仙降鎮企業は区域的賃金集団協議協議書を締結する。

　先日、市労働と社会保障局、市総工会などの部門の証人のもとで、仙人降鎮総工会は仙降鎮区域内の企業従業員と代表区域内のすべてを代表しています。工業企業の仙降鎮経済貿易センターで、双方は仙降を締結しました。地域賃金集団協議協議書この動きは、町の100社の企業が賃金協議の形式で地域的な保障賃金を決定し、4万人以上の出稼ぎ労働者の収入を保障することになります。

仙降の各業界の労働組合の代表と百家の企業の責任者から仙降鎮の集団給料協議調印式に参加しました。協議書では、給与集団協議を通じて、企業の発展状況に応じて企業の来年の新しい賃金基準を確定すると定めています。

仙降は全国の有名な靴生産基地です。靴の生産は季節、外国貿易の影響を受けやすいので、労働者の収入が不安定で、労働者の流失をもたらしやすいです。地元政府のリードの下で、ここ数年来、仙降鎮の50軒の靴企業は企業公約の形式で、労働者の最低賃金を確定して、効果的に従業員の収入を保証しました。

「最低賃金保障条約の制定に携わっている仙降企業は約50社」仙下鎮労働組合の魏玉三日月主席は、「この会議後、100社以上の企業が参加し、月最低保障賃金は1700元ぐらいまで引き上げる見込みです。」今後、仙降鎮労働組合は地域の多くの企業を導いて集団賃金協議に参加させ、地域的な賃金保障制度を形成する。

これはわが国の工業企業の賃金集団協議をよりよく推進するための経験を提供します。市企業家協会の黄徳奇秘書長は、賃金集団協議をより広い範囲に普及させることは、従業員の利益が侵害されないように確保することだと考えています。