Directives Pour Le Traitement Des Affaires Administratives (4)

Ii) Les fonctionnaires de tous les niveaux doivent s'efforcer de bien comprendre et d'étudier régulièrement les règles de fonctionnement et les compétences professionnelles du secteur qui déterminent le développement de leurs activités.(III) le personnel à tous les niveaux doit se conformer aux règlements et aux exigences de la société, recevoir des directives de la part de son supérieur et s'entendre sur les tâches qui lui sont assignées, conformément à sa désignation, tout en respectant les responsabilités de ses collègues, en établissant des liens et en cherchant à coopérer Dans un esprit de division et de coopération.Iv) le personnel de tous les niveaux s'occupe des activités de l'entreprise, et les points suivants doivent être pris en compte dans le projet de texte:1. Il est nécessaire de disposer d’une vue d’ensemble de la situation pour traiter des questions spécifiques.2. Il doit être possible de donner des conseils et des avis.3. Les exigences doivent toujours être appliquées.4. Les ressources humaines et financières doivent être utilisées de manière rationnelle.5. Le jugement par observation doit être impartial et objectif.6. L'appellation et le nombre doivent être exacts.7. Assurer la confidentialité des affaires.8. Il ne doit pas y avoir de retard dans les fonctions officielles.9. Faire preuve de diligence pour prévenir tous les dangers et dommages possibles.10.Réfléchissez davantage à chaque question et essayez de contribuer à l'intelligence.11. Préserver les droits et l'honneur de l'entreprise.(v) le personnel de tous les niveaux pour le traitement de la recherche opérationnelle dans le secteur, devrait avoir leurs propres méthodes de traitement, pas d'accidents spéciaux, ou de prescrire des lacunes, ne peut pas décider d'eux - mêmes, ne doit pas faire appel à l'approbation du supérieur hiérarchique, l'espoir de tergiverser La responsabilité.6) Les fonctionnaires de tous les niveaux doivent trouver un agent ou un agent désigné par le chef du Département, et l'agent est responsable de l'exercice de ses fonctions pendant la période d'intérim.7) Les fonctionnaires, à tous les niveaux, doivent se rendre sur le lieu de travail pendant les heures de travail prescrites, étudier eux - mêmes les livres et publications pertinents pendant leurs loisirs officiels et ne pas commettre d'actes répréhensibles susceptibles de nuire à l'intérêt du public ou d'entraver le travail d'autrui.(8) ceux qui ont obtenu d'excellents résultats ou qui ont enfreint les dispositions du code ci - dessus doivent être vérifiés par l'autorité compétente et, en fonction de leurs circonstances, être récompensés ou punis conformément aux règlements du personnel, respectivement.□ vérification intégréeArticle 19 toutes les opérations dont une unité est responsable sont régies, selon qu'il convient, par des règles de gestion, des domaines d'activité, des procédures de travail, etc., en ce qui concerne le contenu de son travail, ses exigences, ses méthodes de travail, ses méthodes de travail, etc., qui servent de Lignes directrices pour la conduite des opérations de l'unité.Article 20 les fonctionnaires de tous niveaux doivent, en ce qui concerne les tâches qui leur sont confiées par le chef du Département, soumettre à l'examen détaillé du Département du personnel, conformément aux dispositions pertinentes, le contenu de leurs fonctions (énoncé de travail).Article 21 la société pour la réforme de l'administration des affaires, l'amélioration et le développement de l'entreprise d'exploitation, selon les besoins des faits individuels, les personnes temporairement désignées pour former des groupes ou des comités, jusqu'à la fin des travaux pertinents, c'est - à - dire la dissolution.Chapitre 6 contact coordinationArticle 22 pour l'inspection des activités courantes de l'Institut, la société peut convoquer périodiquement ou à intervalles irréguliers des réunions et des comptes rendus des réunions des directeurs et du personnel associé, au cours desquelles les décisions seront strictement appliquées.Article 23 les rapports périodiques ou opérationnels des bureaux, départements, groupes (sections) concernés sont traités mutatis mutandis, mais les rapports doivent être signés pour approbation par le supérieur hiérarchique lorsque la décision est pertinente pour le succès ou l'échec de l'opération.