Cuir Coronaire: L 'Amour Compte Pour La Productivité

Il y a quelques jours, la presse est arrivée.

Sur des dizaines de mètres à l 'écart de l' atelier de production, beaucoup de machines de construction sont en train d 'accélérer les travaux, les trois immeubles sont sur le point d' être déracinés, c 'est - à - dire le nouvel immeuble de dortoirs en cuir de guanxing.

Trois bâtiments étaient en réseau, sera construit pour fournir un environnement d'hébergement des employés de la Couronne et confortable

Zhang, Directeur du Département du personnel a déclaré que, depuis toujours,

Ont insisté sur "la bonne gouvernance et de la gestion, Seiko de marque" philosophie d'entreprise, à la fois pour saisir et faire de soin personnel de production de prestations, de personnel, de sorte que les employés de trouver la maison, c'est la direction des efforts à long terme de l'entreprise.

Présentant une caractéristique telle que la différence de chaque processus de fines qui affectent la qualité des produits, tous les processus de production et ont besoin de l'achèvement de l'opération de la négligence du personnel, une petite sont susceptibles de conduire à un produit de qualité.

Donc, en cours de fabrication,

Il faut Cengcengbaguan, tout le monde, chaque problème de qualité se produisent dans la commande de la source de chaque processus, résolument à faire "non conforme ne s'écoule dans le prochain processus", compte tenu de cette situation, la Couronne de Shen ajuster activement les mesures d'incitation, la mise en œuvre de la théorie de La gestion pour l'humanité, sur la base des mécanismes de gestion de l'Organisation système d'incitation, établir un ensemble de création de l'esprit de la demande et la demande de substances pour le personnel, afin de mobiliser l'enthousiasme du personnel, l'initiative et la créativité, et de promouvoir le développement complet de l'entreprise.

Entendu,

La gestion de l'entreprise, autour de la construction d'un système de stimulation d'humanisation du travail de nombreux aspects.

Notamment grâce à la création d'entreprise et le développement commun de la cible pour le personnel, la direction de l'octroi du personnel; dans le domaine de la gestion de l'entreprise présente des surfaces pour les salariés concernés, de respect pour les travailleurs de créer un bon environnement de travail, selon les besoins de développement du personnel définit Diverses récompenses, établir un système d'incitation efficace des prix moins d'impunité, de sorte que un moyen efficace de la gestion de l'entreprise; et maintenant, Shen de cuir est de nouveau la Couronne de dortoir.

Le directeur Zhang a dit aux journalistes que, comme beaucoup de salariés de l 'entreprise sont des travailleurs étrangers, la construction du dortoir du personnel a pour but de permettre le placement ordonné des employés et de leur famille, de sorte que les employés s' inquiètent de s' investir de tout coeur dans la production et, finalement, de réaliser une situation gagnant - gagnant en main - d' œuvre.

Grâce à cette série d 'incitations, le cuir Crown - Hing a obtenu des résultats remarquables dans la production, l' efficacité de la production s' est considérablement améliorée et le coût total de la production a considérablement diminué, sans changement de matériel et de personnel.