中国の労働者のコストが上昇した。

労働力

コストが上昇し続け、AnnTaylor Stres Corp.やCoach Inc.などのアメリカのアパレル小売業者は一部の生産を労働力コストの低い国に移すことを考えています。

小売り商

Coach Inc.とGress Inc.は製衣所をベトナムなどに移そうと考えています。

J.C.Penney Co.は過去5年間、製衣所を中国から撤退し、インドネシア、ベトナム、インド、バングラデシュに転向したと言います。

利豊アメリカのダーリング総裁によると、最近の最低賃金の引き上げで中国の労働力コストは平均5%から15%まで上昇した。

賃金水準の上昇に加え、綿の価格と輸送コストの上昇により、衣料品小売業者の中国での年間コストは2%から5%まで上昇する可能性がある。

ニコルセン

会社はすでに15のサプライヤーと協力して、コストが低い国に移そうとしています。

しかし、ニコルソンも優れた製品を生産できる状況でしか移行できないと言っています。

実は、同じ原価で生産された「中国製」の品質は追いつきにくいです。