361°社員研修月を実施する。

最近、記者は三六一度（中国）有限公司から10、11月を「企業トレーニング月」と定め、システムの全面的なトレーニングシステムによって、すでに新入社員の入社訓練、消防安全訓練、組長養成及び中層管理人の屋外開拓などの活動を相次いで組織しました。

同社の人的資源総監の侯朝輝氏によると、今回の研修月は従業員の総合的な素質を向上させることを目的として、会社を学習型組織に構築し、会社の持続可能な発展のために堅固な人材サポートを提供する。

研修を通じて、従業員の士気を大いに鼓舞し、企業の発展に活力と活力を注ぎ込んだ。