バングラデシュのアパレル製造業の「血と汗の工場」はどうやって避けるのか。

災害は無駄にしてはならない「チャンス」だとよく言われている。残念なことに、一部の西側団体は最近のバングラデシュを利用しているアパレル製造業の悲劇的な事件を引き起こし、彼らの政府といくつかのグローバル小売ブランドはこれらの西側団体だけに有利な措置をとり、バングラデシュと同国の労働者に有利なものに見せようとした。これらの西側団体は、バングラデシュにより有利な応答に対する人々の注意力も移している。

そのため、消費者はバングラデシュの工場の安全ではない労働条件を、安全対策の縮小につながると指摘されているため、「安価な」非常にスタイリッシュな服を購入する企業のせいにしている。欧州連合（EU）は、欧州の将来の貿易協定に健康と安全を考慮した「より際立った地位」を与えることを提案している。労働組合の圧力を受けて、米国はバングラデシュ商品に対する世界貿易機関（WTO）の普恵制（Generalized System of Preferences）待遇を一時停止し、バングラデシュが工場の安全基準を改善し、労働者の賃金を引き上げた後に回復するのを待っている。

「安価な商品の高い外部コスト」の解消を求める声や、ソーシャルメディアの数千万人を恐れる署名抗議に対応するため、欧州の多くのブランドが「バングラデシュ消防・建築安全協定」（Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh）に署名することに同意しており、バングラデシュ人が所有し管理しているアパレル工場のセキュリティ・ホールに責任を負うことになります。

しかし、セキュリティ専門家にとって、このような合意は事実を無視している。つまり、セキュリティ基準を維持することは工場管理者とオーナーの責任である。火災が発生したビルには消防出口があり、管理職に閉鎖されているだけだということを知っておく必要があります。これらの管理者もバングラデシュ人だ。多くの米国ブランドがこれらの契約書の署名を正確に拒否している理由（これらの契約書は、工場で問題が発生した場合に法的責任を負うことを要求している）は、ここにある。

バングラデシュの地元の人々が所有するこれらの工場から購入することでに服を着せる、西洋ブランドは実際にバングラデシュの労働者の生活状況に最も顕著な改善をもたらした。中国では、数十年来の輸出活動が最終的に労働力不足を招き、賃金と労働条件の急速な改善をもたらしている。バングラデシュのアパレル業界は400万の雇用を提供している。大部分は女性に与えられ、まだ全面的な「自由化」改革を実現していない国に成長の原動力を提供している。同様の改革は1991年以降、インドの転換を促したことがある。

バングラデシュのサプライヤーに圧力をかけ、条件が成熟していない場合に労働者の賃金を増やすように要求することで、労働者組織はバングラデシュの低コストの優位性を奪い、バングラデシュの商品が世界市場で競争力を失うことになる。バングラデシュの悲劇の後始末に影響を与えようとしてきた「労働者権利共同体（Workers’Rights Consortium）」は、利益の一部を簡単により高い賃金に変えることができると弁明している。これはもちろん、世界のアパレル業界の競争が非常に激しく、より高い賃金に転化できる追加の収益は存在しないからだ。

また、労働組合化と安全の間には関連がない。過去40年間、米国の労働組合のカバー率は極めて低い水準に下がったが、工業生産中の火災は極めて少なくなった。本当の意味での労働組合はないものの、ベトナムや中国のアパレル業界火事もめったに起こらない。また、労働組合幹部が安全専門家になるという考えは現実的ではない。

同様に、これらの後ろめたさからバングラデシュ工場の安全責任を負っている西側ブランドも、生産をそっとコーポレートガバナンスシステムがより完備した場所に移さないとは限らない。将来火災が発生する可能性は排除できず、巻き添えになる可能性は依然として確実にあるので、危険を冒す必要はないのではないでしょうか。実際、米ディズニー（Disney）はバングラデシュからの搬出を表明している。そのため、これらの点から見ると、バングラデシュとその服装労働者損失を被ることになります。

バングラデシュ工場の安全状況を改善する合理的な方法は、西側ブランドをスケープゴートにするのではなく、事故が無感覚で安全問題を無視している工場のオーナーのせいにすべきだと認めている。

西側政府が工場の安全面で有益な役割を果たすには、米国国際開発局（USAid）などの援助機関を利用して、バングラデシュなどのすべての工場に技術専門家を提供する必要がある。他のすべての措置は意味がないだけでなく、無限の損害をもたらす。