紡績産業の集積を建設するのは一つや二つの次元だけではない。

改革開放以来、国家経済の高速発展と市場化配置資源の強大な運動エネルギーのおかげで、アパレル産業の集積は良好な発展を遂げました。

具体的にはいくつかの方面に現れています。資源の集積効果が明らかで、公共サービスレベルが次第に向上し、革新能力が絶えず強化され、地域ブランド効果が初めて現れます。

タイプから見ると、紡織服装産業のクラスタはそれぞれ特色があり、全産業チェーンが縦方向に発展しているものもあれば、ある業界を特色としているものもあります。また、専門分野の小類製品を細分化することに代表されるタイプもありますが、共通点は規模化、専門化、集約化です。

アパレル業界の生産と販売は約65%～70%が産業クラスターから来ており、その重要性は言うまでもない。

中国紡織工業連合会は2002年に「産業クラスターモデルモデルモデルモデルモデルモデル」を開始して以来、14年間の育成と発展を経て、現在服装業界の模範モデルモデルモデル数は59個に達しました。

中国服装協会の2016年上半期の不完全統計によると、統計データを提出した49のパイロットクラスタは2015年の工業生産総額8869億元、主要業務収入8004億元で、利益総額673億元を実現した。

その地位と役割については、中国のアパレル産業の経済機体のエネルギーを格納し、放出する重要な細胞であり、中国のアパレル産業が世界競争優位を確立する戦略高地であり、中国のアパレル産業の融合による「点面革新」、「チェーン革新」と「協同革新」の最適な転換窓口でもある。

現在の業界の発展は前例のない挑戦をしていますが、多くの産業クラスターはすでに明確な構想、果断な措置で産業チェーンの協同革新、国境を越えた電気商取引システムの建設、地域ブランドの育成、人材台隊の建設などの転換とアップグレードのステップを加速しています。

「2015服装産業クラスター作業報告」及び「中国服装産業クラスター「第13次5カ年」アップグレード発展戦略要綱」の説明はとても良い業界指導意義があり、業界発展の共通性と次の仕事方向を十分に説明しました。

アパレル産業クラスターの将来の発展はアパレル業界の長期的な発展に関わっています。さらに産業クラスターの試行作業をうまくやるために、上、下、外、内の四つの次元をめぐって、異なる仕事を展開します。

アップグレードをリードし、公共サービスプラットフォームを利用して、地域ブランドと個人ブランドを向上させる。

産業クラスターは地域ブランドと企業個人ブランドの_「最適孵化器」です。

未来は、生産能力と規模の集積だけではなく、識別度と名誉度の集積であるべきである。

これは自分の公共ブランドに対する意識の形成と磨きが欠かせない。

同時に、産業クラスターの内部では、リーダーシップ型、リーダー型ブランドのパイオニアリーダーシップを強化するとともに、独自の競争力を持つ中小企業の「ステルスチャンピオン」を積極的に構築し、健康、バランス、活発な産業クラスターの革新生態を構築しなければならない。

向上させる有効な方法は、クラスタの発展に対する公共サービスプラットフォームの推進作用を絶えず発揮することである。

現在、各地区は続々と実際の状況から出発し、資金を投入し、力を入れて、公共サービスプラットフォームの建設に力を入れています。

状況の発展と企業の実際的な需要をめぐって、公共サービスプラットフォームの内容も次第に広がり、製品開発、品質検査、職業訓練、人材育成、情報化、電子商取引、物流、融資保証、特許保護、メディア宣伝、大会展示会、ブランド育成、指数発表などを含みます。

これらの公共サービスの実施は、産業クラスター地区の向上に有利な条件を作り出し、良い基礎を築きました。

下へ——基礎を固めて、業界の基礎データをしっかりと固めて仕事と人材を統計して保障します。

業界統計の仕事はクラスタの仕事の中で最も基本的であり、同時に困難な仕事でもあります。

産業クラスターの主要売上高はアパレル業界の65%以上を占めており、比較的正確なデータサポートがないため、業界運行の全体的な判断が歪み、正確な予判ができない。

現在、多くの産業クラスターが地域経済指数の動態モニタリングと発表を推進している。

これは非常に効果的な試みです。

今後、データ収集と分析システムの精確性と客観性を更に向上させ、業界統計の「晴雨計」と実際の経営活動との関連性、浸透力とガイド力をさらに強化するべきである。

人材はあらゆる発展の根本である。

産業集積の基礎的な支えが人的資源の集積であるとすれば、当面の最大の課題の一つは就業傾向が偏向している人的資源の流失と社会の支持移転における革新的な人材の欠乏である。

東部のクラスター地区の異郷の就業人数は多く、人員の流動性が大きく、しばしば募集難、留人難を現わし、中西部のクラスター地区でも労働者採用の緊張状況が現れ始めた。

同時に、全業界は青年の職業選択観念及びサービス業の分流就業などの挑戦に直面しています。

また、技術、デザイン、マーケティングなどの専門人材が不足しており、実際の需要とは大きな差があります。

わが国は研究開発設計から市場マーケティングまで、先進国と比べて一定の差があり、革新的な人材が足りないことが重要な原因の一つであり、そのため、多段階の革新的な人材の育成力を増大させる必要がある。

学校教育と市場応用を通じて、革新的な応用型の人材を育成します。

異なる資源優勢に基づいて、産業クラスタ間で技術、ブランド、市場間のシームレスなドッキングを継続的に強化しなければならない。

クラスタ間の協力を強化することは、統合革新、産業補完、転位発展、コスト削減、市場の拡大、販売の拡大に有利である。

具体的な方法とルートの選択の上で、知恵の協力を強化します。

モバイルインターネット、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、オンラインなどの次世代情報技術の応用を深化させ、情報技術の伝統産業の改造を加速させ、企業の設計、製造、管理、販売、サービスなどの重要な一環に対する情報化応用能力の向上をサポートする。

中紡聯及び各専門協会、事業単位の次の仕事の重点は、絆の役割を果たし、上下の産業クラスタを直列に接続し、産業チェーンの有機結合を促進し、産業クラスタと専門市場を直列にし、価値リンクを実現することである。

内向き——責任自律、企業社会責任建設とグリーンサプライチェーン構築を推進する。

企業の社会責任は紡織服装業界に良好な基礎があり、人間本位、環境保護、公平競争、消費安全の全方位社会責任建設は業界の持続可能な発展と地域ブランド建設の堅実な支持である。

アパレル業界の社会責任建設は業界内部のブランドリーダー企業にとって重要であるだけでなく、産業チェーンの大量の中小企業、ひいては小企業に対して直接的な牽引効果があるので、企業の社会責任建設は中国紡織服装の健康生態建設の重要な一環であり、企業ブランドと地域ブランド建設の有機構成であり、皆さんに十分に重視されるべきです。

中紡聯は業界内の企業に対して社会責任管理システムCSC 900 Tを全面的に開放することを決めました。

企業の社会的責任の建設を強力に推進することによって、地域ブランドを促進することはクラスタの経済発展のための必然的なルートであり、受益者はまずクラスタ内部の広大な中小企業である。

地域のブランドイメージを強化すると同時に、企業の自主ブランド建設を引き続き把握することは、地域ブランドに対する力強い支持でもあります。