그가 잘못을 인정하지 않는다면, 그는 잘못이 없다.

——만약 사장이 잘못을 인정하지 않는다면, 나는 여전히 그가 잘못이 있다는 것을 견지한다. 그것은 바로 나의 잘못이다.

——어쨌든 사장은 절대 틀릴 리가 없다. 이 말은 절대 틀림없다.

아시다시피, 이것은 사실 하나의 우스갯소리에서 비롯된 것이며, 주로 사장의 결정을 지지하고 복종해야 한다는 것을 의미한다.한 회사가 성공하지 못하면, 곧 알게 될 것이다. 시장에 장님이 없고 내부에 갈등이 있으면, 당신의 상대가 매우 기쁠 것이다.그리고 회사 내의 작은 문제가 시장에 퍼지는 것은 큰 문제다.누군가가 너희를 연구하고 있기 때문에, 너의 상대가 너에게 모든 것을 알려줄 것이다.그래서 한 그룹은 먼저 사상이 일치해야 바깥시장의 잔혹한 전투에 대처할 수 있고 집안에서 난잡하고 의견 차이, 인심은 산만해지고 나가면 싸울 수 없다.

　　윗부분의 농담 같은 이야기는 우리에게 반상, 하나의 촉동을 가져야 한다.