「新生代農民工」の権益への挑戦

今年19歳のスメは青春が美しく、清楚な顔立ちが典型的です」新生代農民工”。17歳の時にアルバイトを始めて、今まで2年間のアルバイト生活。

「私は寧波のアパレル工場に勤め始めました。毎週1日休みで、平日も残業が少なく、労働強度はそれほど高くありません。給料も多いような気がします。1年に1万元以上残ることができます。でもやっぱり大変だと思います。学校に行っていないときはそんなに楽しくなくて、ストレスが多くて、制約が多すぎます」と、スメはアルバイトの気持ちについて話し、記者にこう伝えた。

スメさんによると、彼女はいつも「故郷で仕事をするのは少し楽だし、家族の世話もできるし、そんなにホームシックにならなくてもいい」と感じているという。仕事で「嫌なこと」があっても、家族がそばにいてくれれば、大したことはないと感じています。「将来、機会があればまた外に出て世間を見たいと思っていますが、お金があればまた考えます」

20歳のアルバイト妹の張青さんは、福建省で1年以上アルバイトをしており、毎月の収入も2000元以上ある。張青氏によると、今回家に帰ってアルバイトを選んだのは、主な原因は「彼氏が恋しくなった」からだという。「これからは家を出たくないし、彼氏も離れたくないし、これからの生活にもしばらく計画はない」

「現在の90後の新生代農民工は以前の農民工とは全く違い、彼らが重視しているのは仕事と楽しみの両立だ」とオルドス（600295）ウールセーター工場の幹部王世軍氏は記者に語った。会社は週末に最新の映画を上映し、バスケットボール、卓球などの各種試合を開催して労働者の文化生活を豊かにしている。業務レベルを高める以外に、会社のもう一つの目標は従業員に調和のとれた生態団地を作ることです。

明らかに、新世代の出稼ぎ労働者の自覚の高まり、権益意識の増強は、多くの伝統的な企業をより人間的な管理モデルに転換させ始め、これは社会の進歩を推進する真実な体現である。60後、70後の農民工の高齢化に伴い、80後、90後の「新生代農民工」が登場し、企業の雇用主体となり、将来の中国経済発展の歴史的プロセスに影響を与え始め、さらに決定している。

「新生代農民工は都市で就職する際、賃金待遇、企業の将来性、労働環境、発展空間、権利保障などの要素にいっそう注目し、賃金待遇は高くない、労働者の権益不十分な企業を保護することは、彼らにとって魅力的ではありません。」中国社会科学院マルクス主義研究院の程恩富院長は、「新生代農民工」は親世代に比べて個人の自由、個性の誇張を重視し、「苦労に耐える」などの伝統的価値観を非情に覆していると考えている。

実際、行為の特徴について言えば、「新生代農民工」はすでに親世代たちの「衣食」と「節約」のアルバイト方式に別れを告げ、さらに「発展」と「享受」のアルバイト方式に傾いており、彼らの教育を受ける程度と職業の期待値がより高く、都市に溶け込む意欲がより強く、消費観念がより開放的で、自分の権益の維持にもっと重視している。しかし、唯一不足しているのは「キャリアデザイン」が不足しており、将来の生活に憧れがあり、計画がないことだ。

新生代の出稼ぎ労働者は農村に戻りたくないが、都市に溶け込む努力を通じて市民に近いか同じ生活水準を追求し、企業経営、コミュニティの発展、国家政策などの公共事務の中で自分の「声」を出したいと考えている専門家もいる。企業は出稼ぎ労働者を大切にすると同時に、出稼ぎ労働者のために「キャリア」を計画し、出稼ぎ労働者に将来性を感じさせるべきだ。