杭州は企業に従って年後に“労働者募集戦”を開始します。

大晦日の二日、どの家もまだお正月の雰囲気に浸っています。杭州にはたくさんあります。

杭州石橋路楊家村交差点では、労働者募集広告はすでに大通り全体に張り巡らされており、ビル全体を覆う超大型広告もある。

広告はいずれも真っ赤なおめでたい色合いにデザインされています。

「ここの天国経済開発区には多くのアパレル企業がありますが、例年はこれらの求人広告が年初六日以降になってようやく見受けられます。去年の求人状況が悪かったのかもしれません。今年は早いです。」

近くに住んでいる杜さんは言います。

これらの広告をよく見てみると、給料の待遇はなかなかいいです。作業場の組長の月給は6000元で、主管が10000元あることができます。普通の裁縫人でも3000元以上をもらえます。

記者によると、各職種の労働者の給料は去年より10%ぐらいあるということです。

給料が上がったばかりでなく、いわゆる「ボレロ賞」までだらだらと値上がりしています。ベテラン社員が新人を推薦して、500元～40000元の奨励がもらえます。これは去年より多くなりました。

仕事を募集する人の心の中には底がないです。早く準備すればいいです。

正月の間、道を行く人がとても少なくて、たまに通行人が止まってこれらの大型広告を見てみます。大部分の工場も当番の警備員しかいません。正規の求人はまだ年後に始まります。

「今応募したのはまだです。家に帰って新年を迎えに行きます。普通は中学五年六時に来ますが、広告を始めたら間に合わないです。他の人の家はとっくに奪ってしまいました。」

あるアパレル工場で募集を担当しているお姉さんによると、ポスター式の大型広告は何日間もかかります。早くしないと、心が落ち着かないです。

張り紙がある限り、他の工場も急いでいます。急いで張り付けます。だから、募集の動きは毎年早くなります。遅れて損をするのが心配です。

各工場の募集担当者が口にする言葉は「アパレル工場はいつも人手が足りない」です。特に裁縫人と仲直りする技術者は前者が流動性が高く、後者はなかなか探しにくいです。

一般広告で「裁縫師800人」と言われていますが、実際には数量の制限は全くなく、どれぐらいの量を採用できますか？

こんなに早く求人広告を出したもう一つの原因は、留守社員の安心を図るために、広告は「工場では来年から給料が上がるので、安心してここでアルバイトしましょう」と伝えています。

看板はやれば作るほど効果が大きいですが、割引しています。

大きな広告は人を感動させるように見えるが、効果は思ったよりよくない。

「広告を見ているといいですが、実際にはこれらの給料をもらって、疲れています。杭州の生活コストが高いので、お金をたくさん稼いでいるようです。実家で仕事が見つけられたら、給料がここより少なくても納得できます。だから、多くの人が出てきたくないです。」

今年は杭州でアルバイトをしましたが、河南省の故郷に帰らなかった周さんは言いました。

周さんはまた、彼らは工場の中の仕事の雰囲気をより重視しています。

これらの付加的な待遇は、時には広告によく書かれていますが、実際に上がってみると、まったくそうではないかもしれません。工場では朝から晩まで仕事を催促しているだけで、従業員活動がないので、労働者は必ず一組に来ます。

「この二年間、求人の看板はますます大きくなり、時間もだんだん早くなりましたが、見過ぎたらそのままにしました。友達と同郷の紹介はもっと頼りになるかもしれません。」

周さんは言いました。