嫌いな人との付き合い方

十全十美それは神様です。凡人です。どこか他の人を怒らせるところがあります。

たとえあなたが如才なくても、とげがなくても、いつも気に入らない人がいます。これは人間性の微妙さです。

今日の人と人の関係はすでに芸術として見られています。中には多すぎる学問があります。諺によると、何事も経験しないと知恵が育たないです。すべての人は努力して一つの近道を求めています。人と人の間の近道ができます。

嫌いな人があなたの味方なら

徐さん（市場経理）：以前の仕事の中で協力してあまり楽しくない人に会ったので、機会を見つけて仕事を変えました。

しかし、新しい会社に来ても、この問題は依然として存在しています。

前車の鑑があって、今度は私が選んでいませんでした。時間が長くなってから、ある人とあなたの関係がうまくいかないかもしれないとだんだん気づきました。仕事の問題ではなく、性格がいいと思います。

もし二人の性格が烈火のようだったら、摩擦や争いの時には爆発しやすく、最後の結果は共倒れになるだけです。

しかし、一方が一歩下がって水系の役を演じたいなら、結果は楽観的になるはずです。「火」は結局「水」に収められると信じています。

毎日、見知らぬ人と接触するかもしれません。他人の評価がどうであろうと、彼に対して偏見を持っていてはいけません。彼が親切だと仮定してもいいです。彼は友達になれるかもしれません。

嫌いな人が先輩だったら

余さん（セールスエンジニア）：外資系企業で働いています。コミュニケーション言語は

職場では「私が思う」という言葉を持って、何事にも対処しないようにしましょう。

例えば文中の主人公の「彼はどこでも私を狙っていると思います。」

はい、これは「あなたが思う」だけです。そのために信頼を失い、友達を失うかもしれません。

嫌いな人があなたのボスなら

陳さん（総合部長）：皆さんの話には、深く感銘を受けました。

私は以前ある会社で働いていました。

聡明な人はいつも自分で、彼が聡明なためあなたの支配人で、あなたはこの事実をはっきり認識しなければならなくて、たとえ彼の一部の地方はあなたに及ばないとしても、しかしいつも1つの地方があなたが越えられないのです。

時勢に明るい人は俊傑である。

専門家の提案：

嫌な人に対して、理解できない人、気まずい関係にある人は、以下の点を試してみてください。

1、相手の角度に立って問題を考え、他人の長所をよく見てください。欠点を丸飲みして放さないで、寛容をマスターします。

2、相手を尊重し、相手に関心を持ち、相手を褒め、口を開けたくない。

3、攻撃的な人との付き合いは、相手の話を気にしなくてもいいです。人格を侮辱する時には厳語を使うべきです。

4、関係がこじれたり悪化したりする時は、積極的に友好を示し、面子や恥ずかしさに流されないようにします。

5、無理に来ないで、いいところに来てください。相手がこすり好きなら、こっそり彼にこすってもらって、関係を改善してください。

6、人と人とのコミュニケーションの能力はとても重要で、人と人との適応の能力は更に重要で、境の平心造をマスターします。