Qu 'Est - Ce Qu' On Fait Si On Ne Paie Pas La Sécurité Sociale Et Si On Licencie Un Malade?

Pendant la durée de la relation de travail, employeurs et travailleurs doivent participer à l'assurance sociale, de payer des primes d'assurance sociale.

吴桂桥 mine comme employeur, ont l'obligation juridique pour les travailleurs de payer les primes d'assurance sociale.

Son comportement de solliciter des travailleurs migrants sont prêts à participer à l'assurance sociale elle - même par des dispositions et de la législation du travail à l'encontre de ses responsables, toujours pour Wensheng lu de gestion et obligation de payer des primes d'assurance sociale.

Wensheng Lu est dans une mine de charbon 吴桂桥 Zhumadian City Co., Ltd (ci - après 吴桂桥 mine) un mineur, il a déclaré, en 2009, il était à travailler dans les mines de charbon, jusqu'en 2011, une mine a et officiellement signé le contrat de travail.

Juin 2014, Wensheng Lu pour sentir l'inconfort du poumon à l'unité pour un médecin.

Dans le cas de non - ratification 吴桂桥 mine, Wensheng Lu toujours à l'hôpital de traitement.

"C'est pas raisonnable, de congé de maladie ne sont pas autorisés à reporter!" Lu Wensheng a montré son dossier à l'hôpital pendant le traitement, au - dessus de l'écran de résultat de vérification pour deux vieux de tuberculose pulmonaire, qui n'est pas une maladie professionnelle, Wensheng Lu n'explique pas.

En octobre 2014, la mine de charbon de Wu Guiqiao a annulé unilatéralement le contrat de travail sous prétexte que lu Wensheng avait quitté son emploi sans autorisation et l 'a informé par SMS.

C 'est avec une vive indignation que lüwensen a saisi la Commission d' arbitrage des conflits du travail de la ville de Zhumadian d 'une demande d' arbitrage.

Demande 吴桂桥 mine le paiement d'une indemnisation économique, et de payer en novembre 2009 - 2014 6 mois de pension, les soins de santé, les blessures, les prestations de l'assurance chômage.

Une institution d'arbitrage par le procès, une affaire de mot à personne de travail secondaire (2014) l'arbitrage no 204 de la sentence, sentence 吴桂桥 mine le paiement de compensations économiques 26880 Wensheng Lu Yuan, Wensheng lu de payer en novembre 2009 - 2014 6 pendant le mois de pension, les soins de santé, de blessure, de la prime d'assurance chômage (ne contenant pas de payer).

Wu Guiqiao Coal Mine

De demander à la Cour de Yi Zhumadian City pour intenter une action demandant l'annulation de la sentence arbitrale de la Commission d'arbitrage de conflit personnel, Zhumadian Ville, du travail à faire.

Au Tribunal, 吴桂桥 mine de désigner des agents afin de produire une mine de charbon, le contrat de travail et 吴桂桥 2011 de la société et pour les travailleurs migrants ont signé Wensheng Lu Si à la sécurité sociale, si l'assuré dans la barre, Wensheng Lu remplir pour "non".

En réponse, lu Wensheng a expliqué que la mine de houille de Wu Guiqiao ne signerait pas de contrat de travail avec eux s' il n 'y avait pas de "non".

Pour prouver qu 'il a travaillé dans la mine de Wu Guiqiao en 2009, Lu Wen a également présenté au Tribunal les résultats de la mine de Wu Guiqiao en 2009.

".

Après l 'audience, le tribunal de district de Yicheng a estimé que les deux parties étaient parties.

Le temps des documents des salaires doit être soumis pour le temps Lu Wensheng indiquant la quasi -.

Simultanément, conformément aux dispositions pertinentes du droit des contrats de travail, les travailleurs en cas de maladie pendant un traitement médical, l'employeur ne peut résilier le contrat de travail, bien que non lu Wensheng sans le consentement de l'unité 吴桂桥 mine de manque de soins médicaux, mais ne peut justifier la résiliation du contrat de travail et de Wensheng Lu, son comportement de résiliation du contrat de travail, en violation des dispositions de la loi, l'employeur doit payer l'indemnité.

Le 13 novembre, 38, Yicheng District de la République populaire de Chine à la Cour en vertu de l'article 72 de la loi sur le travail et la République populaire de Chine, de droit des contrats de travail de l'article 42, article 46, les dispositions de l'article 47 (2015), une station 民初字 no 1272 jugement, de déterminer: limitation de 吴桂桥 mine Co., Ltd. Dans un délai de trente jours après l'entrée en vigueur des compensations économiques 26880 Wensheng Lu Yuan.

Deuxièmement, l'assurance vieillesse de limitation de 吴桂桥 mine Co., Ltd. Après l'entrée en vigueur du jugement dans un délai de 30 jours pour payer l'accusé Wensheng lu en novembre 2009 à juin 2014, les frais d'assurance maladie et de l'assurance chômage (ne contenant pas de payer).