Le Manque De Travailleurs Qualifiés Dans Le Secteur De La Fabrication De Bagages, Etc. Ou Évacué De La Pearl River Delta

P > dans la ville de Heshan, au Sud - ouest de Guangzhou, en Chine, une société autrichienne a créé une usine de fabrication de skis de haut de gamme pour des marques européennes, dont Gerhard fratz est le Directeur général.

Vladz a maintenant un problème.

Il n 'a pas pu trouver suffisamment de femmes qualifiées pour la couture, même s' il a versé 1 500 dollars par mois aux meilleurs travailleurs, soit environ huit fois le salaire minimum de grue Mountain.

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Au cours de l 'inspection de l' usine de Heshan, fraz a déclaré: « la Chine manque de main - d 'œuvre qualifiée et qualifiée ».

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P > > en passant par la salle à papier, où son personnel le plus talentueux travaillait, l 'autrichien a expliqué qu' il veillerait à ne pas révéler son nom afin d 'éviter qu' on ne lui arrache les pieds du mur.

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En souriant, fraz dit: "C 'est comme la NSA."

Il se réfère au service de renseignement le plus secret des États - Unis, le Service de la sécurité nationale des États - Unis (NSA).

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La province de Guangdong est aujourd 'hui une "usine mondiale" grâce à de nombreuses villes comme la montagne de grue.

Une autre de ces villes est Shenzhen - Huawei et tengxin, et d 'autres sociétés ont leur siège social.

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En 1983, quand Christina Zhang est arrivée à Shenzhen, c 'était un petit village de P êcheurs isolé.

Deng Xiaoping a créé la première zone économique spéciale de la Chine à Shenzhen, 30 ans plus tard, Shenzhen est devenu une grande ville prospère.

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< p > dans le travail de la société de logistique ChristinaZhang PCHInternational dit: "au moment où sont la plupart des rizières.

Je suis dans la profondeur de la route a appris à faire du vélo.

Lorsque cette route n'est pas une voiture, mais maintenant, c'est à l'article de la route principale de circulation ".

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< p > depuis 1979 Deng Xiaoping au démarrage de la réforme économique, depuis la création de la zone économique spéciale de Shenzhen, la ville de Shenzhen de 3 millions de personnes et de Hong Kong, adjacente à un développement progressif est aujourd'hui de Metropolis, plus de 10 millions de personnes, le revenu par habitant pour la totalité de la première.

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< p > Shenzhen, Guangzhou, Dongguan, Foshan et d'autres zones urbaines constituent le noyau de la Pearl River Delta.

Pearl River Delta de la population pour atteindre un total de 56 millions de personnes dans le monde économique est crucial, parce qu'à partir de la bicyclette, Jean, jouets sexuels à l'iPad, toutes sortes de produits sont ici de production.

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Un jouet < p > Dongguan seulement une ville de fabrication, de 30% à occuper le volume total de jouets à Noël.

Secrétaire adjoint du 姚康 Dongguan, pulls et les consommateurs de chaussures dans le monde porte, respectivement de 20% et de 10% dans la production de Dongguan.

Comme Dongguan locaux ont dit: "dans un champ de Dongguan, tout le monde sera interrompu".

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< p > province de Guangdong, peu de temps avant une estimation, en soulignant la croissance économique de la région des succès extraordinaire: 2013 économique de la province de Guangdong a augmenté de 8,5% par rapport à la même période, le PIB atteint 633 milliards de yuan (105 milliards de dollars) entre - ce chiffre entre la Corée du Sud et de l'Indonésie de PIB.

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< p > le Pearl River Delta est capable de produire, de manière telle à long terme de produits bon marché, car des millions de travailleurs migrants a été prêt à aller travailler dans une usine, leur fabrication ne peut pas se permettre d'acheter des produits.

Dans Shenzhen, le Gouvernement a annoncé depuis le 1er février sera de relever le salaire minimum de 13% à 1808 yuan.

Bien que le salaire minimum de Shenzhen est l'ensemble de la Chine le plus élevé, mais un travailleur doit encore pris deux mois de salaire, afin de permettre un iPadAir.

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"P" > Mais ce système est actuellement soumis à des pressions, des acheteurs de Londres aux jeunes Chinois du Guangdong, qui touchent toutes sortes de personnes: de plus en plus de difficultés de recrutement, une hausse rapide des salaires, une hausse quotidienne des prix des matières premières et des terres, l 'appréciation du Yuan, l' attrait du delta de perle sur l 'industrie manufacturière diminue par rapport aux autres régions.

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La région du delta des perles est manifestement confrontée à l 'augmentation des coûts de main - d' œuvre - les salaires augmentent à deux chiffres par an dans le Guangdong.

Il est peu probable que cette situation change, car la Chine s' est fixé pour objectif, dans son plan quinquennal (2011 - 2015), de relever de 13% par an en moyenne le salaire minimum national, ce qui est l 'une des initiatives prises par le Gouvernement chinois pour stimuler la consommation et réduire la dépendance de l' économie à l 'égard des investissements.

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P > Le Président exécutif de la Fédération de Hong Kong, m. Rogerlee, a indiqué que les salaires des travailleurs avaient doublé au cours des cinq dernières années.

La confection de vêtements en Asie a créé 11 usines pour des dizaines de marques mondiales de production de vêtements.

En 2008, le coût de la production de l 'usine de confection de Dongguan représentait la moitié du coût des usines malaisiennes et thaïlandaises, et cet écart a disparu.

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Selon Crystal Group, les coûts intérieurs (y compris la hausse des salaires et du renminbi) ont augmenté de 10 à 12% au cours des cinq dernières années.

En conséquence, la société a dû à la production de sous - vêtements maillot de Paul et de pfert de marchandises vers d'autres régions.

Cristal de groupe est l'un des plus importants en Asie vêtements Co., Ltd, Dongguan est de 110 000 travailleurs.

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< p > Groupe de cristaux de l'exécutif 罗正亮 (DennisWong) dit: "notre stratégie est...

Dans la zone de production du Viet Nam ou au Cambodge de faibles coûts de main - d'œuvre.

C'est la raison pour laquelle on peut encore survivre ".

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< p > en compagnie de cristal de groupe ont délocalisé leur production en Asie du Sud - Est, à l'occasion d'autres sociétés ont pféré à faibles coûts de main - d'œuvre de la Chine continentale.

Samsonite fabricant de bagages (Samsonite) 65% de l'externalisation de la production de la société, mais ces dernières années, de nombreux fournisseurs ont déménagé dans des provinces de Shanghai du Yangtze Delta.

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< p > Samsonite PDG de Tim Parker (TimParker) dit: "On a environ 80% ou 90% des partenaires est dans le sud de la Chine, et maintenant, on est...

La passation de marchés de l'est de la Chine.

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< p > malgré la hausse des coûts de main - d'œuvre, mais pour les entreprises étrangères et locales que les fabricants chinois, décidé de quitter le Pearl River Delta région n'est pas facile.

Dans d'autres cas que sans provoquer d'augmentation de coût, la création et le Pearl River Delta est un écosystème, du fournisseur de grappe, au passage du port de Shenzhen et Hong Kong et de l'infrastructure ferroviaire, très difficile.

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< p > KPMG (KMPG) Nick en Asie, le marché des consommateurs? Shinmai Hamm (NickDebham) dit que l'industrie textile (par exemple) pour les fabricants et d'autres secteurs de production, le contenu technique de pfert faible à des pays tels que le Bangladesh et le Cambodge relativement facile, bien que le niveau des salaires, les pays de l'est également en hausse.

Mais l'industrie et l'industrie de la fabrication de jouets n'est pas si facile de pférer, parce que la vie de ces secteurs dépendant de fournisseurs de grappe centralisée.

L'industrie du jouet principalement dans le sud de la Chine.

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"P > > debuham dit:" Nous avons besoin d 'un très grand nombre d' accessoires installés de manière fragmentaire, et il est difficile de fixer, d 'emballer et de pporter l' ensemble du matériel hors de Chine ".

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"> p >, même pour les entreprises qui envisagent simplement de s' installer en Chine continentale plutôt qu 'à l' étranger, la décision de déménager n 'est pas facile.

Lee Guo Kwang, qui fabrique des vêtements en association, a indiqué que sa propre société avait réalisé une enquête il y a cinq ans, qui avait conclu que le pfert à l 'intérieur du pays pourrait réduire de 15% le coût de la main - d' œuvre, mais que l 'infrastructure de l' intérieur du pays pourrait être moins développée que celle du Guangdong.

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Pour les fabricants qui ne sont pas aisément mobiles, une solution consisterait à améliorer le niveau d 'automatisation.

C 'est ce que font de nombreux de ses fournisseurs chinois.

Il a dit qu 'il y avait encore beaucoup d' espace à l 'automatisation et que beaucoup d' usines chinoises utilisaient beaucoup plus de matériel que leurs propres usines en Belgique.

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"En Chine..."

Vous trouverez un équipement différent, c'est le coût de la main - d'œuvre relativement faible...

Entraîner.

Avec la hausse du coût du travail, tout a changé, donc dans nos fournisseurs, usine de plus de l'esprit d'entreprise afin de réduire le coût de la main - d'œuvre, ont commencé à investir dans quelque chose de plus...

Dispositif de couture de précision. "

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< p > le gouvernement local de Dongguan, s'efforce de subventions pour accélérer le processus d'automatisation de l'entreprise.

Secrétaire adjoint de la Commission 姚康 Dongguan dalang en ville sera comme un succès typique.

Il a dit, grande usine Lang Zhen Le Gouvernement de l'argent pour acheter un ordinateur machine à tricoter de 4 millions d'unités, ce qui permet de réduire de 20 millions de travailleurs.

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< p > Si le fabricant afin de résoudre le problème de l'augmentation des coûts pour le travail, mais cette tendance devrait continuer de se détériorer, il y a beaucoup de raisons.

L 'augmentation des salaires s' explique en partie par l' augmentation du salaire minimum par les autorités locales et par le fait que la province de Guangdong a fixé un objectif de croissance de 40% du salaire minimum dans son plan économique pour 2011 - 2015.

Mais surtout, dans un marché du travail de plus en plus tendu, les usines sont obligées de payer des salaires plus élevés pour attirer les travailleurs.

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Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp > > la p énurie de main - d 'œuvre / A est due à de nombreuses causes, mais principalement à des facteurs démographiques.

Grâce à l 'application de politiques de planification familiale au fil des ans, la population en âge de travailler (de 15 à 59 ans) a diminué pour la première fois en 2012 pour atteindre 937 millions de personnes, soit 3 450 000 de moins que l' année précédente.

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Les travailleurs migrants ont aujourd 'hui de meilleures possibilités d' emploi dans leur province d 'origine, ce qui a exacerbé les tensions sur le marché du travail dans le Pearl River Delta.

Ces nouvelles possibilités découlent des politiques adoptées par le Gouvernement central pour promouvoir le développement de l 'intérieur du pays et réduire l' écart de revenus entre l 'intérieur et les zones côtières riches.

La stratégie de développement de l 'Ouest a créé des emplois dans les provinces de l' intérieur, particulièrement intéressants pour les femmes qui, par le passé, ont laissé leurs enfants à la maison et travaillent dans des usines du Guangdong.

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< p > le fabricant devra augmenter une autre raison de niveau des salaires, les travailleurs sur le travail devient de plus en plus difficile, parce que le marché du travail, le Pearl River Delta région devient favorise les travailleurs, ils ont plus de choix.

Par comparaison avec les travailleurs migrants les générations précédentes, les travailleurs jeunes et plus ne veulent pas faire le travail à l'usine.

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< p > téléphone intelligent, micro - blog et de services de médias sociaux dans la micro - lettre (l'édition est WeChat) Développement explosif et que les travailleurs de l'usine de traitement plus facile de savoir qui peut offrir une meilleure, ce qui augmente leur confiance.

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< p > l'usine que le recrutement de femmes de plus en plus difficile.

La politique de planification familiale et de nombreux endroits les garçons préfèrent, entraîner un déséquilibre chinois de sexe, de diminution du nombre de travailleuses migrantes.

Toutefois, les jeunes femmes sont de plus en plus nettement tendance à trouver les industries de services, plutôt que de la ligne de production plus dur.

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< p > de la structure et de la tendance économique de la population a provoqué une augmentation des salaires dans le Pearl River Delta, également en obligeant les entreprises multinationales d'augmenter le prix du produit, exercer davantage de pression sur les fournisseurs, leur demandant de réduire les coûts et les bénéfices ou accepter directement inférieur.

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< p > toutefois, des fabricants tels que la KTC de gruyama ont indiqué que le problème plus grave que la hausse des salaires était la difficulté de recruter suffisamment de travailleurs qualifiés pour assurer une production durable.

La hausse des salaires n 'a fait qu' accroître les coûts de l 'usine.

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P > la KTC a ouvert une usine au Laos = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp" > Mais, comme dans le cas du Groupe de Jingyuan, les ouvriers fabriquent des vêtements plus simples que ceux fabriqués dans l 'usine de Heshan, car les travailleurs lao sont moins qualifiés que Les travailleurs chinois.

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Le fabricant de sous - vêtements de Hong Kong, delys Corporation (topform), est confronté à un problème similaire.

Selon Kevin Wong, Directeur exécutif de Delice, la société a fermé son usine de Shenzhen en 2011 et a ouvert une usine au Cambodge.

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< p > jaune sourds dit que, bien que le niveau de salaire de pays d'Asie du Sud - Est est un quart de Shenzhen, mais ce n'est pas la raison principale de top déménager là - Bas.

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< p > jaune sourds dit: "les coûts de main - d'œuvre n'a jamais été un problème.

Si les travailleurs n'implique pas de frais de gestion, va prendre ta vie.

Il a expliqué qu'à Shenzhen, n'a pas été possible de trouver assez de travailleurs.

Mais de tissu Hamm, dit que les entreprises multinationales va abandonner exagérée de la Chine, de nombreuses entreprises mais a menacé de se retirer de la Chine, mais ils n'ont pas vraiment mettre en action.

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< p > < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > shinmai Ham dit: "les gens pensent que le problème des coûts et de la main - d'œuvre de la Chine sera inévitablement à la production à faible valeur ajoutée à évacuer de la Chine, mais aujourd'hui, ces usines sont toujours rester ici."

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En raison de la taille de son industrie manufacturière, la région du delta de perle restera probablement une « usine mondiale » pendant longtemps.

Toutefois, les fabricants et les consommateurs de la région qui achètent leurs produits devraient à l 'avenir faire face à une hausse des prix.

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Le Président du Conseil d 'administration de Li & Fung, von guolung (William Fung), a déclaré que l' augmentation du coût de la main - d 'œuvre et des matières premières signifiait que le modèle qui avait servi la Chine et le monde pendant 30 ans avait changé de façon permanente.

Li Feng est une grande société d 'achat mondiale qui achète des produits pour les grandes entreprises de Walmart à Target.

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P > > Feng guolun a déclaré: « l 'ère des subventions chinoises au niveau mondial est pratiquement terminée - de 1979 à 2009, la Chine a fourni au monde entier des produits de base bon marché.

À l 'avenir, les gens paieront des prix qui, selon d' autres, pourraient être plus justes. »

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