多職種の給料は年に5割アップします。給料の上昇は必至です。

最近、記者が私の市の労働力市場を訪れたところ、同じ年前に比べて、時間給は10元から15元に上昇しています。家庭用品業界では、力仕事の給料は毎日100元から150元に上昇しています。

多工種

最近、道里区新陽路の近くに自発的に形成された人力市場で、中年の女性タイムキーパーが記者に語った。時間給は今は一時間15元で、去年の同じ時期に一時間当たり10元ぐらいだった。

家庭用品の業界では、瓦工のタイルの費用は一平方メートルあたり30元で、一年前は一平方メートルあたり20元ぐらいでした。

他の重労働をしなくてもいいです。瓦工だけの力仕事の給料は今は毎日150元ぐらいで、一年前の毎日の100元より50%も上がりました。

市の人力資源市場課長の姜有志さんによると、最近は市で、賃上げブームはすでに多くの業界に波及しています。特に従業員、警備員、営業員などのいくつかの職業は給料の上げ幅が大きいです。

給料が上がるのは必然です。

現在、一人っ子は青年労働力の主力軍となり、過去に比べて労働力全体の供給が減少しています。

以前、多くの知識が低い仕事は低学歴者や農民工が負担していましたが、現在は大学の募集拡大のため、ほとんどの求職者は本科や専門学校の学歴を持っています。

姜有志さんはこれらの要素が給料の上昇をもたらしたと思います。

ハルビン工程大学経済学博士の何智勇氏によると、哈市の賃上げブームはわが国の経済発展の縮図であり、当初の低価格労働力依存から技術革新への転換は経済発展の必然的な過程であり、労働力の質の向上と国家経済実力の増加に伴い、賃金の上昇は必然的な傾向である。

だから、賃上げは経済運行モデルの最適化を実現するためのものです。

また、賃上げは消費を刺激し、内需を牽引し、経済全体の発展を促すことができる。

昇給にはそれぞれ高給があります。

記者は取材の中で、使用者のコストアップに対応するために、わが市の多くの企業はすでにスタートラインを切っていることを知りました。

会社の幹部は記者団に対し、社員の全体的な素質は以前より大幅に向上しており、給料に対する期待値も高いので、会社はボーナス制度を推進しています。つまり、社員の給料は業務量の増加に伴ってジャンプ式の増加を実現します。

値上がりした家事市場に対して、一部の市民は回避の方法を選びました。

市民の陳宇原さんはタイマー工に頼んで、自分の部屋を全部片付けてもらいたいです。聞いてみたら、約200元が必要です。費用が高すぎると感じました。彼は人を雇う計画をキャンセルして、自分でやります。

ホ・ジヨン博士によると、現在アメリカでは、人件費が高すぎるため、多くのホワイトカラーが自分で家事をしています。芝生の手入れや庭の手入れなど、適切な道具を作るために、多くの人が小型工作機械を買っているということです。

今、家庭の費用が高くなりました。みんなは自分の経済能力と実際状況によって理性的にお金を払って人を雇うかそれともDIYを選ぶべきです。