ホームページ >

ビジネスのお祝いやお見舞いのマナーを上手に使うには?

2014/8/17 18:04:00 251

ビジネスお祝い、お見舞い、マナー

お祝いのタイミングも、慎重に選ぶ必要があります。ビジネス界の人々にとっては、親しい友人たちが結婚し、出産し、移転し、受賞し、昇進し、誕生日を過ごし、海外で勉強し、事業で際立った成果を上げたときに、相手のために喜んでいることをタイムリーに伝えなければならない。そうでなければ、双方の関係を疎遠にしたり、不満や嫉妬を抱いたりするきらいがある。祝日に会って、礼儀正しいために、親しい友人たちにお祝いを言うことも必要です。


の場合リレーション会社の開業、店舗拡張、周年記念、業務の好成績は、お祝いをして、「義は容赦しない」とも言われている。


一般的に、口頭でのお祝いは、ビジネス界の人々が最も多くの機会を利用するお祝いの方法です。口頭でのお祝いは、全体的に儀礼的な要求であり、簡潔、情熱、友好、感***彩を備え、対象を区別し、相手のタブーを回避することである。


一般的に、口頭でのお祝いはいくつかの約束的な表現で行われています。例えば、「おめでとう、おめでとう」、「私は本当にあなたのために喜んでいます」は、国民がよく使うお祝いの言葉です。「事業が成功した」、「学習が進歩した」、「仕事が順調」、「順風満帆」、「体が健康」、「気持ちがいい」、「生活が幸せ」、「一家無事」、「考え事が成功した」、「金儲けおめでとう」などの縁起のいい言葉は、みんなもよく耳にしているし、何度聞いても飽きない。


異なる対象に対して、異なる時点で、お祝いの言葉の選択は異なるべきである。


同業者の開業祝いには、「事業繁盛」、「大展宏図」、「日進月歩」、「商売繁盛」、「財源繁盛」が、おそらく相手の一番聞きたい言葉だろう。


誕生日を祝う際には、「誕生日おめでとう」が広く使われるほか、「南山より長生きして、東海のように幸せだ」という古い誕生日の愛聴する祝辞は、若者、特に子供たちには向いていない。


新婚夫婦に対しては、「天と地と地」、「翼を並べて飛ぶ」、「添い遂げる」、「百年に一度仲良くなる」、「互いに尊敬し合う」、「早生貴子」などのお祝いの言葉を使うことで、相手を幸せと憧れの中に酔わせ、多ければ多いほど良い。


いくつかの話は本意は悪くないが、いくつかの人のタブーを犯す可能性があるので、避けるべきだ。例えば、飛行機に乗る人は、彼に「道中ご無事で」と祈るのが好きではありません。--飛行機の飛行に支障があり、香港人は人の「快楽」を聞くのが好きではありません。--「口彩」を求めるのが好きな彼らは、「快楽」を発音と同じ「快落」と聞くことが多いので、それはあまりにも縁起が悪いのではないでしょうか。


もしあるお嬢さんが浅学で、事業に大きな進展があることを知っていたら、「感じたときに涙をこぼさないように」「事業が成功するように」祈るべきではありません。「幸せで円満な生活」を代えてこそ、相手を喜ばせることができるだろう。


タイムリーで適切なお祝いが人と人の間で感情を密接にし、友情を促進することができれば、適切な慰問の言葉は、ビジネス界の人々の関心、思いやり、愛護を、タイムリーに自分の交際相手に伝えることができ、「雪中に炭を送る」ように相手の孤独と感傷的な心を温めることができる。


慰問とは、病気、負傷、失恋、子を失い、配偶者を失い、結婚が分裂し、苦痛や悲しみを極めたり、倒産、工場閉鎖、失業、休学、研究が阻害され、市場開拓が失敗し、困難な挫折に見舞われた場合、慰めと挨拶を行い、少し安心して焦らないようにし、気持ちを安定させ、目を楽にし、悲しみを取り除いたり軽減したりすることである。


適切なタイミングで、相手に一定の支持と励ましを与えることもできる。


慰問は、まず「苦難を共にする」ことを表現しなければならない。表情、表情、動作、言葉にかかわらず、慰問者の「同舟共済」の心、思いやりの意を誠実に示すべきだ。


例えば、亡くなった人の親族を慰問し、傷病者を見舞い、失恋した人を慰める際には、表情を凝らし、口調を深く緩やかにし、言葉には関心と同情の意が込められている。にこにこして、にこにこして、口調が鋭くて、油が滑って、言葉が勝手で、気ままで、軽薄であれば、「彼方が悲しんでいる日は、味方が喜んでいる時だ」という幸せな災いを感じさせることができる。


もちろん、行き過ぎた表現をするのもよくありません。もし顔を合わせると「冷たく清らかで、凄惨で惨めな悲しみ」、「人は言葉を知らず、涙は先に流す」と表現され、慰問された人が悲しく涙を流し、その気持ちを悪化させるのも不当な行為だ。


次に、慰問の言葉の重点は関心、思いやりと導きです。


生活に困っている人には、具体的な難題を聞いて、できる限りの援助をすることができます。


仕事に挫折した人には、「前途は明るいが、道は曲がりくねっている」、「昔から英難は多難で、袴は少偉男を殺したことがない」と励まし、その更なる努力を支持し、奮い立って追いかけなければならない。


失恋した人には、「王顧左右に彼を言う」ことができて、このことを話さないで、特に相手の元の「彼」や「彼女」を評論するのはよくありません。「地の果てにはどこにも芳草がない」、あるいは「大丈夫なのに妻がいない」と慰めることもできる。


退廃的な人には、もっと励ますことができます。「牢***は太盛で腸断を防ぎ、風物長は目を光らせなければならない」と訴えた。「人はいつも少し元気でいなければならない」。


最後に、慰問の言葉は適切に選択しなければならない。


相手を皮肉ったり非難したりしてはいけない。何を言っても、「最初は私もこのことにぶつかったことがあるが、私はそうではない」、「ほら、私は何を言っていたのか、『いい人の言うことを聞かず、苦労を目の前にしている』」、いずれもレベルが低い。


あるお嬢さんのある先生への「片思い」の前途は漠然としているのに、前者を慰問する際に、「成功は圩の最後の堅持の中にある」と励ましてはいけない。


慰問には、慰問された人と何らかのコミュニケーションが必要です。しかし、相手の「悲しい過去」について根掘り葉掘り聞く必要はありません。もし言わなかったら、何度も「相談」するべきではありません。

  • 関連記事

ビジネスの贈り物に芸術を語る4つのルール

コミュニケーション
|
2014/8/17 18:04:00
217

職場での「大きな口」はしない

コミュニケーション
|
2014/8/5 17:29:00
136

職場:「大学生です」と自分に言わないでください。

コミュニケーション
|
2014/8/5 17:08:00
140

人間関係をつなぐ職場不敗神話

コミュニケーション
|
2014/8/5 16:16:00
161

職場での「二」ルールは分かりますか?

コミュニケーション
|
2014/8/3 17:04:00
207
次の文章を読みます

極ルート連合創始者の張利鵬:初めて企業を作ったのはどのようにハードウェアを作りますか?

心を込めて作った製品は需要を満たしているのではなく、需要を作っているのです。しかし、多くの元工場は新品を販売するために、絶えず需要を作っています。昨年9月、極道の第一弾が正式に登場し、国内のスマートルータ市場の第一弾となった。次に、極路連合創業者の張利鵬さんにハードウェア創業企業の話を聞きたいです。