サービスブランドはどのように建設されますか。

労働契約の解除根拠

労働契約の解除とは、労働契約が締結された後、まだ全部履行されていない前に、何らかの原因で労働契約の一方または双方の当事者が労働関係を早期に消滅させる法律行為をいう。労働契約の解除は協議解除、法定解除と約定解除の3種類に分けられる。労働契約は一方が法により解除してもいいし、双方が協議して解除してもいいし、労働契約を除いて法律によって実行します。