Lin Wei: "Manger De Réception Ne Doit Pas Dépasser 50 Minutes", Ça Marche?

Le Service réceptionniste mange comme un marathon, entre deux heures sur la table.

Afin de remédier à cette situation, la municipalité de Kunming a récemment publié un règlement sur l 'amélioration de l' accueil des visites d 'étude par les pairs de dirigeants (ci - après dénommé « le Règlement »), qui prévoit expressément une durée maximale de 50 minutes pour les repas des responsables municipaux lors des visites d' étude au niveau local.

Le soir du 22 mai 2009

Il y a depuis longtemps de nombreuses lacunes dans la gestion de l 'accueil officiel.

Si tel n'est pas le selon la norme, dans des hôtels de luxe, boire du vin de qualité élevée, manger des banquets, de consommation de luxe n'est pas un phénomène de certains lieux de divertissement de luxe.

Et manger "Marathon", bien, quelques heures sur la table dans le "rêve" phénomène est encore plus habitués.

Selon l 'auteur, un fonctionnaire de rang subalterne travaillant dans l' administration provinciale n 'est pas très élevé, mais il assiste en moyenne à une dizaine de réceptions par semaine pour accompagner l' accueil et consacre environ 20 heures d 'énergie dans ce domaine, soit près de trois jours de travail normaux.

Je ne sais pas, ça fait vraiment peur.

Après tout, une personne n 'a qu' une énergie limitée, il y a beaucoup de choses à faire en matière d 'accueil, et il n' y a pas de place pour investir dans le travail.

Bien qu 'il ne s' agisse pas non plus de la volonté des dirigeants eux - mêmes, les conséquences négatives objectives sont évidentes.

Pour cette raison, Kunming City à l'enquête de base sur la direction de repas, les dispositions ne doivent pas rapporté plus de 50 minutes, des yeux, tellement de tremblement de terre, le sens du coeur.

Un important travail de réception est également le Gouvernement.

En particulier des dirigeants, inévitablement de réception; et un leadership n'est pas facile, et peut - être aimable hospitalité; et un difficile mais, peut - être dépassé.

Et la réception officielle était "public", souvent peu de ne pas "les facteurs humains".

Dans certains cadres subalternes avis, "affaires" rend supérieurs senti "pas de feux d'artifice terrestre", n'est pas propice à la "relation"; "politique d'assouplir une extrémité de vin", "la cigarette un respect des sentiments plus", permet non seulement d'établir un réseau de relation et de relations, et pour l'avenir de l'évaluation, les fonds alloués à l'examen, le soutien de projets de nombreuses questions, y compris le progrès de développement personnel "efficace" de l'effet.

Alors, "hôte" fin "assez", "un petit gage de mon affection" si "bien", c'est peut - être "pour le succès".

Alors, j 'ai essayé de trouver un moyen d' accueillir les gens d 'en haut.

Ainsi, le « Facteur humain » et les « autres avantages » dans les réceptions financées par des fonds publics sont à l 'origine de « l' adoption de politiques et de mesures » dans certains secteurs et localités.

Et à la réception officielle, le « Règlement de repas de réception ne doit pas dépasser 50 minutes ", tu peux marcher, des dirigeants plus important.

Comme on dit, "le train pour aller plus vite, dépend entièrement de la bande de tête", "OK, la clé dans la direction", "look changer, c'est la clé.

Supérieurs au niveau de la base lors de l'enquête, si le principe, pas à cause de la réception n'est pas bon de pouvoir faire un subordonné, « Règlement de repas de réception ne doit pas dépasser 50 minutes ", tu peux marcher.

Sinon, il sera difficile de marcher.

Dans ce contexte, l 'auteur estime qu' il est important de rappeler aux autorités et aux dirigeants de la municipalité de Kunming qu 'ils doivent mener une étude de base et que la règle selon laquelle les repas d' accueil ne doivent pas dépasser 50 minutes est très pratique, plus efficace et plus générale et que nous pourrions peut - être en tirer des enseignements.

Cela permettrait à un plus grand nombre de cadres de direction de ne pas être fatigués par l 'accueil et de consacrer plus de temps et d' énergie à l 'apprentissage et à la réflexion; d' améliorer constamment la qualité et le niveau de direction; et de faire davantage pour le bien de la population.